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用語集 2015.07.09 深瀬勝範

過重労働撲滅特別対策班（かとく）

かじゅうろうどうぼくめつとくべつたいさくはん

公開日2015.7.9深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　過重労働撲滅特別対策班（かじゅうろうどうぼくめつとく...

公開日2015.7.9深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　過重労働撲滅特...

用語集 2015.07.09 深瀬勝範

職業性ストレス簡易調査票

しょくぎょうせいすとれすかんいちょうさひょう

公開日2015.7.9深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　職業性ストレス簡易調査票（しょくぎょうせいすとれすか...

公開日2015.7.9深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　職業性ストレス...

用語集 2015.07.09 深瀬勝範

ストレスチェック指針

すとれすちぇっくししん

公開日2015.7.9深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　ストレスチェック指針（すとれすちぇっくししん）　20...

公開日2015.7.9深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　ストレスチェッ...

用語集 2015.07.09 深瀬勝範

マタニティ・ハラスメント

またにてぃ はらすめんと

公開日2015.7.9深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　マタニティ・ハラスメント（またにてぃ・はらすめんと）...

公開日2015.7.9深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　マタニティ・ハ...

用語集 2015.07.09 深瀬勝範

あんぜんプロジェクト

あんぜんぷろじぇくと

公開日2015.7.9深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　あんぜんプロジェクト（あんぜんぷろじぇくと）　「労働...

公開日2015.7.9深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　あんぜんプロジ...

用語集 2015.07.09 深瀬勝範

ゆう活

ゆうかつ

公開日2015.7.9深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　ゆう活（ゆうかつ）　政府が推進する「夏の生活スタイル...

公開日2015.7.9深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　ゆう活（ゆうか...

WEB独自記事 2015.07.07 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［73］『日本企業の社員は、なぜこんなにもモチベーションが低いのか？』

（ロッシェル・カップ著クロスメディア・パブリッシング2015年2月）　本書の著者は、職場における異文化コミュニケーションと人事管...

（ロッシェル・カップ著クロスメディア・パブリッシング2015年2月）　本書の著者は、職場に...

WEB独自記事 2015.07.03 EYアドバイザリー株式会社 角 直紀

　　角直紀　EYアドバイザリー株式会社　ディレクター　現在、企業における重要な経営課題にイノベーションの創出がある。日本企業が革...

　　角直紀　EYアドバイザリー株式会社　ディレクター　現在、企業における重要な経営課題にイ...

WEB独自記事 2015.07.03 森・濱田松本法律事務所 白井 俊太郎

学校法人同志社（大学院教授・定年延長拒否）事件（大阪高裁平26.9.11判決）大学院の教授が、就業規則に定められた定年延長の規定...

学校法人同志社（大学院教授・定年延長拒否）事件（大阪高裁平26.9.11判決）大学院の教授...

WEB独自記事 2015.07.02 株式会社産学連携機構九州（九州大学TLO） 青島未佳

活き活きチームを創ろう！―心理学研究×企業事例による科学的検証に基づいたチームづくりノウハウ - 第4回　どのようなメンバーを集めるとよい？

青島未佳　株式会社産学連携機構九州（九州大学TLO）　総合研究部門部門長　■はじめに　前回（第3回）では、"高業績チーム"を創る...

青島未佳　株式会社産学連携機構九州（九州大学TLO）　総合研究部門部門長　■はじめに　前回...

WEB独自記事 2015.07.02 株式会社産業医大ソリューションズ 亀田高志

人事労務から考える危機管理対策のススメ - 第2回　うまくいかない危機管理の問題―現代人は危機への対応が苦手

亀田高志　株式会社産業医大ソリューションズ　代表取締役社長・医師　地震、津波、竜巻、台風、暴風雨、水害等、多くの危機による被害を...

亀田高志　株式会社産業医大ソリューションズ　代表取締役社長・医師　地震、津波、竜巻、台風、...

WEB独自記事 2015.07.01 ジャーナリスト 溝上憲文

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　ワーク・ライフ・バランスや女性の活躍推進を図るために長時間労働をいかに是正するかが政府と企業労使...

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　ワーク・ライフ・バランスや女性の活躍推進を図るために長時間...

WEB独自記事 2015.07.01 永井社会保険労務士事務所 永井 由美

人事総務担当者のための今月のお仕事 - 第10回　健康保険被扶養者資格の再確認（協会けんぽ）

永井由美ながいゆみ永井社会保険労務士事務所特定社会保険労務士　1.協会けんぽの健康保険被扶養者資格の再確認　［1］協会けんぽの健...

永井由美ながいゆみ永井社会保険労務士事務所特定社会保険労務士　1.協会けんぽの健康保険被扶...

WEB独自記事 2015.06.29 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　主席統括研究員　去る6月19日、労働者派遣法改正案とともに、い...

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　主席統括研究員　去る6月...

WEB独自記事 2015.06.29 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［72］『マネジメントの名著を読む』

（日本経済新聞社編日経文庫2015年1月）　本書は、日本の第一線で活躍する経営コンサルタント、経営学者たちが、自身の推薦する経営...

（日本経済新聞社編日経文庫2015年1月）　本書は、日本の第一線で活躍する経営コンサルタン...

労政時報 2015.06.26 3890号・ 008頁

2015/6/4国会　女性活躍推進法案が衆議院通過　6月3日、衆議院内閣委員会で301人以上の企業に女性の活躍状況に関する情報の...

2015/6/4国会　女性活躍推進法案が衆議院通過　6月3日、衆議院内閣委員会で301人以...

労政時報 2015.06.26 3890号・ 010頁

労働安全衛生関係　厚生労働省は、平成26年6月25日に公布された労働安全衛生法の一部を改正する法律により、新たに「心理的な負担の...

労働安全衛生関係　厚生労働省は、平成26年6月25日に公布された労働安全衛生法の一部を改正...

労政時報 2015.06.26 3890号・ 016頁

要旨　本件は、退職日までの全労働日に対する年次有給休暇（以下、年休）の請求が、権利濫用に当たるかが争点となった事案である。定年後...

要旨　本件は、退職日までの全労働日に対する年次有給休暇（以下、年休）の請求が、権利濫用に当...

労政時報 2015.06.26 3890号・ 018頁

評価とステップアップの仕組みを“見える化”し、　人材を活かす4社の事例　戦略的な店舗網の拡大や新業態・ブ...

評価とステップアップの仕組みを“見える化”し、　人材を活かす4社の...

労政時報 2015.06.26 3890号・ 024頁

育成と連動した人事制度を14年前に導入。　業務能力を時給に反映する制度が定着に大きく貢献　取材対応者：総務部課長山尾耕司氏総務部...

育成と連動した人事制度を14年前に導入。　業務能力を時給に反映する制度が定着に大きく貢献　...