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WEB独自記事 2015.11.27 株式会社パーソル総合研究所 藤井 薫

　　藤井薫　株式会社サイエンティアコンサルティング　代表取締役　かれこれ四半世紀にわたって人事分野のコンサルティングを行ってきた...

　　藤井薫　株式会社サイエンティアコンサルティング　代表取締役　かれこれ四半世紀にわたって...

WEB独自記事 2015.11.27

≪今回のテーマ≫　2015年も残すところ2カ月足らずとなり、冬のボーナスの支給時期が近づいてきました。当研究所が集計した、年間協...

≪今回のテーマ≫　2015年も残すところ2カ月足らずとなり、冬のボーナスの支給時期が近づい...

WEB独自記事 2015.11.27 和田人事企画事務所 和田泰明

（森岡孝二著岩波新書2015年10月）　 　著者によれば、日本ではここ30年ほどで、経済界も政府も「雇用形態の多様化」を進め、9...

（森岡孝二著岩波新書2015年10月）　 　著者によれば、日本ではここ30年ほどで、経済界...

WEB独自記事 2015.11.27 五番町法律事務所 水町 雅子

水町雅子　五番町法律事務所弁護士　元内閣官房社会保障改革担当室参事官補佐　本連載では、マイナンバーのために今やるべきことは何か、...

水町雅子　五番町法律事務所弁護士　元内閣官房社会保障改革担当室参事官補佐　本連載では、マイ...

WEB独自記事 2015.11.27 日本人事経営研究室株式会社 山元浩二

Point of view - 第54回　山元浩二 ―今いる社員で会社を着実に伸ばす法

今いる社員で会社を着実に伸ばす法　山元浩二やまもとこうじ　日本人事経営研究室株式会社代表取締役　日本で随一の人事評価制度運用支援...

今いる社員で会社を着実に伸ばす法　山元浩二やまもとこうじ　日本人事経営研究室株式会社代表取...

WEB独自記事 2015.11.27 森・濱田松本法律事務所 増田　慧

A商事（育休後の復職予定日以降の不就労）事件（東京地裁平27.3.13判決）①原告の復職予定日である平成25年6月17日から、被...

A商事（育休後の復職予定日以降の不就労）事件（東京地裁平27.3.13判決）①原告の復職予...

WEB独自記事 2015.11.20 EYアドバイザリー株式会社 角 直紀

　　角直紀　EYアドバイザリー株式会社　ディレクター　退職勧奨を何度も経験してきたという外資系企業のマネジャーが、「退職勧奨は本...

　　角直紀　EYアドバイザリー株式会社　ディレクター　退職勧奨を何度も経験してきたという外...

WEB独自記事 2015.11.20 五番町法律事務所 水町 雅子

マイナンバー担当者の不安解消！ 今行うべきこと - 第6回　委託・調達準備

水町雅子　五番町法律事務所弁護士　元内閣官房社会保障改革担当室参事官補佐　本連載では、マイナンバーのために今やるべきことは何か、...

水町雅子　五番町法律事務所弁護士　元内閣官房社会保障改革担当室参事官補佐　本連載では、マイ...

WEB独自記事 2015.11.18 ジャーナリスト 溝上憲文

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　妊娠・出産を理由に職場で不利益な取り扱いを受ける「マタニティーハラスメント」（マタハラ）について...

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　妊娠・出産を理由に職場で不利益な取り扱いを受ける「マタニテ...

WEB独自記事 2015.11.18 牛島総合法律事務所 影島広泰

牛島総合法律事務所パートナー弁護士影島広泰　弁護士久保田佳奈子　行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法...

牛島総合法律事務所パートナー弁護士影島広泰　弁護士久保田佳奈子　行政手続における特定の個人...

WEB独自記事 2015.11.16 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　主席統括研究員　十年一昔と言いますが、2006年9月に第一次安...

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　主席統括研究員　十年一昔...

労政時報 2015.11.13 3898号・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

労政時報 2015.11.13 3898号・ 010頁

職業安定関係　第189回通常国会に議員立法として提出されていた「労働者の職務に応じた待遇の確保等のための施策の推進に関する法律」...

職業安定関係　第189回通常国会に議員立法として提出されていた「労働者の職務に応じた待遇の...

労政時報 2015.11.13 3898号・ 012頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

労政時報 2015.11.13 3898号・ 018頁

（ブルームバーグ・エル・ピー事件東京地裁平27.5.28判決）　要旨　本件は、別件地位確認等請求訴訟（以下、前訴事件）の1審（東...

（ブルームバーグ・エル・ピー事件東京地裁平27.5.28判決）　要旨　本件は、別件地位確認...

労政時報 2015.11.13 3898号・ 020頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

労政時報 2015.11.13 3898号・ 022頁

年収は大学卒モデル35歳で588万円、　役職別では部長1015万円の水準　労務行政研究所編集部　企業業績は引き続き回復基調にあり...

年収は大学卒モデル35歳で588万円、　役職別では部長1015万円の水準　労務行政研究所編...

労政時報 2015.11.13 3898号・ 059頁

所定内給与の12倍に年間賞与を加えた　年齢ポイントごとの実在者データ　労務行政研究所編集部　厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（...

所定内給与の12倍に年間賞与を加えた　年齢ポイントごとの実在者データ　労務行政研究所編集部...

労政時報 2015.11.13 3898号・ 064頁

選考中から内定までの学生との「信頼関係づくり」で　内定後の定着を目指す　学生が落ち着いて学業等に専念する時間を確保することを求め...

選考中から内定までの学生との「信頼関係づくり」で　内定後の定着を目指す　学生が落ち着いて学...

労政時報 2015.11.13 3898号・ 071頁

学生に寄り添ったホスピタリティで信頼関係を醸成し、　結果として内定辞退をゼロに　取材対応者：総務人事部人事グループ課長髙橋晃氏　...

学生に寄り添ったホスピタリティで信頼関係を醸成し、　結果として内定辞退をゼロに　取材対応者...