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WEB独自記事 2015.02.27 株式会社ヒューマンバリュー 川口大輔

　　川口大輔　株式会社ヒューマンバリュー　取締役主任研究員　　近年、人材開発や組織開発の領域で、マインドセットへの関心が高まって...

　　川口大輔　株式会社ヒューマンバリュー　取締役主任研究員　　近年、人材開発や組織開発の領...

WEB独自記事 2015.02.27 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　主席統括研究員　相当に労働法に詳しい人でも、スト規制法のことを...

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　主席統括研究員　相当に労...

WEB独自記事 2015.02.27

≪今回のテーマ≫　夜の一定の時刻以降に残業することを禁止し、やむを得ない残業は始業前の朝の時間帯に効率的に処理する「朝型の働き方...

≪今回のテーマ≫　夜の一定の時刻以降に残業することを禁止し、やむを得ない残業は始業前の朝の...

WEB独自記事 2015.02.27 和田人事企画事務所 和田泰明

（日本経済新聞社編日経文庫2015年1月）　本書は、日本の第一線で活躍する経営コンサルタント、経営学者たちが、自身の推薦する経営...

（日本経済新聞社編日経文庫2015年1月）　本書は、日本の第一線で活躍する経営コンサルタン...

WEB独自記事 2015.02.27 AOSリーガルテック株式会社 佐々木 隆仁

Point of view - 第36回　佐々木 隆仁 ―人事担当者が知っておきたい最先端技術デジタルフォレンジックとは

人事担当者が知っておきたい　最先端技術デジタルフォレンジックとは　佐々木隆仁ささきたかまさ　AOSリーガルテック株式会社代表取締...

人事担当者が知っておきたい　最先端技術デジタルフォレンジックとは　佐々木隆仁ささきたかまさ...

WEB独自記事 2015.02.27 プライスウォーターハウスクーパース 酒井雄平

データアナリティクス時代に企業の競争力を生み出す人材マネジメント - 第2回　先進的な人事データ分析の活用例①　ハイパフォーマーの流出防止を実現する離職リスク分析

酒井雄平さかいゆうへい　プライスウォーターハウスクーパース株式会社　シニアアソシエイト　■データアナリティクスは人材マネジメント...

酒井雄平さかいゆうへい　プライスウォーターハウスクーパース株式会社　シニアアソシエイト　■...

WEB独自記事 2015.02.27 森・濱田松本法律事務所 宇賀神　崇

シオン学園（賃金体系の不利益変更）事件（東京高裁平26.2.26判決）賃金減額を行う賃金体系の不利益変更の事案で、平均約8.1パ...

シオン学園（賃金体系の不利益変更）事件（東京高裁平26.2.26判決）賃金減額を行う賃金体...

WEB独自記事 2015.02.20 株式会社日本総合研究所 片岡幸彦

　　片岡幸彦　㈱日本総合研究所　総合研究部門リサーチ・コンサルティング事業部　上席主任研究員　前回はプロ野球選手を例に挙げ、経験...

　　片岡幸彦　㈱日本総合研究所　総合研究部門リサーチ・コンサルティング事業部　上席主任研究...

WEB独自記事 2015.02.19 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［62］『過労自殺 第二版』

（川人博岩波新書2014年7月）　同著者の1998年刊行の『過労自殺』の16年ぶりの全面改訂版です。第1章では事例をすべて書き換...

（川人博岩波新書2014年7月）　同著者の1998年刊行の『過労自殺』の16年ぶりの全面改...

WEB独自記事 2015.02.18 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 尾畠未輝

　　尾畠未輝　三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社　調査部研究員　ワーク・ライフ・バランス（WLB）という言葉も...

　　尾畠未輝　三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社　調査部研究員　ワーク・...

用語集 2015.02.17 深瀬勝範

特定高度専門業務・成果型労働制（高度プロフェッショナル制度）

とくていこうどせんもんぎょうむ せいかがたろうどうせい

公開日2015.2.17深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　特定高度専門業務・成果型労働制（こうどぷろふぇっし...

公開日2015.2.17深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　特定高度専門...

用語集 2015.02.17 深瀬勝範

働く女性の処遇改善プラン

はたらくじょせいのしょぐうかいぜんぷらん

公開日2015.2.17深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　働く女性の処遇改善プラン（はたらくじょせいのしょぐ...

公開日2015.2.17深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　働く女性の処...

用語集 2015.02.17 深瀬勝範

パートタイム労働者均等・均衡待遇指標

ぱーとたいむろうどうしゃきんとう きんこうたいぐうしひょう

公開日2015.2.17深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　パートタイム労働者均等・均衡待遇指標（ぱーとたいむ...

公開日2015.2.17深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　パートタイム...

用語集 2015.02.17 深瀬勝範

経営労働政策委員会

けいえいろうどうせいさくいいんかい

公開日2015.2.17深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　経営労働政策委員会（けいえいろうどうせいさくいいん...

公開日2015.2.17深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　経営労働政策...

用語集 2015.02.17 深瀬勝範

安全衛生優良企業

あんぜんえいせいゆうりょうきぎょう

公開日2015.2.17深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　安全衛生優良企業（あんぜんえいせいゆうりょうきぎょ...

公開日2015.2.17深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　安全衛生優良...

WEB独自記事 2015.02.16 AIG富士生命保険株式会社 古川 明日香

　　古川明日香　AIG富士生命保険株式会社　人事部長　　「違いのわかる男の…」という出だしで始まるコーヒーのコマー...

　　古川明日香　AIG富士生命保険株式会社　人事部長　　「違いのわかる男の…...

労政時報 2015.02.13 3882号・ 008頁

2015/1/16厚生労働省　割増賃金の支払い義務を除外する「高度プロフェッショナル労働制」の枠組み案を提示　厚生労働省は1月1...

2015/1/16厚生労働省　割増賃金の支払い義務を除外する「高度プロフェッショナル労働制...

労政時報 2015.02.13 3882号・ 010頁

労働基準関係　「専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法」（以下、本法）が公布され、①高度な専門的知識等を有する有...

労働基準関係　「専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法」（以下、本法）が公...

労政時報 2015.02.13 3882号・ 014頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

労政時報 2015.02.13 3882号・ 016頁

（社会医療法人X会事件福岡地裁久留米支部平26.8.8判決）　要旨　本件は、大学病院（勤務先ではない。以下、Y大学病院）でHIV...

（社会医療法人X会事件福岡地裁久留米支部平26.8.8判決）　要旨　本件は、大学病院（勤務...