労政時報 記事検索

2021.01.08 4007号 ・ 132頁

（雇用管理関係）　このたび、他社から事業譲渡を受けることとなりました。譲渡を受ける事業に関わる従業員を複数名受け入れる予定ですが...

（雇用管理関係）　このたび、他社から事業譲渡を受けることとなりました。譲渡を受ける事業に関...

2021.01.08 4007号 ・ 134頁

（労使協定関係）　従業員から「労使協定書を見せてほしい」という申し出がありました。そこで36協定等の労使協定類を確認したところ、...

（労使協定関係）　従業員から「労使協定書を見せてほしい」という申し出がありました。そこで3...

2021.01.08 4007号 ・ 136頁

（ハラスメント関係）　派遣労働者としてクライアントに派遣している当社社員から、「派遣先でハラスメントを受けている」との相談があり...

（ハラスメント関係）　派遣労働者としてクライアントに派遣している当社社員から、「派遣先でハ...

2021.01.08 4007号 ・ 138頁

（派遣関係）　当社の客先において納品した機械に不具合が発生してしまい、現在、当社の社員が客先に出向き、機械の作業を手作業で代替し...

（派遣関係）　当社の客先において納品した機械に不具合が発生してしまい、現在、当社の社員が客...

2021.01.08 4007号 ・ 140頁

（社会保険関係）　当社を会社分割してホールディングス化するとともに、現在と同じ社名・所在地で新会社を設立し、新設会社に事業を継承...

（社会保険関係）　当社を会社分割してホールディングス化するとともに、現在と同じ社名・所在地...

2021.01.08 4007号 ・ F001頁

森・濱田松本法律事務所　2002年に森綜合法律事務所と濱田松本法律事務所を統合して設立。弁護士約580名以上（外国弁護士等を含む...

森・濱田松本法律事務所　2002年に森綜合法律事務所と濱田松本法律事務所を統合して設立。弁...

2020.12.25 4006号 ・ 006頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2020.12.25 4006号 ・ 008頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

2020.12.25 4006号 ・ 010頁

目白学園事件東京地裁令2.7.16判決　要旨本件は、Ａ大学等を設置する学校法人Ｙの職員Ｘ1およびＸ2が、Ｘ1に関しては、Ｙのメー...

目白学園事件東京地裁令2.7.16判決　要旨本件は、Ａ大学等を設置する学校法人Ｙの職員Ｘ1...

2020.12.25 4006号 ・ 012頁

社長の年収は4554万円。　17.0％の企業が常勤役員の月額報酬カットを実施　労務行政研究所　当研究所では、調査資料が少ない役員...

社長の年収は4554万円。　17.0％の企業が常勤役員の月額報酬カットを実施　労務行政研究...

2020.12.25 4006号 ・ 034頁

会社法改正への対応、　税務リスクの回避に向けた役員規程の在り方　会社に関する法制を現代化すべく、最低資本金制度の撤廃、定款自治の...

会社法改正への対応、　税務リスクの回避に向けた役員規程の在り方　会社に関する法制を現代化す...

2020.12.25 4006号 ・ 081頁

令和3年以降に施行される、　高年齢者雇用安定法、労働施策総合推進法など、　法改正の押さえどころをチェック　新型コロナウイルス感染...

令和3年以降に施行される、　高年齢者雇用安定法、労働施策総合推進法など、　法改正の押さえど...

2020.12.25 4006号 ・ 094頁

内定取り消しが有効と認められるための　要件や紛争化の予防策、　種々のリスクへの備えを詳説　新型コロナウイルス感染拡大の影響で経営...

内定取り消しが有効と認められるための　要件や紛争化の予防策、　種々のリスクへの備えを詳説　...

2020.12.25 4006号 ・ 107頁

第1回ピーターの法則に見る「上司＝無能」論　高田悠矢（たかだゆうや）　株式会社リクルートキャリア経営統括室　1.はじめに　新型コ...

第1回ピーターの法則に見る「上司＝無能」論　高田悠矢（たかだゆうや）　株式会社リクルートキ...

2020.12.25 4006号 ・ 112頁

（賃金関係）　新型コロナウイルスの感染拡大に伴う経営状況の悪化により、社員を一時帰休させ、休業手当を支給しています。その中で、福...

（賃金関係）　新型コロナウイルスの感染拡大に伴う経営状況の悪化により、社員を一時帰休させ、...

2020.12.25 4006号 ・ 114頁

（人事管理関係）　年度末に実施した人事評価において、等級に見合った仕事ができていないとして降給の対象となった者がいます。当該社員...

（人事管理関係）　年度末に実施した人事評価において、等級に見合った仕事ができていないとして...

2020.12.25 4006号 ・ 116頁

（人事管理関係）　当社では、情報漏洩(ろうえい)やBCP対策として新たなルールを定め、社員の個人所有パソコンや電子媒体に業務用の...

（人事管理関係）　当社では、情報漏洩(ろうえい)やBCP対策として新たなルールを定め、社員...

2020.12.25 4006号 ・ 118頁

（人事管理関係）　当社は上場会社であり、このほど売上高、経常利益の予想値の上方修正を公表したのですが、先日、「ある社員の家族が、...

（人事管理関係）　当社は上場会社であり、このほど売上高、経常利益の予想値の上方修正を公表し...

2020.12.25 4006号 ・ 120頁

（人事管理関係）　妊娠中の女性社員が、母性保護の観点から体調を考慮して、朝夕の電車の混雑を避けるために通勤経路ならびに通勤方法の...

（人事管理関係）　妊娠中の女性社員が、母性保護の観点から体調を考慮して、朝夕の電車の混雑を...

2020.12.25 4006号 ・ 122頁

（解雇関係）　業績の悪化が深刻なため、一部の有期契約労働者を雇止めしたいと考えています。その対象者には、雇止めを予定している時期...

（解雇関係）　業績の悪化が深刻なため、一部の有期契約労働者を雇止めしたいと考えています。そ...