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労働法ナビ 平成27年8月31日基発0831第13号

ア　第1項関係 ①　本規定は、正当化の原則に基づき、特例緊急被ばく限度が適用される労働者について、原子炉施設が破滅的な状況に至...

ア　第1項関係 ①　本規定は、正当化の原則に基づき、特例緊急被ばく限度が適用される労働者...

労働法ナビ 平成27年8月31日基発0831第13号

ア　第1項関係 ①　本条第1項の「当該緊急作業に係る事故の状況その他の事情を勘案し、実効線量について同条第2項の規定によること...

ア　第1項関係 ①　本条第1項の「当該緊急作業に係る事故の状況その他の事情を勘案し、実効...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成27年4月23日 判決

　被告に雇用され、定年により退職した原告が、平成24年法律第78号による改正前の高年齢者等の雇用の安定等に関する法律9条2項所定...

　被告に雇用され、定年により退職した原告が、平成24年法律第78号による改正前の高年齢者等...

労働法ナビ 昭和50年3月25日発職50号

　雇用保険は、労働者が失業した場合に必要な給付を行うことにより、労働者の生活の安定を図るとともに、求職活動を容易にする等その就職...

　雇用保険は、労働者が失業した場合に必要な給付を行うことにより、労働者の生活の安定を図ると...

労働法ナビ 仙台地方裁判所 平成27年11月19日 判決

　下水道工事に従事していた従業員が現場作業終了後に他の従業員とともにインフルエンザの予防接種を受け、その後ギランバレー症候群と診...

　下水道工事に従事していた従業員が現場作業終了後に他の従業員とともにインフルエンザの予防接...

労働法ナビ 静岡地方裁判所 平成27年3月13日 判決

　脳梗塞を発症した原告がリハビリを経て元の業務ができる程度に回復していたものの、被告が実際の回復状況を確認することなく、回復前の...

　脳梗塞を発症した原告がリハビリを経て元の業務ができる程度に回復していたものの、被告が実際...

労働法ナビ 平成27年3月 東京労働局

　「事業場外労働に関するみなし労働時間制」の仕組みとその対象、算定方法などを説明したリーフレット

　「事業場外労働に関するみなし労働時間制」の仕組みとその対象、算定方法などを説明したリーフ...

労働法ナビ 平成27年3月 東京労働局

　1年単位の変形労働時間制を採用する場合の各種規定などを解説したリーフレット

　1年単位の変形労働時間制を採用する場合の各種規定などを解説したリーフレット

労働法ナビ 平成27年12月 厚生労働省

　労働者派遣を適正に行うための実務マニュアル。モデル例（個人情報適正管理規程、労働者派遣契約、就業条件等の明示等）も収録

　労働者派遣を適正に行うための実務マニュアル。モデル例（個人情報適正管理規程、労働者派遣契...

労政時報 2015.12.25 3901号・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

労政時報 2015.12.25 3901号・ 010頁

社会保険関係　健康保険と厚生年金保険における社会保険料の負担を軽減するため、賞与を分割し、毎月の手当として支給することで社会保険...

社会保険関係　健康保険と厚生年金保険における社会保険料の負担を軽減するため、賞与を分割し、...

労政時報 2015.12.25 3901号・ 016頁

（社会福祉法人和歌山ひまわり会事件　和歌山地裁平27.8.10判決）　要旨　本件は、介護老人福祉施設で総務および経理業務に従事し...

（社会福祉法人和歌山ひまわり会事件　和歌山地裁平27.8.10判決）　要旨　本件は、介護老...

労政時報 2015.12.25 3901号・ 018頁

2016年1月からマイナンバー制度が本格的に始動する。　企業は、規模の大小を問わず、税務・社会保障に関連するさまざまな法定書類に...

2016年1月からマイナンバー制度が本格的に始動する。　企業は、規模の大小を問わず、税務・...

労政時報 2015.12.25 3901号・ 019頁

「本人確認」「安全管理措置」で企業に求められていること　いよいよ運用開始となるマイナンバー制度については、「この業務を行う際の留...

「本人確認」「安全管理措置」で企業に求められていること　いよいよ運用開始となるマイナンバー...

労政時報 2015.12.25 3901号・ 034頁

「対応はほぼ完了しており、後はマイナンバーを収集するだけ」が40％。マイナンバー収集・保管・廃棄と安全管理措置が課題　労務行政研...

「対応はほぼ完了しており、後はマイナンバーを収集するだけ」が40％。マイナンバー収集・保管...

労政時報 2015.12.25 3901号・ 055頁

派遣先・派遣元事業主が対応すべきポイントを総まとめ　平成27年9月30日より施行されている改正労働者派遣法により、労働者派遣の期...

派遣先・派遣元事業主が対応すべきポイントを総まとめ　平成27年9月30日より施行されている...

労政時報 2015.12.25 3901号・ 074頁

社長の年収は4988万円。　社外取締役を選任している企業割合は87.8％　労務行政研究所編集部　当研究所では、調査資料が少ない役...

社長の年収は4988万円。　社外取締役を選任している企業割合は87.8％　労務行政研究所編...

労政時報 2015.12.25 3901号・ 097頁

社長の平均報酬月額は294万円、平均年収額は4004万円　【発表機関】賃金管理研究所　【問い合わせ先】〈TEL〉03-3953-...

社長の平均報酬月額は294万円、平均年収額は4004万円　【発表機関】賃金管理研究所　【問...

労政時報 2015.12.25 3901号・ 101頁

第9回：広島中央保健生活協同組合(A病院)事件　（最高裁一小平26.10.23判決）　産業保健判例研究会による判例研究の第9回を...

第9回：広島中央保健生活協同組合(A病院)事件　（最高裁一小平26.10.23判決）　産業...

労政時報 2015.12.25 3901号・ 113頁

人事院、各都道府県人事委員会の給与勧告・報告から　【発表機関】人事院および各都道府県人事委員会　【前回掲載】第3880号（14....

人事院、各都道府県人事委員会の給与勧告・報告から　【発表機関】人事院および各都道府県人事委...