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労働法ナビ 東京地方裁判所 平成26年8月20日 判決

　本件は、法人向けソフトウエアの販売・開発・サポートを営む会社の社員Aが、会社との間で年俸による雇用契約により就労していたところ...

　本件は、法人向けソフトウエアの販売・開発・サポートを営む会社の社員Aが、会社との間で年俸...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成27年2月24日 判決

　従業員が、違法な退職勧奨を受け、かつその後に行われた配転は無効であるとして、就労義務不存在確認および慰謝料を請求した事案で、退...

　従業員が、違法な退職勧奨を受け、かつその後に行われた配転は無効であるとして、就労義務不存...

労働法ナビ 名古屋地方裁判所 平成26年2月13日 判決

　教職員研修室兼務の本件配転命令を拒否した大学教授Yが学園から普通解雇され、同人がその無効を主張しているところ、①使用者が個別的...

　教職員研修室兼務の本件配転命令を拒否した大学教授Yが学園から普通解雇され、同人がその無効...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成26年8月27日 判決

　被告会社が設置するリラクゼーションサロンと称する店舗の店長として勤めていた元従業員O（原告）が会社及び会社役員のU（被告）に対...

　被告会社が設置するリラクゼーションサロンと称する店舗の店長として勤めていた元従業員O（原...

労働法ナビ 岐阜地方裁判所 平成26年6月27日 判決

　M社ないしK社（M社ら）又は下請会社に雇用されK鉱山で稼働した従業員ら又はその遺族らがM社らに対し、従業員らのじん肺罹患等につ...

　M社ないしK社（M社ら）又は下請会社に雇用されK鉱山で稼働した従業員ら又はその遺族らがM...

労働法ナビ 大阪地方裁判所 平成26年2月7日 判決

　本件は、C社の電気工事に労働者や下請事業者として従事していた亡Aが石綿粉じんに暴露した結果、悪性中皮腫に罹患し、死亡したもので...

　本件は、C社の電気工事に労働者や下請事業者として従事していた亡Aが石綿粉じんに暴露した結...

労働法ナビ 横浜地方裁判所 平成26年9月25日 判決

　本件は、エレクトロニクス機器等の保守・修理等を営む会社の業務推進部部長Fが勤務中に脳内出血（本件疾病）を発症し、後遺障害が残存...

　本件は、エレクトロニクス機器等の保守・修理等を営む会社の業務推進部部長Fが勤務中に脳内出...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成26年3月24日 判決

　病院の院長（被災者）が、病院が受け入れていた研修医の研修終了に際し開催された送別会後の二次会に出席し、同会を中途退出して病院に...

　病院の院長（被災者）が、病院が受け入れていた研修医の研修終了に際し開催された送別会後の二...

労働法ナビ 大阪高等裁判所 平成26年9月25日 判決

　石綿作業に稼働歴のある労働者Xが、肺がんの治癒後に残存した障害については業務に起因したものであるとして、労働基準監督署長に対し...

　石綿作業に稼働歴のある労働者Xが、肺がんの治癒後に残存した障害については業務に起因したも...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成26年3月28日 判決

　事務所ビル等の総合管理業務等を営む会社の元準社員（A）が宿直を伴う管理業務に係る時間外労働・深夜労働に対する割増賃金の支払の請...

　事務所ビル等の総合管理業務等を営む会社の元準社員（A）が宿直を伴う管理業務に係る時間外労...

労働法ナビ 福岡高等裁判所 平成26年3月13日 判決

　大学の助教授であったAが硬膜動静脈瘻による脳内出血（本件疾病）を発症し、休職期間満了後自動退職扱いとなった件について、1審（原...

　大学の助教授であったAが硬膜動静脈瘻による脳内出血（本件疾病）を発症し、休職期間満了後自...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成26年11月21日 判決

　証券会社におおむね1年の有期労働契約により雇用され、投資銀行業務等の専門的かつ高度な金融サービス業務等に従事していたNは、契約...

　証券会社におおむね1年の有期労働契約により雇用され、投資銀行業務等の専門的かつ高度な金融...

労働法ナビ 神戸地方裁判所 平成26年6月5日 判決

　NHK神戸放送局の地域スタッフAは、放送受信料の集金及び放送受信契約の締結の取次等を内容とする有期委託契約（本件契約）を継続締...

　NHK神戸放送局の地域スタッフAは、放送受信料の集金及び放送受信契約の締結の取次等を内容...

労働法ナビ 平成26年5月30日能育発0530第4号

　今般、雇用保険法の一部を改正する法律（平成二六年法律第一三号。教育訓練給付金に係る改正規定は、本年一〇月一日施行）の成立により...

　今般、雇用保険法の一部を改正する法律（平成二六年法律第一三号。教育訓練給付金に係る改正規...

労働法ナビ 平成26年3月31日職発0331第3号

　育児休業給付金の額については、当分の間、被保険者が休業を開始した日から起算し当該育児休業給付金の支給に係る休業日数が通算して一...

　育児休業給付金の額については、当分の間、被保険者が休業を開始した日から起算し当該育児休業...

労働法ナビ 平成26年3月31日職発0331第3号

（1）法附則第一一条の二第一項の厚生労働省令で定める者（雇保則附則第二五条関係）　教育訓練支援給付金の支給対象者として法附則第一...

（1）法附則第一一条の二第一項の厚生労働省令で定める者（雇保則附則第二五条関係）　教育訓練...

労働法ナビ 平成26年3月31日職発0331第3号

　教育訓練給付対象者（教育訓練給付金の支給を受けたことがない者のうち、一般被保険者であった者であって、厚生労働省令で定めるものに...

　教育訓練給付対象者（教育訓練給付金の支給を受けたことがない者のうち、一般被保険者であった...

労働法ナビ 平成26年3月31日職発0331第3号

　給付日数の延長に関する暫定措置等の期限を三年間（平成二九年三月三一日まで）延長することとしたこと。

　給付日数の延長に関する暫定措置等の期限を三年間（平成二九年三月三一日まで）延長することと...

労働法ナビ 平成26年3月31日職発0331第3号

イ　公共職業安定所長が就職が困難な者であると認めるための法附則第五条第一項第一号の厚生労働省令で定める基準について、離職日に四五...

イ　公共職業安定所長が就職が困難な者であると認めるための法附則第五条第一項第一号の厚生労働...

労働法ナビ 平成26年3月31日職発0331第3号

　給付日数の延長に関する暫定措置等の期限を三年間（平成二九年三月三一日まで）延長することとしたこと。

　給付日数の延長に関する暫定措置等の期限を三年間（平成二九年三月三一日まで）延長することと...