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WEB独自記事 2014.10.14 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　主席統括研究員　去る10月3日の日経新聞は、1面トップに「有休...

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　主席統括研究員　去る10...

WEB独自記事 2014.10.14 元衆議院法制局参事 吉田利宏

人事担当者のための法律読みこなし術 - 第30回・完　国の法令の種類と通達・通知の役割

　吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事　■国の法令に種類　「最後にそんな重要なこと残していたのですか？」。そう言われてしまい...

　吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事　■国の法令に種類　「最後にそんな重要なこと残し...

労政時報 2014.10.10 3875号・ 008頁

2014/9/16厚生労働省　改正安衛法、「ストレスチェックと面接指導の実施」の施行日は平成27年12月1日に　厚生労働省の労働...

2014/9/16厚生労働省　改正安衛法、「ストレスチェックと面接指導の実施」の施行日は平...

労政時報 2014.10.10 3875号・ 010頁

要旨　本件は、改定後の人事給与規程につき会社の周知義務の存否が争点となった事案である。原告（以下、X）は、当該規程は従業員に周知...

要旨　本件は、改定後の人事給与規程につき会社の周知義務の存否が争点となった事案である。原告...

労政時報 2014.10.10 3875号・ 012頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割...

労政時報 2014.10.10 3875号・ 014頁

所定・総労働時間、休日・休暇、時間外労働等の最新実態　労務行政研究所編集部　当研究所が毎年実施している「労働時間・休日・休暇等に...

所定・総労働時間、休日・休暇、時間外労働等の最新実態　労務行政研究所編集部　当研究所が毎年...

労政時報 2014.10.10 3875号・ 038頁

アルコール、薬物、病気に起因する従業員の加害事故は、　企業も責任を問われる可能性がある　2014年5月に自動車運転死傷行為処罰法...

アルコール、薬物、病気に起因する従業員の加害事故は、　企業も責任を問われる可能性がある　2...

労政時報 2014.10.10 3875号・ 053頁

年間協定による妥結済み企業では、　対前年同期比4.6％増と3年ぶりにプラス　本記事では、「夏冬型年間協定ですでに決まっている年末...

年間協定による妥結済み企業では、　対前年同期比4.6％増と3年ぶりにプラス　本記事では、「...

労政時報 2014.10.10 3875号・ 054頁

2014年夏冬型年間協定で　すでに決まっている年末一時金の状況　労務行政研究所編集部　1労務行政研究所集計による妥結水準（9月1...

2014年夏冬型年間協定で　すでに決まっている年末一時金の状況　労務行政研究所編集部　1労...

労政時報 2014.10.10 3875号・ 070頁

一時金を取り巻く経済・経営環境　エコノミストによる業績見通しと2014年年末一時金の展望　藤田隼平　ふじたしゅんぺい　三菱UFJ...

一時金を取り巻く経済・経営環境　エコノミストによる業績見通しと2014年年末一時金の展望　...

労政時報 2014.10.10 3875号・ 077頁

2014年年末一時金の水準の見通し　厚労省民間主要企業ベースで、全産業平均79万円程度、　対前年同期比3.8％程度の増加と予測　...

2014年年末一時金の水準の見通し　厚労省民間主要企業ベースで、全産業平均79万円程度、　...

労政時報 2014.10.10 3875号・ 079頁

主要単産の2014年年末一時金　要求基準と日程　各単産とも、年末分2.5〜3カ月（夏冬年間では4〜6カ月）程度を要求　▶利用に当...

主要単産の2014年年末一時金　要求基準と日程　各単産とも、年末分2.5〜3カ月（夏冬年間...

労政時報 2014.10.10 3875号・ 080頁

主要機関調査に見る　賞与・一時金の過去5年間の支給実績　2014年夏季は、各調査とも対前年同期比増となる　推移表の利用に当たって...

主要機関調査に見る　賞与・一時金の過去5年間の支給実績　2014年夏季は、各調査とも対前年...

労政時報 2014.10.10 3875号・ 083頁

厚生労働省、国民春闘共闘委員会　による2014年夏季一時金最終結果　　

厚生労働省、国民春闘共闘委員会　による2014年夏季一時金最終結果　　

労政時報 2014.10.10 3875号・ 085頁

HRCinterview　第12回良品計画　矢島岐氏　総務人事担当部長　優秀な店舗運営者がグローバル人材の基本。　MUJIブラン...

HRCinterview　第12回良品計画　矢島岐氏　総務人事担当部長　優秀な店舗運営者が...

労政時報 2014.10.10 3875号・ 094頁

妥結額は6711円、賃上げ率は2.19％。　賃上げ率は2001年以降13年ぶりに2％台となる　【発表機関】厚生労働省労使関係担当...

妥結額は6711円、賃上げ率は2.19％。　賃上げ率は2001年以降13年ぶりに2％台とな...

労政時報 2014.10.10 3875号・ 095頁

全国平均780円、すべての都道府県で13〜21円の引き上げ　【発表機関】厚生労働省労働基準局労働条件政策課賃金時間室　【問い合わ...

全国平均780円、すべての都道府県で13〜21円の引き上げ　【発表機関】厚生労働省労働基準...

労政時報 2014.10.10 3875号・ 096頁

第8回：　採用内定取り消し・本採用取り消し　山田亨やまだとおる弁護士（ジョーンズ・デイ法律事務所）　＜今回の解説ポイントとモデル...

第8回：　採用内定取り消し・本採用取り消し　山田亨やまだとおる弁護士（ジョーンズ・デイ法律...

労政時報 2014.10.10 3875号・ 102頁

第14回：個を活かす生態系としての新しい企業の形　林恭子はやしきょうこ　グロービス経営大学院教員／㈱グロービス経営管理本部ディレ...

第14回：個を活かす生態系としての新しい企業の形　林恭子はやしきょうこ　グロービス経営大学...

労政時報 2014.10.10 3875号・ 112頁

グループ全体の視野と一体感の醸成に向けた、　会社も世代も超える「クロスセクショナルタスクフォース」　会社概要：1937年設立。東...

グループ全体の視野と一体感の醸成に向けた、　会社も世代も超える「クロスセクショナルタスクフ...