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相談室Q&A 2015.06.26 3890号・ 148頁

（社会保険関係）　中途採用した販売職が、入社日に勤務予定店舗に現れませんでした。当日は諸事情から現場と本社人事の間で連絡がつかず...

（社会保険関係）　中途採用した販売職が、入社日に勤務予定店舗に現れませんでした。当日は諸事...

WEB独自記事 2015.06.26 株式会社人材研究所 曽和 利光

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　ご存じの通り2016年新卒採用は採用（就活）時期が大幅に...

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　ご存じの通り201...

WEB独自記事 2015.06.26 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 尾畠未輝

　　尾畠未輝　三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社　調査部研究員　昨年10月、政府の「すべての女性が輝く社会づく...

　　尾畠未輝　三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社　調査部研究員　昨年10...

WEB独自記事 2015.06.26 人と組織のマネジメント研究所 株式会社道(タオ) 河合太介

　　河合太介　人と組織のマネジメント研究所　株式会社道(タオ)代表取締役　（写真撮影：徳永哲平）　7月を迎える季節になった。新入...

　　河合太介　人と組織のマネジメント研究所　株式会社道(タオ)代表取締役　（写真撮影：徳永...

WEB独自記事 2015.06.26 和田人事企画事務所 和田泰明

（﨑山みゆき著日本経済新聞出版社2015年5月）　本書では、これまで企業で行われてきたシニア人材に向けた施策だけでは、シニア人材...

（﨑山みゆき著日本経済新聞出版社2015年5月）　本書では、これまで企業で行われてきたシニ...

WEB独自記事 2015.06.26

≪今回のテーマ≫　301人以上の民間企業に、女性社員の活躍に関する状況の把握・分析と、定量的な目標を含めた行動計画の策定・公表を...

≪今回のテーマ≫　301人以上の民間企業に、女性社員の活躍に関する状況の把握・分析と、定量...

WEB独自記事 2015.06.26 セレクションアンドバリエーション株式会社 平康慶浩

Point of view - 第44回　平康慶浩 ―実効性のあるセカンドキャリア支援 ―これから人事部にできること

実効性のあるセカンドキャリア支援―これから人事部にできること　平康慶浩ひらやすよしひろ　セレクションアンドバリエーション株式会社...

実効性のあるセカンドキャリア支援―これから人事部にできること　平康慶浩ひらやすよしひろ　セ...

WEB独自記事 2015.06.26 株式会社ISIDビジネスコンサルティング 篠﨑　隆

リーダー選抜・育成、サクセッションプランにおける人事部門の役割 - 第4回・完　今後の対応と課題

篠﨑隆　株式会社ISIDビジネスコンサルティング　ユニットディレクター　1．はじめに　本連載では、コーポレートガバナンス・コード...

篠﨑隆　株式会社ISIDビジネスコンサルティング　ユニットディレクター　1．はじめに　本連...

WEB独自記事 2015.06.26 森・濱田松本法律事務所 坂㞍健輔

国・福岡東労基署長（蔣田運送）（トラック運転手の内因性疾患死と業務起因性）事件　（福岡地裁平26.10.1判決）配送運転業務に従...

国・福岡東労基署長（蔣田運送）（トラック運転手の内因性疾患死と業務起因性）事件　（福岡地裁...

労政時報 2015.06.19 3890号・ 66頁

WEB独自記事 2015.06.19 EYアドバイザリー株式会社 角 直紀

　　角直紀　EYアドバイザリー株式会社　ディレクター　最近、ある会社の役員から「当社の管理職は人事評価の運用にかなりの時間を割い...

　　角直紀　EYアドバイザリー株式会社　ディレクター　最近、ある会社の役員から「当社の管理...

WEB独自記事 2015.06.18 株式会社産業医大ソリューションズ 亀田高志

人事労務から考える危機管理対策のススメ - 第1回　はじめに――人材にダメージを与える危機事象に人事部門として対応するために

亀田高志　株式会社産業医大ソリューションズ　代表取締役社長・医師　1．想定外の危機事象に対する具体的な準備と体制は十分ですか？　...

亀田高志　株式会社産業医大ソリューションズ　代表取締役社長・医師　1．想定外の危機事象に対...

WEB独自記事 2015.06.18 株式会社産学連携機構九州（九州大学TLO） 青島未佳

活き活きチームを創ろう！―心理学研究×企業事例による科学的検証に基づいたチームづくりノウハウ - 第3回　高業績チームを作るノウハウとは

青島未佳　株式会社産学連携機構九州（九州大学TLO）　総合研究部門部門長　■はじめに　前回（第2回）では、"高業績チーム"を業務...

青島未佳　株式会社産学連携機構九州（九州大学TLO）　総合研究部門部門長　■はじめに　前回...

WEB独自記事 2015.06.18 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［71］『タレントマネジメント概論―人と組織を活性化させる人材マネジメント施策』

（大野順也著ダイヤモンド社2015年1月）　近年注目されている「タレントマネジメント」について、人事戦略的な観点から解説した本で...

（大野順也著ダイヤモンド社2015年1月）　近年注目されている「タレントマネジメント」につ...

WEB独自記事 2015.06.17 ジャーナリスト 溝上憲文

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　学生アルバイトを長時間拘束したり、サービス残業など違法行為を強いる悪質な「ブラックバイト」が社会...

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　学生アルバイトを長時間拘束したり、サービス残業など違法行為...

WEB独自記事 2015.06.15 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　主席統括研究員　高等教育における職業教育の強化というテーマは、...

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　主席統括研究員　高等教育...

WEB独自記事 2015.06.15 高井・岡芹法律事務所 岡芹健夫

ゆうちょ銀行（家族と過ごす時間を大切にしたいという正社員の配転）事件　（静岡地裁浜松支部平26.12.12判決）家族と過ごす時間...

ゆうちょ銀行（家族と過ごす時間を大切にしたいという正社員の配転）事件　（静岡地裁浜松支部平...

労政時報 2015.06.12 3889号・ 008頁

2015/5/18厚生労働省　違法な長時間労働を繰り返す企業に対する　指導・企業名公表の方針を示す　厚生労働省は「平成27年度臨...

2015/5/18厚生労働省　違法な長時間労働を繰り返す企業に対する　指導・企業名公表の方...

労政時報 2015.06.12 3889号・ 010頁

職業安定関係　厚生労働省は、平成28年4月1日に改正施行される「障害者の雇用の促進等に関する法律」（以下、障害者雇用促進法）に基...

職業安定関係　厚生労働省は、平成28年4月1日に改正施行される「障害者の雇用の促進等に関す...

労政時報 2015.06.12 3889号・ 014頁

税務関係　平成27年3月31日に「所得税法等の一部を改正する法律」（平成27年法律9号）およびこれに関連する改正政令等が公布、特...

税務関係　平成27年3月31日に「所得税法等の一部を改正する法律」（平成27年法律9号）お...