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WEB独自記事 2015.07.24

≪今回のテーマ≫　政府は、日が長い夏の間、朝早い時間に仕事を始めて早めに終え、まだ明るい夕方の時間を有効に活用する取り組みを「ゆ...

≪今回のテーマ≫　政府は、日が長い夏の間、朝早い時間に仕事を始めて早めに終え、まだ明るい夕...

WEB独自記事 2015.07.24 立命館大学 筒井淳也

Point of view - 第46回　筒井淳也 ―日本的労働・雇用慣行によって排除される人々

日本的労働・雇用慣行によって排除される人々　筒井淳也つついじゅんや　立命館大学産業社会学部教授博士（社会学）　1970年生まれ。...

日本的労働・雇用慣行によって排除される人々　筒井淳也つついじゅんや　立命館大学産業社会学部...

WEB独自記事 2015.07.24 森・濱田松本法律事務所 上田雅大

Ｐ社（社会保険加入手続懈怠の違法性）事件（東京地裁平26.12.24判決）①雇用主は、労働契約上の付随義務として、労働者に将来社...

Ｐ社（社会保険加入手続懈怠の違法性）事件（東京地裁平26.12.24判決）①雇用主は、労働...

WEB独自記事 2015.07.17 EYアドバイザリー株式会社 角 直紀

　　角直紀　EYアドバイザリー株式会社　ディレクター　最近の人事制度改革においては、ほとんどのケースにおいて従来の単線型人事制度...

　　角直紀　EYアドバイザリー株式会社　ディレクター　最近の人事制度改革においては、ほとん...

WEB独自記事 2015.07.17 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［74］『知らないと危ない、会社の裏ルール』

（楠木新著日経プレミアシリーズ2015年2月）　『人事部は見ている』（2011年／日経プレミアシリーズ）、『働かないオジサンの給...

（楠木新著日経プレミアシリーズ2015年2月）　『人事部は見ている』（2011年／日経プレ...

WEB独自記事 2015.07.16 株式会社産業医大ソリューションズ 亀田高志

人事労務から考える危機管理対策のススメ - 第3回　文書化は被害想定からスタート―継続的改善のために対策の流れも重視

亀田高志　株式会社産業医大ソリューションズ　代表取締役社長・医師　既存の危機管理対策として、火災や地震といった事象に対して、それ...

亀田高志　株式会社産業医大ソリューションズ　代表取締役社長・医師　既存の危機管理対策として...

WEB独自記事 2015.07.15 ジャーナリスト 溝上憲文

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　朝早く出勤したり、始業時間を早める「朝方勤務」が徐々に広がっている。国家公務員の始業時間を早めた...

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　朝早く出勤したり、始業時間を早める「朝方勤務」が徐々に広が...

WEB独自記事 2015.07.15 高井・岡芹法律事務所 萩原大吾

サントリーホールディングスほか（上司の注意指導とパワハラ）事件　（東京地裁平26.7.31判決）①上司が部下に対して、「新入社員...

サントリーホールディングスほか（上司の注意指導とパワハラ）事件　（東京地裁平26.7.31...

WEB独自記事 2015.07.13 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　主席統括研究員　昨年11月から厚生労働省で「今後の仕事と家庭の...

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　主席統括研究員　昨年11...

労政時報 2015.07.10 3891号・ 008頁

　2015/6/19国会　改正労働者派遣法案、同一労働・同一賃金法案が衆議院を通過　6月19日、①改正労働者派遣法案（「労働者派...

　2015/6/19国会　改正労働者派遣法案、同一労働・同一賃金法案が衆議院を通過　6月1...

労政時報 2015.07.10 3891号・ 010頁

労働基準関係　近年、過労死等の発生が社会問題となっている状況において、長時間労働の抑制および過重労働による健康障害防止対策の強化...

労働基準関係　近年、過労死等の発生が社会問題となっている状況において、長時間労働の抑制およ...

労政時報 2015.07.10 3891号・ 013頁

[注]1.冒頭で掲げたもの以外について紹介する。なお、実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の...

[注]1.冒頭で掲げたもの以外について紹介する。なお、実務との関連性が少ないと思われる法令...

労政時報 2015.07.10 3891号・ 014頁

要旨　本件は、タクシー乗務員14人（以下、Sら）が、歩合給の計算に当たり残業手当、深夜手当等に相当する額を控除する旨の賃金規則の...

要旨　本件は、タクシー乗務員14人（以下、Sら）が、歩合給の計算に当たり残業手当、深夜手当...

労政時報 2015.07.10 3891号・ 016頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

労政時報 2015.07.10 3891号・ 018頁

労働条件明示の基本ルールを解説、　4パターンの雇用形態別に記載例を紹介　平成26年度の「都道府県労働局雇用均等室での法施行状況」...

労働条件明示の基本ルールを解説、　4パターンの雇用形態別に記載例を紹介　平成26年度の「都...

労政時報 2015.07.10 3891号・ 038頁

八つの事例で押さえる実務ポイントと有効な服務規定例　製品やサービスを顧客・取引先や消費者に宣伝して販売や仕事の受注につなげる会社...

八つの事例で押さえる実務ポイントと有効な服務規定例　製品やサービスを顧客・取引先や消費者に...

労政時報 2015.07.10 3891号・ 049頁

中労委、経団連、連合、東京都、関西経済連合会の調査結果　例年、本誌では、モデル賃金（学校を卒業後、直ちに入社して継続勤務し、標準...

中労委、経団連、連合、東京都、関西経済連合会の調査結果　例年、本誌では、モデル賃金（学校を...

労政時報 2015.07.10 3891号・ 073頁

厚生労働省、人事院、経団連、労務行政研究所の　最新調査データを集約　本誌では例年、各機関の賃金調査から、管理職の賃金データをピッ...

厚生労働省、人事院、経団連、労務行政研究所の　最新調査データを集約　本誌では例年、各機関の...

労政時報 2015.07.10 3891号・ 086頁

HRCinterview　第16回大日本印刷　宮健司氏　大日本印刷株式会社常務役員人事部長　「課題解決型」から「創発型」企業への...

HRCinterview　第16回大日本印刷　宮健司氏　大日本印刷株式会社常務役員人事部長...

労政時報 2015.07.10 3891号・ 096頁

ここ5年間に従業員との紛争があった企業は12.4％。　その過半数が、紛争解決のために外部の機関・制度を利用　【発表機関】労働政策...

ここ5年間に従業員との紛争があった企業は12.4％。　その過半数が、紛争解決のために外部の...