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労働法ナビ 平成26年3月31日職発0331第3号

　給付日数の延長に関する暫定措置等の期限を三年間（平成二九年三月三一日まで）延長することとしたこと。

　給付日数の延長に関する暫定措置等の期限を三年間（平成二九年三月三一日まで）延長することと...

労働法ナビ 平成26年3月31日職発0331第3号

　行政庁は、関係行政機関又は公私の団体に対し、この法律の施行に関して必要な資料の提供その他の協力を求めることができることとしたこ...

　行政庁は、関係行政機関又は公私の団体に対し、この法律の施行に関して必要な資料の提供その他...

労働法ナビ 平成26年3月31日職発0331第3号

　育児休業給付金の支給単位期間において認められる就業の日数について、一〇日以下に限ることとしたこと。ただし、一〇日を超える場合に...

　育児休業給付金の支給単位期間において認められる就業の日数について、一〇日以下に限ることと...

労働法ナビ 平成26年3月31日職発0331第3号

（1）法第六〇条の二第一項の厚生労働省令で定める場合（雇用則第一〇一条の二の三関係）　教育訓練給付金の支給要件として法第六〇条の...

（1）法第六〇条の二第一項の厚生労働省令で定める場合（雇用則第一〇一条の二の三関係）　教育...

労働法ナビ 京都地方裁判所 平成27年4月10日 判決

　上海勤務の領事シニアボランティアは領事館の指揮・監督の下に労務を提供しており、労基法9条の労働者に当たる。国は業務上傷害の治療...

　上海勤務の領事シニアボランティアは領事館の指揮・監督の下に労務を提供しており、労基法9条...

労働法ナビ 平成26年3月31日職発0331第3号

　一般被保険者又は一般被保険者であった者（以下「教育訓練給付対象者」という。）が、雇用の安定及び就職の促進を図るために必要な職業...

　一般被保険者又は一般被保険者であった者（以下「教育訓練給付対象者」という。）が、雇用の安...

労働法ナビ 平成26年3月31日職発0331第3号

　常用就職支度手当に関する暫定措置を平成二九年三月三一日まで延長することとしたこと。（雇保則附則第三条関係）

　常用就職支度手当に関する暫定措置を平成二九年三月三一日まで延長することとしたこと。（雇保...

労働法ナビ 平成26年3月31日職発0331第3号

　法第五六条の三第一項第一号ロに該当する者のうち同一事業主の適用事業にその職業についた日から引き続いて六箇月以上雇用される者であ...

　法第五六条の三第一項第一号ロに該当する者のうち同一事業主の適用事業にその職業についた日か...

労働法ナビ 平成21年3月31日基発0331010号

派遣労働者に係る労働条件及び安全衛生の確保について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長) (公印省略)...

派遣労働者に係る労働条件及び安全衛生の確保について (都道府県労働局長あて厚生労働...

労働法ナビ 平成27年9月30日基発0930第5号

「派遣労働者に係る労働条件及び安全衛生の確保について」の一部改正について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長)...

「派遣労働者に係る労働条件及び安全衛生の確保について」の一部改正について (都道府...

労働法ナビ 大阪地方裁判所 平成27年2月23日 判決

　受動喫煙および関節痛等に関する使用者の安全配慮義務違反が否定された事例

　受動喫煙および関節痛等に関する使用者の安全配慮義務違反が否定された事例

労働法ナビ 平成26年3月31日職発0331第3号

イ　法第五六条の三第三項第二号の厚生労働省令で定める者（雇保則第八三条の二関係）　就業促進手当に係る法第五六条の三第三項第二号の...

イ　法第五六条の三第三項第二号の厚生労働省令で定める者（雇保則第八三条の二関係）　就業促進...

労働法ナビ 平成26年3月31日職発0331第3号

　安定した職業に就き、就業促進手当の支給を受けた者であって、同一の事業主の適用事業にその職業に就いた日から引き続いて六月以上雇用...

　安定した職業に就き、就業促進手当の支給を受けた者であって、同一の事業主の適用事業にその職...

労働法ナビ 平成26年3月31日職発0331第3号

　基本手当の支給方法について、原則として受給資格者の預金又は貯金へ振込みの方法により支給することとしたこと。（雇保則第四四条及び...

　基本手当の支給方法について、原則として受給資格者の預金又は貯金へ振込みの方法により支給す...

労働法ナビ 平成26年3月31日職発0331第3号

　基本手当の特定受給資格者に係る法第二三条第二項第二号の厚生労働省令で定める理由として、賃金の額を三で除して得た額が支払期日まで...

　基本手当の特定受給資格者に係る法第二三条第二項第二号の厚生労働省令で定める理由として、賃...

労働法ナビ 平成27年10月 総務省

　個人番号カード交付申請について説明したパンフレット

　個人番号カード交付申請について説明したパンフレット

労働法ナビ 平成26年3月31日職発0331第3号

　未支給失業等給付の請求期間について、受給資格者等が死亡した日の翌日から六箇月以内とすることとしたこと。（雇保則第17条の2関係...

　未支給失業等給付の請求期間について、受給資格者等が死亡した日の翌日から六箇月以内とするこ...

労働法ナビ 平成27年6月 厚生労働省

平成28年1月以降、労災年金の請求手続きの際、記載が必要となるマイナンバーについて説明したパンフレット

平成28年1月以降、労災年金の請求手続きの際、記載が必要となるマイナンバーについて説明した...

労働法ナビ 平成27年9月30日職発0930第13号

労働契約申込みみなし制度について (各都道府県労働局長あて厚生労働省職業安定局長通知) (公印省略) 　...

労働契約申込みみなし制度について (各都道府県労働局長あて厚生労働省職業安定局長通...

労働法ナビ 平成27年9月30日保保発0930第8号

個人番号通知後の事務手続について (健康保険組合理事長あて厚生労働省保険局保険課長通知) (公印省略)...

個人番号通知後の事務手続について (健康保険組合理事長あて厚生労働省保険局保険課長...