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相談室Q&A 2024.06.28 4079号・ 096頁

（人事管理関係） 　当社では中途採用の際、内定を出す前に、外部の民間業者に委託して信用調査を行うこととしています。信用調査の実...

（人事管理関係） 　当社では中途採用の際、内定を出す前に、外部の民間業者に委託して信用調...

相談室Q&A 2024.06.28 4079号・ 098頁

（人事管理関係） 　ある部署の社員ＡとＢが、プロジェクトを進行する中で、見解の相違によりたびたび言い争うようになりました。プロ...

（人事管理関係） 　ある部署の社員ＡとＢが、プロジェクトを進行する中で、見解の相違により...

相談室Q&A 2024.06.28 4079号・ 100頁

（労働時間関係） 　当社では、従業員に休暇・休息を促すとともに、賃金の支払い清算の合理化を図る目的で、「時短制度」を導入してい...

（労働時間関係） 　当社では、従業員に休暇・休息を促すとともに、賃金の支払い清算の合理化...

相談室Q&A 2024.06.28 4079号・ 102頁

（労働条件関係） 　コロナ禍で一時的に在宅勤務制度を認めていた当社ですが、2023年5月の新型コロナウイルス感染症の5類移行を...

（労働条件関係） 　コロナ禍で一時的に在宅勤務制度を認めていた当社ですが、2023年5月...

相談室Q&A 2024.06.28 4079号・ 104頁

（人事管理関係） 　当社は人材獲得・定着の目的で、フルリモート勤務制度を導入することにしました。一方、当社の所在地が都市部にあ...

（人事管理関係） 　当社は人材獲得・定着の目的で、フルリモート勤務制度を導入することにし...

相談室Q&A 2024.06.28 4079号・ 106頁

（服務規律関係） 　近年、ビジネスカジュアルが浸透し、当社でもこうした服装での就業を認めている一方、「対外業務を行う場合、男性...

（服務規律関係） 　近年、ビジネスカジュアルが浸透し、当社でもこうした服装での就業を認め...

相談室Q&A 2024.06.28 4079号・ 108頁

（人事管理関係） 　他の社員と会話や業務を行う中で、相手との物理的な距離を極端に近く取る社員がいます。体が接触するほどではない...

（人事管理関係） 　他の社員と会話や業務を行う中で、相手との物理的な距離を極端に近く取る...

最新情報 2024.06.28 フォーバルGDXリサーチ研究所

フォーバルGDXリサーチ研究所「研究レポート 中小企業のESG経営：E（環境）」

最新情報 2024.06.28 厚生労働省

厚生労働省「令和５年度男性の育児休業等取得率の公表状況調査」

最新情報 2024.06.28 厚生労働省

厚生労働省「令和５年度　ハローワークを通じた障害者の職業紹介状況などの取りまとめを公表します」

最新情報 2024.06.28 共同通信社

障害者の就職、過去最多　ハローワーク通じ１１万人

厚生労働省は２８日、仕事によってうつ病などの精神障害を発症し、２０２３年度に労災認定を受けたのは８８３件だったと発表した。前年度...

厚生労働省は２８日、仕事によってうつ病などの精神障害を発症し、２０２３年度に労災認定を受け...

最新情報 2024.06.28 共同通信社

精神障害の労災８８３件　過去最高、５年連続で更新　カスハラも認定基準に

厚生労働省は２８日、仕事によってうつ病などの精神障害を発症し、２０２３年度に労災認定を受けたのは８８３件だったと発表した。前年度...

厚生労働省は２８日、仕事によってうつ病などの精神障害を発症し、２０２３年度に労災認定を受け...

最新情報 2024.06.28 厚生労働省

厚生労働省「『雇用の分野における障害者の差別禁止・合理的配慮の提供義務に係る相談等実績（令和５年度）』を公表しました」

最新情報 2024.06.28 厚生労働省

厚生労働省「令和５年度『能力開発基本調査」』の結果を公表します」

最新情報 2024.06.28 厚生労働省

厚生労働省「令和５年度『過労死等の労災補償状況』を公表します」

最新情報 2024.06.28 総務省統計局

総務省統計局「労働力調査（基本集計） 2024年（令和6年）5月分結果」

最新情報 2024.06.28 共同通信社

５月求人倍率１・２４倍　２カ月連続低下

厚生労働省が２８日発表した５月の有効求人倍率（季節調整値）は、前月を０・０２ポイント下回る１・２４倍で、２カ月連続で低下した。求...

厚生労働省が２８日発表した５月の有効求人倍率（季節調整値）は、前月を０・０２ポイント下回る...

最新情報 2024.06.28 厚生労働省

厚生労働省「一般職業紹介状況（令和6年5月分）」

WEB独自記事 2024.06.28

BOOK REVIEW - 『社員の働きがいをつくるエンゲージメント　～夢が叶う30の仕掛け～』

池田秀一著　くまのみ整骨院・整体院グループ代表 　四六判／176ページ／1500円＋税／ぱる出版 　BOOKREVIEW ―人事...

池田秀一著　くまのみ整骨院・整体院グループ代表 　四六判／176ページ／1500円＋税／ぱ...

WEB独自記事 2024.06.28

BOOK REVIEW - 『企業文化をデザインする』

冨田憲二著　株式会社ラントリップ取締役 　四六判／280ページ／1800円＋税／日本実業出版社 　BOOKREVIEW ―人事パ...

冨田憲二著　株式会社ラントリップ取締役 　四六判／280ページ／1800円＋税／日本実業出...