労政時報 記事検索

2020.12.11 4005号 ・ 118頁

（育児休業関係）　このたび、小売業である当社は経営難により、幾つかの店舗を閉鎖することとなりました。しかし、ある店舗で育児休業中...

（育児休業関係）　このたび、小売業である当社は経営難により、幾つかの店舗を閉鎖することとな...

2020.12.11 4005号 ・ 120頁

（派遣関係）　当社を派遣先として就労している派遣労働者について、職場でパワーハラスメントに該当する行為があったとの通報があり、従...

（派遣関係）　当社を派遣先として就労している派遣労働者について、職場でパワーハラスメントに...

2020.12.11 4005号 ・ 122頁

（労災関係）　新型コロナウイルス感染拡大に伴い、当社でも、テレワークが可能な職種については全員在宅勤務とし、不可能な職種について...

（労災関係）　新型コロナウイルス感染拡大に伴い、当社でも、テレワークが可能な職種については...

2020.12.11 4005号 ・ F001頁

中山達夫なかやまたつお弁護士（中山・男澤法律事務所）　早稲田大学法学部卒業、慶應義塾大学大学院法務研究科修了、2008年弁護士登...

中山達夫なかやまたつお弁護士（中山・男澤法律事務所）　早稲田大学法学部卒業、慶應義塾大学大...

2020.12.04 4005号 ・ 56頁

• ［XLSX］国連職員の生計費支出に関する小売価格指数（2020年8月）（国連統計局）

2020.12.04 4005号 ・ 86頁

• ［XLSX］雇用形態別の賃金・年収水準（厚生労働省）

2020.11.27 4004号 ・ 006頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2020.11.27 4004号 ・ 008頁

労働安全衛生関係　近年の急速なデジタル技術の進展に伴い、情報通信機器を用いて安全委員会等を開催することへのニーズが高まっている中...

労働安全衛生関係　近年の急速なデジタル技術の進展に伴い、情報通信機器を用いて安全委員会等を...

2020.11.27 4004号 ・ 011頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

2020.11.27 4004号 ・ 012頁

アートコーポレーションほか事件　横浜地裁令2.6.25判決　要旨本件は、引っ越し関連事業を主な事業とするＹ社に勤務していたＸら3...

アートコーポレーションほか事件　横浜地裁令2.6.25判決　要旨本件は、引っ越し関連事業を...

2020.11.27 4004号 ・ 014頁

労働契約、労働協約、就業規則による　変更の場合における留意点　新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、企業の事業活動ならびに消費が停...

労働契約、労働協約、就業規則による　変更の場合における留意点　新型コロナウイルスの感染拡大...

2020.11.27 4004号 ・ 038頁

具体的な対応を進めるためのポイントを25問に集約　日本銀行が、2020年10月1日に発表した9月の「全国企業短期経済観測調査」（...

具体的な対応を進めるためのポイントを25問に集約　日本銀行が、2020年10月1日に発表し...

2020.11.27 4004号 ・ 062頁

正社員と非正規社員の退職金の相違が争われた判決から、　判断枠組みと実務への影響を考察　正社員と非正規社員の労働条件の相違が争われ...

正社員と非正規社員の退職金の相違が争われた判決から、　判断枠組みと実務への影響を考察　正社...

2020.11.27 4004号 ・ 078頁

進化し続ける「変革リーダー」育成・処遇のため、　役割等級制度や成果重視の評価制度の導入等、　管理職人事制度を抜本改定　ポイント　...

進化し続ける「変革リーダー」育成・処遇のため、　役割等級制度や成果重視の評価制度の導入等、...

2020.11.27 4004号 ・ 091頁

経団連、日本経営協会の各調査に見る　教育訓練・能力開発の現状と課題　経団連が2019年に実施した「人材育成に関するアンケート調査...

経団連、日本経営協会の各調査に見る　教育訓練・能力開発の現状と課題　経団連が2019年に実...

2020.11.27 4004号 ・ 105頁

17.9％の企業が人材育成方針を定めず。　従業員の22.6％がOJT経験の自覚がないと回答　【発表機関】労働政策研究・研修機構（...

17.9％の企業が人材育成方針を定めず。　従業員の22.6％がOJT経験の自覚がないと回答...

2020.11.27 4004号 ・ 114頁

（賃金関係）　在宅勤務やテレワークの普及に伴い、地方と都心の2拠点に住居を構える社員が出てきました。社内管理上、通勤経路は通常1...

（賃金関係）　在宅勤務やテレワークの普及に伴い、地方と都心の2拠点に住居を構える社員が出て...

2020.11.27 4004号 ・ 116頁

（労働時間関係）　当社では在宅勤務中の社員に対し、おおむねどの時間に何の業務を行っていたか分かる形で業務日報を提出させています。...

（労働時間関係）　当社では在宅勤務中の社員に対し、おおむねどの時間に何の業務を行っていたか...

2020.11.27 4004号 ・ 118頁

（配転関係）　先日、在宅勤務が可能な部署の従業員に対し、在宅勤務が不可能な生産系の部署への異動を命じました。会社としては、要員計...

（配転関係）　先日、在宅勤務が可能な部署の従業員に対し、在宅勤務が不可能な生産系の部署への...

2020.11.27 4004号 ・ 120頁

（転籍関係）　当社のある中堅営業社員は、毎年、業績目標未達の状態で、人事考課も低ランクの評価が続いています。能力不足という評価か...

（転籍関係）　当社のある中堅営業社員は、毎年、業績目標未達の状態で、人事考課も低ランクの評...