ヘルプすべて（37,062件）
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2024.07.08 国税庁
変更を予定している年末調整関係書類（事前の情報提供）
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2024.07.08 マンパワーグループ
マンパワーグループ「ダイレクトリクルーティングの実施状況に関する調査」
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2024.07.08 共同通信社
退任慰労金減額「適法」 テレビ宮崎前社長敗訴確定
退任慰労金を不当に減額されたとして、テレビ宮崎（宮崎市）の渡辺道徳前社長（７８）が同社と寺村明之社長（６８）に減額分など計２億３...
退任慰労金を不当に減額されたとして、テレビ宮崎（宮崎市）の渡辺道徳前社長（７８）が同社と寺...
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2024.07.08 パーソルキャリア
パーソルキャリア「doda転職市場予測2024下半期」
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2024.07.08 エン・ジャパン
エン・ジャパン「『iroots』を利用する26卒学生に聞いた 『サマーインターン』意識調査」
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2024.07.08 厚生労働省
厚生労働省「毎月勤労統計調査 令和6年5月分結果速報」
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2024.07.08 共同通信社
実質賃金２６カ月連続減 ５月１・４％、最長更新 賃上げ、物価に追い付かず
厚生労働省が８日公表した５月の毎月勤労統計調査（速報、従業員５人以上）によると、物価変動を考慮した１人当たりの実質賃金は前年同月...
厚生労働省が８日公表した５月の毎月勤労統計調査（速報、従業員５人以上）によると、物価変動を...
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2024.07.07 マイナビ
マイナビ「2024年卒大学生活動実態調査 （6月）」
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2024.07.05 エン・ジャパン
エン・ジャパン「『エンバイト』ユーザー1100人に聞いた『遅刻・欠勤の伝え方』調査」
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2024.07.05 共同通信社
過労とパワハラで自殺認定 住友林業社員、福岡地裁
住宅メーカー大手、住友林業（東京）の熊本支店で働く男性新入社員＝当時（２４）＝が２０１６年に自殺したのは、長時間労働や上司のパワ...
住宅メーカー大手、住友林業（東京）の熊本支店で働く男性新入社員＝当時（２４）＝が２０１６年...
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2024.07.05 森・濱田松本法律事務所 齋藤野花
向島運送ほか（業務命令の不作為の不法行為該当性）事件（横浜地裁令5.3.3判決）使用者からの協力要請や指示に従わないこと等を理由...
向島運送ほか（業務命令の不作為の不法行為該当性）事件（横浜地裁令5.3.3判決）使用者から...
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2024.07.04 共同通信社
労災、事業主不服認めず 最高裁「法の趣旨損なう」
労働者の病気やけがを国が労災と認定した際、事業主が不服を申し立てることができるかが争われた訴訟の上告審判決で、最高裁第１小法廷（...
労働者の病気やけがを国が労災と認定した際、事業主が不服を申し立てることができるかが争われた...
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2024.07.04 東京商工リサーチ
東京商工リサーチ「2024年上半期（1-6月） 上場企業『早期・希望退職募集』状況」
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2024.07.04 株式会社人材研究所 曽和利光
曽和利光 株式会社人材研究所代表取締役社長 組織人事コンサルタント スカウト型採用へのシフトが起こっている 企業の新卒採用活動は...
曽和利光 株式会社人材研究所代表取締役社長 組織人事コンサルタント スカウト型採用へのシフ...
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2024.07.03 連合
連合「2024 春季生活闘争 第 7 回（最終）回答集計結果について」
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2024.07.03 共同通信社
春闘の賃上げ率５・１０％ 連合集計、３３年ぶり大台
連合は３日、２０２４年春闘での傘下労働組合の賃上げ要求に対する企業側回答の最終集計を公表した。平均賃上げ率は５・１０％で、１９９...
連合は３日、２０２４年春闘での傘下労働組合の賃上げ要求に対する企業側回答の最終集計を公表し...
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2024.07.03 和田人事企画事務所 和田泰明
（堀尾志保／中原淳著日本能率協会マネジメントセンター2024年6月） 本書は、チームメンバー全員がリーダーシップを発揮する「シ...
（堀尾志保／中原淳著日本能率協会マネジメントセンター2024年6月） 本書は、チームメン...
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2024.07.03 共同通信社
年金水準、３０年後２割低下 「現役収入の半分」維持 納付期間５年延長見送り
厚生労働省は３日、公的年金の健全性を５年に１度点検する財政検証の結果を公表した。経済成長が標準的なケースで見ると、現役世代の平均...
厚生労働省は３日、公的年金の健全性を５年に１度点検する財政検証の結果を公表した。経済成長が...
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2024.07.03
≪今回のテーマ≫ 近年、セクハラやパワハラなどのハラスメント、外国人労働者を含めた従業員、取引先等に対する不当な差別等、企業活動...
≪今回のテーマ≫ 近年、セクハラやパワハラなどのハラスメント、外国人労働者を含めた従業員、...
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2024.07.02
『WEB労政時報』をご活用頂きありがとうございます。 この度、『WEB労政時報』をさらに便利にご利用いただくため 記事共有機...
『WEB労政時報』をご活用頂きありがとうございます。 この度、『WEB労政時報』をさらに...
