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2025.03.14 4094号 ・ 088頁
完全失業率は2.5%、有効求人倍率は1.25倍 【発表機関】[図表1] ①労働力調査=総務省統計局 統計調査部労働力人口統計室...
完全失業率は2.5%、有効求人倍率は1.25倍 【発表機関】[図表1] ①労働力調査=総...
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2025.03.14 4094号 ・ 090頁
(採用関係) 採用面接に際して、厚生労働省の「公正な採用選考をめざして」の内容は認識していますが、応募者が入社後にトラブルな...
(採用関係) 採用面接に際して、厚生労働省の「公正な採用選考をめざして」の内容は認識し...
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2025.03.14 4094号 ・ 092頁
(採用関係) 当社では、採用時における身元保証書の提出を就業規則に定めています。近年、身元保証人になってくれる人が見つからな...
(採用関係) 当社では、採用時における身元保証書の提出を就業規則に定めています。近年、...
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2025.03.14 4094号 ・ 094頁
(休日関係) 当社は週休2日制を採っており、日曜日を法定休日と定めています。このほど月末の業務繁忙への対応のため、ある従業員...
(休日関係) 当社は週休2日制を採っており、日曜日を法定休日と定めています。このほど月...
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2025.03.14 4094号 ・ 096頁
(年休関係) 年次有給休暇(以下、年休)を使い切った社員から、「先月に取得した年休は家族の通院に付き添っていたので、介護休暇...
(年休関係) 年次有給休暇(以下、年休)を使い切った社員から、「先月に取得した年休は家...
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2025.03.14 4094号 ・ 098頁
(労働契約関係) 当社は接客業を中心とする業態ですが、このたび販売職を担当していた社員の離職が相次ぎ、人手不足に陥ったため、...
(労働契約関係) 当社は接客業を中心とする業態ですが、このたび販売職を担当していた社員...
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2025.03.14 4094号 ・ 100頁
(人事管理関係) 当社の事業所はオフィスビル内にあり、徒歩1分圏内にコンビニエンスストア(以下、コンビニ)があります。複数の...
(人事管理関係) 当社の事業所はオフィスビル内にあり、徒歩1分圏内にコンビニエンススト...
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2025.03.14 4094号 ・ 102頁
(人事管理関係) ノルマを達成するために社員が自腹で商品を買い取る「自爆営業」について、厚生労働省が対策強化に乗り出す旨の報...
(人事管理関係) ノルマを達成するために社員が自腹で商品を買い取る「自爆営業」について...
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2025.03.14 4094号 ・ 104頁
(ハラスメント関係) 先般、ある営業部門の中堅社員から「顧客サービスのつもりで自分のスマートフォンの連絡先を教えたことで、夜...
(ハラスメント関係) 先般、ある営業部門の中堅社員から「顧客サービスのつもりで自分のス...
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2025.02.28 4093号 ・ 008頁
●令和7年2月3日 国立天文台 令和8年の春分の日は3月20日、秋分の日は9月23日 「国民の祝日に関する法律」が定める祝...
●令和7年2月3日 国立天文台 令和8年の春分の日は3月20日、秋分の日は9月23日...
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2025.02.28 4093号 ・ 010頁
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 [注]2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付し...
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 [注]2.省令は各省庁の略称の...
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2025.02.28 4093号 ・ 012頁
アイ・ピー・コンサルティング事件 東京地裁 令 6. 9.24判決 要 旨 本件は、ソフトウエア開発等を営むX社が、...
アイ・ピー・コンサルティング事件 東京地裁 令 6. 9.24判決 要 旨 本...
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2025.02.28 4093号 ・ 014頁
一部
公開諸手当の支給実態
主要手当の支給率と支給基準、支給水準 労務行政研究所 労働条件交渉において諸手当がテーマになることは多い。そこで、本記事では...
主要手当の支給率と支給基準、支給水準 労務行政研究所 労働条件交渉において諸手当がテー...
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2025.02.28 4093号 ・ 064頁
一部
公開改正育児・介護休業法の実務対応
育児・介護に関する両立支援措置の拡充や、 雇用保険法に係る新たな給付金に関する実務のポイント 令和7年4月1日および10月1日...
育児・介護に関する両立支援措置の拡充や、 雇用保険法に係る新たな給付金に関する実務のポイン...
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2025.02.28 4093号 ・ 084頁
エコノミストの環境分析から水準予測、支給実績の推移まで 本記事では、以下のとおり夏季一時金関連の情報をまとめて紹介する。...
エコノミストの環境分析から水準予測、支給実績の推移まで 本記事では、以下のとおり夏季一時...
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2025.02.28 4093号 ・ 085頁
有料1 環境
一時金を取り巻く経済・経営環境 エコノミストによる業績見通しと2025年夏季一時金の展望 小林真一郎 こばやししんいちろう 三菱...
一時金を取り巻く経済・経営環境 エコノミストによる業績見通しと2025年夏季一時金の展望 ...
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2025.02.28 4093号 ・ 093頁
有料2 予測
2025年夏季一時金の行方 民間主要企業ベースで、全産業平均94万2800円程度、 前年同期比4.9%程度の増加と予測 労務行政...
2025年夏季一時金の行方 民間主要企業ベースで、全産業平均94万2800円程度、 前年同...
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2025.02.28 4093号 ・ 095頁
有料3 方針
主要単産の2025年夏季一時金要求基準(年間要求含む) 前年とほぼ同様の年間5カ月程度が目立つ [注]1.下記一覧表の要求基準は...
主要単産の2025年夏季一時金要求基準(年間要求含む) 前年とほぼ同様の年間5カ月程度が目...
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2025.02.28 4093号 ・ 096頁
有料4 推移
主要機関調査に見る賞与・一時金の過去5年間の支給実績 2024年年末は、主要機関集計で対前年同期比増となる [賞与・一時金妥結結...
主要機関調査に見る賞与・一時金の過去5年間の支給実績 2024年年末は、主要機関集計で対前...
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