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労政時報 2015.07.10 3891号・ 1頁

労政時報 2015.07.10 3891号・ 100頁

利益目標達成で3年に分けて報酬を上乗せすることで　業績改善意欲を高める　会社概要：1886年に染色業として創業。1975年より不...

利益目標達成で3年に分けて報酬を上乗せすることで　業績改善意欲を高める　会社概要：1886...

相談室Q&A 2015.07.10 3891号・ 104頁

（労働時間関係）　当社では、休憩時間に電話や来客等の対応をした社員に対し、その時間分休憩を延長しています。ある社員から「休憩が延...

（労働時間関係）　当社では、休憩時間に電話や来客等の対応をした社員に対し、その時間分休憩を...

相談室Q&A 2015.07.10 3891号・ 106頁

（人事管理関係）　経理担当として中途採用した試用期間中の従業員につき、入社前の国民健康保険料を滞納していたことが発覚しました。早...

（人事管理関係）　経理担当として中途採用した試用期間中の従業員につき、入社前の国民健康保険...

相談室Q&A 2015.07.10 3891号・ 108頁

（服務規律関係）　勤務時間中、頻繁にスマートフォンを手に取り操作している社員がいます。上司が「何か緊急の用件でもあるのか」と確認...

（服務規律関係）　勤務時間中、頻繁にスマートフォンを手に取り操作している社員がいます。上司...

相談室Q&A 2015.07.10 3891号・ 110頁

（メンタルヘルス関係）　転勤を1週間後に控えた社員から「メンタルヘルス疾患により、勤務地や業務の変更は望ましくない」との診断書が...

（メンタルヘルス関係）　転勤を1週間後に控えた社員から「メンタルヘルス疾患により、勤務地や...

相談室Q&A 2015.07.10 3891号・ 112頁

（解雇関係）　中途採用者につき、入社に伴う各種書類を提出させています。これらの筆跡が採用選考時に提出された履歴書とは明らかに異な...

（解雇関係）　中途採用者につき、入社に伴う各種書類を提出させています。これらの筆跡が採用選...

相談室Q&A 2015.07.10 3891号・ 114頁

（メンタルヘルス関係）　過重労働からうつ病を発症し、現在、休職中の社員がいます。当社では就業規則上、6カ月間の休職期間を設定して...

（メンタルヘルス関係）　過重労働からうつ病を発症し、現在、休職中の社員がいます。当社では就...

相談室Q&A 2015.07.10 3891号・ 116頁

（安全配慮義務関係）　当社のある店舗で商品に不満を持った顧客が、従業員Aと店長Bに対して、恐喝まがいの言動を繰り返しました。会社...

（安全配慮義務関係）　当社のある店舗で商品に不満を持った顧客が、従業員Aと店長Bに対して、...

相談室Q&A 2015.07.10 3891号・ 118頁

（社会保険関係）　先日、1年6カ月間勤務したアルバイト（所定労働時間を勤務）が退職しましたが、その時になって初めて、夜間学部生だ...

（社会保険関係）　先日、1年6カ月間勤務したアルバイト（所定労働時間を勤務）が退職しました...

労政時報 2015.07.10 3891号・ 67頁

労政時報 2015.07.10 3891号・ 73頁

相談室Q&A 2015.07.10 3891号・ F001頁

佐藤広一さとうひろかず特定社会保険労務士（さとう社会保険労務士事務所）　2000年にさとう社会保険労務士事務所を開設。「人事労務...

佐藤広一さとうひろかず特定社会保険労務士（さとう社会保険労務士事務所）　2000年にさとう...

WEB独自記事 2015.07.10 株式会社人材研究所 曽和 利光

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　人事はよく、採用基準や育成目標として、いわゆる「求める人...

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　人事はよく、採用基...

WEB独自記事 2015.07.10 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 尾畠未輝

　　尾畠未輝　三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社　調査部研究員　先日、都営大江戸線のある駅で、小さな子どもと一...

　　尾畠未輝　三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社　調査部研究員　先日、都...

WEB独自記事 2015.07.10 大日本印刷株式会社 宮 健司

HRCinterview　第16回大日本印刷　宮健司氏　大日本印刷株式会社常務役員人事部長　「課題解決型」から「創発型」企業への...

HRCinterview　第16回大日本印刷　宮健司氏　大日本印刷株式会社常務役員人事部長...

WEB独自記事 2015.07.10 ProFuture株式会社 寺澤康介

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント - 2015年7月

ProFuture株式会社/HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主任研究員松岡仁）　ProFuture代表の寺澤です。　6月3...

ProFuture株式会社/HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主任研究員松岡仁）　Pr...

WEB独自記事 2015.07.10

≪今回のテーマ≫　特定派遣事業の廃止、事業所単位と個人単位の期間制限導入などを柱とする改正労働者派遣法が衆議院で可決され、9月施...

≪今回のテーマ≫　特定派遣事業の廃止、事業所単位と個人単位の期間制限導入などを柱とする改正...

WEB独自記事 2015.07.10 山崎将志

Point of view - 第45回　山崎将志 ―部下に厳しく指導するためのヒント

部下に厳しく指導するためのヒント　山崎将志やまざきまさし　ビジネスコンサルタント　1971年愛知県岡崎市生まれ。94年東京大学経...

部下に厳しく指導するためのヒント　山崎将志やまざきまさし　ビジネスコンサルタント　1971...

WEB独自記事 2015.07.10 和田人事企画事務所 和田泰明

（日本経済新聞社編日経文庫2015年5月）　5人の経営コンサルタントが、リーダーシップについての不朽の名著といわれる11冊を選び...

（日本経済新聞社編日経文庫2015年5月）　5人の経営コンサルタントが、リーダーシップにつ...