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相談室Q&A 2015.07.24 3892号・ 132頁

（均等法関係）　当社には化粧をせず出勤してくる女性社員が少なくありません。来客も多いので、会社としてはなるべく化粧をした上で勤務...

（均等法関係）　当社には化粧をせず出勤してくる女性社員が少なくありません。来客も多いので、...

相談室Q&A 2015.07.24 3892号・ 134頁

（出向関係）　出向者の健康診断の費用負担につき、出向先である当社と出向元との間で意見が食い違っています。負担に関する法的な根拠は...

（出向関係）　出向者の健康診断の費用負担につき、出向先である当社と出向元との間で意見が食い...

WEB独自記事 2015.07.24 株式会社人材研究所 曽和 利光

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　"人事担当者に必須の要件を一つだけ上げるとすれば？"と問...

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　"人事担当者に必須...

WEB独自記事 2015.07.24 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 尾畠未輝

　　尾畠未輝　三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社　調査部研究員　「彼氏なんか要らない」…なんて、...

　　尾畠未輝　三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社　調査部研究員　「彼氏な...

WEB独自記事 2015.07.24 人と組織のマネジメント研究所 株式会社道(タオ) 河合太介

　　河合太介　人と組織のマネジメント研究所　株式会社道(タオ)代表取締役　（写真撮影：徳永哲平）　会社法改正によるコーポレートガ...

　　河合太介　人と組織のマネジメント研究所　株式会社道(タオ)代表取締役　（写真撮影：徳永...

WEB独自記事 2015.07.24 和田人事企画事務所 和田泰明

（豊田義博著ちくま新書2015年6月）　第1章では、今どきの"困った若手社員"の人材像として、以前からある、あいさつができない、...

（豊田義博著ちくま新書2015年6月）　第1章では、今どきの"困った若手社員"の人材像とし...

WEB独自記事 2015.07.24

≪今回のテーマ≫　政府は、日が長い夏の間、朝早い時間に仕事を始めて早めに終え、まだ明るい夕方の時間を有効に活用する取り組みを「ゆ...

≪今回のテーマ≫　政府は、日が長い夏の間、朝早い時間に仕事を始めて早めに終え、まだ明るい夕...

WEB独自記事 2015.07.24 立命館大学 筒井淳也

Point of view - 第46回　筒井淳也 ―日本的労働・雇用慣行によって排除される人々

日本的労働・雇用慣行によって排除される人々　筒井淳也つついじゅんや　立命館大学産業社会学部教授博士（社会学）　1970年生まれ。...

日本的労働・雇用慣行によって排除される人々　筒井淳也つついじゅんや　立命館大学産業社会学部...

WEB独自記事 2015.07.24 森・濱田松本法律事務所 上田雅大

Ｐ社（社会保険加入手続懈怠の違法性）事件（東京地裁平26.12.24判決）①雇用主は、労働契約上の付随義務として、労働者に将来社...

Ｐ社（社会保険加入手続懈怠の違法性）事件（東京地裁平26.12.24判決）①雇用主は、労働...

WEB独自記事 2015.07.17 EYアドバイザリー株式会社 角 直紀

　　角直紀　EYアドバイザリー株式会社　ディレクター　最近の人事制度改革においては、ほとんどのケースにおいて従来の単線型人事制度...

　　角直紀　EYアドバイザリー株式会社　ディレクター　最近の人事制度改革においては、ほとん...

WEB独自記事 2015.07.17 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［74］『知らないと危ない、会社の裏ルール』

（楠木新著日経プレミアシリーズ2015年2月）　『人事部は見ている』（2011年／日経プレミアシリーズ）、『働かないオジサンの給...

（楠木新著日経プレミアシリーズ2015年2月）　『人事部は見ている』（2011年／日経プレ...

WEB独自記事 2015.07.16 株式会社産業医大ソリューションズ 亀田高志

人事労務から考える危機管理対策のススメ - 第3回　文書化は被害想定からスタート―継続的改善のために対策の流れも重視

亀田高志　株式会社産業医大ソリューションズ　代表取締役社長・医師　既存の危機管理対策として、火災や地震といった事象に対して、それ...

亀田高志　株式会社産業医大ソリューションズ　代表取締役社長・医師　既存の危機管理対策として...

WEB独自記事 2015.07.15 ジャーナリスト 溝上憲文

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　朝早く出勤したり、始業時間を早める「朝方勤務」が徐々に広がっている。国家公務員の始業時間を早めた...

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　朝早く出勤したり、始業時間を早める「朝方勤務」が徐々に広が...

WEB独自記事 2015.07.15 高井・岡芹法律事務所 萩原大吾

サントリーホールディングスほか（上司の注意指導とパワハラ）事件　（東京地裁平26.7.31判決）①上司が部下に対して、「新入社員...

サントリーホールディングスほか（上司の注意指導とパワハラ）事件　（東京地裁平26.7.31...

WEB独自記事 2015.07.13 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　主席統括研究員　昨年11月から厚生労働省で「今後の仕事と家庭の...

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　主席統括研究員　昨年11...

労政時報 2015.07.10 3891号・ 008頁

　2015/6/19国会　改正労働者派遣法案、同一労働・同一賃金法案が衆議院を通過　6月19日、①改正労働者派遣法案（「労働者派...

　2015/6/19国会　改正労働者派遣法案、同一労働・同一賃金法案が衆議院を通過　6月1...

労政時報 2015.07.10 3891号・ 010頁

労働基準関係　近年、過労死等の発生が社会問題となっている状況において、長時間労働の抑制および過重労働による健康障害防止対策の強化...

労働基準関係　近年、過労死等の発生が社会問題となっている状況において、長時間労働の抑制およ...

労政時報 2015.07.10 3891号・ 013頁

[注]1.冒頭で掲げたもの以外について紹介する。なお、実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の...

[注]1.冒頭で掲げたもの以外について紹介する。なお、実務との関連性が少ないと思われる法令...

労政時報 2015.07.10 3891号・ 014頁

要旨　本件は、タクシー乗務員14人（以下、Sら）が、歩合給の計算に当たり残業手当、深夜手当等に相当する額を控除する旨の賃金規則の...

要旨　本件は、タクシー乗務員14人（以下、Sら）が、歩合給の計算に当たり残業手当、深夜手当...

労政時報 2015.07.10 3891号・ 016頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...