労政時報 記事検索

2026.02.13 4113号 ・ 045頁

26年度の実質GDP成長率の政府見通しは1.3％程度

26年度の実質GDP成長率の政府見通しは1.3％程度

2026.02.13 4113号 ・ 049頁

労働分配率は、全産業計で64.2％となり、　23年度から0.9ポイントダウン　【発表機関】財務省（法人企業統計調査・2024年度...

労働分配率は、全産業計で64.2％となり、　23年度から0.9ポイントダウン　【発表機関】...

2026.02.13 4113号 ・ 050頁

全学歴で前年度比3.60～3.83％程度の増加となる見通し　労務行政研究所　日本経済は2023年以降続く高水準の賃上げなどにより...

全学歴で前年度比3.60～3.83％程度の増加となる見通し　労務行政研究所　日本経済は20...

2026.02.13 4113号 ・ 052頁

大学卒（男性）の初任給は前年比5.5％増の25万1000円 【発表機関】厚生労働省職業安定局 労働市場センター業務室

大学卒（男性）の初任給は前年比5.5％増の25万1000円 【発表機関】厚生労働省職業安...

2026.02.13 4113号 ・ 054頁

大学卒初任給は、事務系23万3930円、技術系23万8266円 【発表機関】人事院 事務総局 給与局 給与第一課 調査第一班

大学卒初任給は、事務系23万3930円、技術系23万8266円 【発表機関】人事院 事務...

2026.02.13 4113号 ・ 055頁

「現在価値」を重視し、管理職層に洗い替え方式の能力給を導入。 組合員には等級内に号を新設し、成長実感が得られる制度へ「改正」...

「現在価値」を重視し、管理職層に洗い替え方式の能力給を導入。 組合員には等級内に号を新設し...

2026.02.13 4113号 ・ 073頁

経歴詐称・出退勤不良など六つのケース別に見た、 対応フローと検討上の確認事項 職場で発生する従業員の非違行為は多様であり、懲戒...

経歴詐称・出退勤不良など六つのケース別に見た、 対応フローと検討上の確認事項 職場で発生...

2026.02.13 4113号 ・ 089頁

人事部門からのアプローチで 職場の「信頼」をデザインする 上司と部下の信頼関係が良好であることは、単に働きやすい職場の実現に資...

人事部門からのアプローチで 職場の「信頼」をデザインする 上司と部下の信頼関係が良好であ...

2026.02.13 4113号 ・ 103頁

労働時間制度、賃金制度・諸手当の実態 【発表機関】厚生労働省 政策統括官付参事官付賃金福祉統計室

労働時間制度、賃金制度・諸手当の実態 【発表機関】厚生労働省 政策統括官付参事官付賃金福...

2026.02.13 4113号 ・ 112頁

（懲戒関係） 　先日、ある社員から「上司が特定の部下に対して日常的に人格を否定する発言をしている」と、パワーハラスメント（以下...

（懲戒関係） 　先日、ある社員から「上司が特定の部下に対して日常的に人格を否定する発言を...

2026.02.13 4113号 ・ 114頁

（懲戒関係） 　当社でパワーハラスメント（以下、パワハラ）を繰り返し、懲戒処分となった上でグループ会社に出向した従業員がいます...

（懲戒関係） 　当社でパワーハラスメント（以下、パワハラ）を繰り返し、懲戒処分となった上...

2026.02.13 4113号 ・ 116頁

（ハラスメント関係） 　当社は役員と一般社員が同じフロアで業務を行っており、若手社員と役員が話す場面も多く見受けられます。もし...

（ハラスメント関係） 　当社は役員と一般社員が同じフロアで業務を行っており、若手社員と役...

2026.02.13 4113号 ・ 118頁

（賃金関係） 　重要なポストに就いていた社員がこのたび転職することとなり、十分な引き継ぎがなされないまま退職となりました。現状...

（賃金関係） 　重要なポストに就いていた社員がこのたび転職することとなり、十分な引き継ぎ...

2026.02.13 4113号 ・ 120頁

（賃金関係） 　当社では、全社員を対象にフレックスタイム制を適用しており、コアタイムを10～15時としています。ある社員が長時...

（賃金関係） 　当社では、全社員を対象にフレックスタイム制を適用しており、コアタイムを1...

2026.02.13 4113号 ・ 122頁

（育児休業関係） 　令和7年10月から施行された改正育児・介護休業法における「柔軟な働き方を実現するための措置」について、当社...

（育児休業関係） 　令和7年10月から施行された改正育児・介護休業法における「柔軟な働き...

2026.02.13 4113号 ・ 124頁

（再雇用関係） 　定年後再雇用をした社員に認知症の疑いがあります。業務上でのミスや物忘れが多い点について継続的に指導しています...

（再雇用関係） 　定年後再雇用をした社員に認知症の疑いがあります。業務上でのミスや物忘れ...

2026.02.13 4113号 ・ 126頁

（労働組合関係） 　小規模企業である当社にはオープンショップ制の労働組合がありますが、最近、若手入社者の加入が減少し、組合役員...

（労働組合関係） 　小規模企業である当社にはオープンショップ制の労働組合がありますが、最...

2026.02.06 4113号 ・ 045頁

• ［XLSX］民間シンクタンクの25、26年度経済見通し（民間シンクタンク12機関）

2026.01.09 4112号 ・ 008頁

●令和7年12月26日　政府 令和8年度の税制改正の大綱を閣議決定 　政府は、12月26日、令和8年度の税制改正の大綱を閣議...

●令和7年12月26日　政府 令和8年度の税制改正の大綱を閣議決定 　政府は、12月2...

2026.01.09 4112号 ・ 010頁

糸島市事件 最高裁三小　令 7. 9. 2判決 要　旨 本件は、Ｙ市の消防職員であったＸが部下に対する言動等を理由と...

糸島市事件 最高裁三小　令 7. 9. 2判決 要　旨 本件は、Ｙ市の消防職員...