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労政時報 2015.03.13 3884号・ 107頁

1人当たりの平均預金額は179万円　【発表機関】厚生労働省労働基準局監督課　【問い合わせ先】〈TEL〉03-5253-1111㈹...

1人当たりの平均預金額は179万円　【発表機関】厚生労働省労働基準局監督課　【問い合わせ先...

労政時報 2015.03.13 3884号・ 109頁

完全失業率は3.6％、有効求人倍率は1.09倍　【発表機関】[図表1]①労働力調査＝総務省統計局統計調査部労働力人口統計室　[図...

完全失業率は3.6％、有効求人倍率は1.09倍　【発表機関】[図表1]①労働力調査＝総務省...

労政時報 2015.03.13 3884号・ 111頁

第6回(完)：フィリピン・インドネシア赴任に際してのポイント　安達翼あだちつばさ　社会保険労務士法人みらいコンサルティンググロー...

第6回(完)：フィリピン・インドネシア赴任に際してのポイント　安達翼あだちつばさ　社会保険...

労政時報 2015.03.13 3884号・ 115頁

「子連れ出勤」という子育てと両立できる新しい働き方で、　母親がイキイキと働ける環境をつくる　会社概要：1997年創業。「女性たち...

「子連れ出勤」という子育てと両立できる新しい働き方で、　母親がイキイキと働ける環境をつくる...

相談室Q&A 2015.03.13 3884号・ 120頁

（賞与関係）　豪雨による土砂崩れで公共交通機関が全面的に運休し、数日間出社できない社員が複数発生しました。後日、対象者のうち希望...

（賞与関係）　豪雨による土砂崩れで公共交通機関が全面的に運休し、数日間出社できない社員が複...

相談室Q&A 2015.03.13 3884号・ 122頁

（解雇関係）　当社の社員が窃盗により逮捕され、新聞でも社名と本人の名前入りで報道されました。本人も犯行を認めていることから、就業...

（解雇関係）　当社の社員が窃盗により逮捕され、新聞でも社名と本人の名前入りで報道されました...

相談室Q&A 2015.03.13 3884号・ 124頁

（労働契約承継関係）　このたび、A社を吸収合併することになりました。A社の社員は全員、当社に籍を移します。移籍後は当社の社員とな...

（労働契約承継関係）　このたび、A社を吸収合併することになりました。A社の社員は全員、当社...

相談室Q&A 2015.03.13 3884号・ 126頁

（懲戒関係）　先日、経理担当の社員が売上金を使い込んでいたことが発覚しました。その社員を懲戒処分するとともに、その上司も指導監督...

（懲戒関係）　先日、経理担当の社員が売上金を使い込んでいたことが発覚しました。その社員を懲...

相談室Q&A 2015.03.13 3884号・ 128頁

（人事管理関係）　ある社員に対し当日、急に残業を依頼することになりました。ところが同人はその日の終業後、英会話スクールのレッスン...

（人事管理関係）　ある社員に対し当日、急に残業を依頼することになりました。ところが同人はそ...

相談室Q&A 2015.03.13 3884号・ 130頁

（人事管理関係）　当社では、残業時間に飲酒している社員が複数おり、これまで「人前で飲まない」「勤務に支障を来さない」限り黙認して...

（人事管理関係）　当社では、残業時間に飲酒している社員が複数おり、これまで「人前で飲まない...

相談室Q&A 2015.03.13 3884号・ 132頁

（出向関係）　3年間と期間を決めて関連会社に在籍出向させた社員がいます。出向期間の途中ですが、業務上の都合により、出向元に復帰さ...

（出向関係）　3年間と期間を決めて関連会社に在籍出向させた社員がいます。出向期間の途中です...

相談室Q&A 2015.03.13 3884号・ 134頁

（請負関係）　請負として当社に来ているAさんが大変優秀であるため、声を掛けて自社に引き抜きたいと考えています。このとき、法的・実...

（請負関係）　請負として当社に来ているAさんが大変優秀であるため、声を掛けて自社に引き抜き...

相談室Q&A 2015.03.13 3884号・ F001頁

早川翔はやかわしょう弁護士（森・濱田松本法律事務所）　2009年東京大学卒業、2011年東京大学法科大学院修了、2012年弁護士...

早川翔はやかわしょう弁護士（森・濱田松本法律事務所）　2009年東京大学卒業、2011年東...

WEB独自記事 2015.03.13 ジャーナリスト 溝上憲文

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　私事で恐縮であるが、このほど『2016年残業代がゼロになる』（光文社、3月17日発売）という本を...

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　私事で恐縮であるが、このほど『2016年残業代がゼロになる...

WEB独自記事 2015.03.13 株式会社ヒューマンバリュー 川口大輔

　　川口大輔　株式会社ヒューマンバリュー　取締役主任研究員　　今年の5月17～20日に、米国フロリダ州オーランドにて、人材開発の...

　　川口大輔　株式会社ヒューマンバリュー　取締役主任研究員　　今年の5月17～20日に、米...

WEB独自記事 2015.03.13 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　主席統括研究員　労働問題の業界紙『労働新聞』の3月2日号に、大...

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　主席統括研究員　労働問題...

WEB独自記事 2015.03.13

≪今回のテーマ≫　高度プロフェッショナル制度の導入、フレックスタイム制の清算期間延長、企画業務型裁量労働制の対象拡大などを柱とす...

≪今回のテーマ≫　高度プロフェッショナル制度の導入、フレックスタイム制の清算期間延長、企画...

WEB独自記事 2015.03.13 和田人事企画事務所 和田泰明

（ロッシェル・カップ著クロスメディア・パブリッシング2015年2月）　本書の著者は、職場における異文化コミュニケーションと人事管...

（ロッシェル・カップ著クロスメディア・パブリッシング2015年2月）　本書の著者は、職場に...

WEB独自記事 2015.03.13 HRプロ株式会社 寺澤康介

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント - 2015年3月

HRプロ株式会社/HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主任研究員松岡仁）　HRプロ代表の寺澤です。　3月1日から就職情報会社が...

HRプロ株式会社/HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主任研究員松岡仁）　HRプロ代表の...

WEB独自記事 2015.03.13 武蔵大学 田中俊之

Point of view - 第37回　田中俊之 ―男性の働き方改革 ～目には見えないルールにいかに切り込むか

男性の働き方改革　～目には見えないルールにいかに切り込むか　田中俊之たなかとしゆき　武蔵大学社会学部助教博士（社会学）　1975...

男性の働き方改革　～目には見えないルールにいかに切り込むか　田中俊之たなかとしゆき　武蔵大...