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平成27年8月31日基発0831第13号
ア 本規定は、緊急作業又は特例緊急作業に従事し、又は従事したことのある労働者について、厚生労働省が設置するデータベースに当該労働...
ア 本規定は、緊急作業又は特例緊急作業に従事し、又は従事したことのある労働者について、厚生...
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平成27年8月31日基発0831第13号
第56条の2の緊急時電離放射線健康診断のうち、離職時のものについては、事業者が、その結果に基づき労働者であった者に対して事後措置...
第56条の2の緊急時電離放射線健康診断のうち、離職時のものについては、事業者が、その結果に...
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平成27年8月31日基発0831第13号
第56条の2の緊急時電離放射線健康診断については、離職時の健康診断も含め、その結果を労働者に提供する必要があるが、離職時の健康診...
第56条の2の緊急時電離放射線健康診断については、離職時の健康診断も含め、その結果を労働者...
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平成27年8月31日基発0831第13号
本条第2項は、第56条の2の緊急時電離放射線健康診断(離職の際に行うものを除く。)の結果、所見を有する者に対する医師からの意見聴...
本条第2項は、第56条の2の緊急時電離放射線健康診断(離職の際に行うものを除く。)の結果、...
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平成27年8月31日基発0831第13号
本規定は、第56条の2第1項の健康診断の項目が、第56条第1項の健康診断の項目を包含していることを踏まえ、第56条第1項に規定す...
本規定は、第56条の2第1項の健康診断の項目が、第56条第1項の健康診断の項目を包含してい...
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平成27年8月31日基発0831第13号
ア 第1項は、東電原発事故の際、労働安全衛生法(昭和47年法律第57号)第66条第4項の規定に基づき、東京電力に対して臨時の健康...
ア 第1項は、東電原発事故の際、労働安全衛生法(昭和47年法律第57号)第66条第4項の規...
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平成27年8月31日基発0831第13号
ア 第1項の「医師の診察又は処置」については、緊急作業を実施している間に同第1項第2号に該当する場合であって、電離則第7条又は第...
ア 第1項の「医師の診察又は処置」については、緊急作業を実施している間に同第1項第2号に該...
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平成27年8月31日基発0831第13号
ア 第2条の「重大事故等に対処するための作業の方法」には、原子炉施設に対する新規制基準適合性審査において想定された重大事故等に対...
ア 第2条の「重大事故等に対処するための作業の方法」には、原子炉施設に対する新規制基準適合...
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平成27年8月31日基発0831第13号
ア 本規定は、特例緊急作業に係る業務に原子力防災要員等を就かせる際、放射線による健康影響等のリスクを理解させるととともに、作業内...
ア 本規定は、特例緊急作業に係る業務に原子力防災要員等を就かせる際、放射線による健康影響等...
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平成27年8月31日基発0831第13号
ア 第8条は、東電原発事故において、ヨウ素131等の短半減期核種による内部被ばくを適切に測定することができなかった教訓を踏まえ、...
ア 第8条は、東電原発事故において、ヨウ素131等の短半減期核種による内部被ばくを適切に測...
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平成27年8月31日基発0831第13号
ア 第1項関係 ① 本規定は、正当化の原則に基づき、特例緊急被ばく限度が適用される労働者について、原子炉施設が破滅的な状況に至...
ア 第1項関係 ① 本規定は、正当化の原則に基づき、特例緊急被ばく限度が適用される労働者...
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平成27年8月31日基発0831第13号
ア 第1項関係 ① 本条第1項の「当該緊急作業に係る事故の状況その他の事情を勘案し、実効線量について同条第2項の規定によること...
ア 第1項関係 ① 本条第1項の「当該緊急作業に係る事故の状況その他の事情を勘案し、実効...
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東京地方裁判所 平成27年4月23日 判決
被告に雇用され、定年により退職した原告が、平成24年法律第78号による改正前の高年齢者等の雇用の安定等に関する法律9条2項所定...
被告に雇用され、定年により退職した原告が、平成24年法律第78号による改正前の高年齢者等...
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昭和50年3月25日発職50号
雇用保険は、労働者が失業した場合に必要な給付を行うことにより、労働者の生活の安定を図るとともに、求職活動を容易にする等その就職...
雇用保険は、労働者が失業した場合に必要な給付を行うことにより、労働者の生活の安定を図ると...
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仙台地方裁判所 平成27年11月19日 判決
下水道工事に従事していた従業員が現場作業終了後に他の従業員とともにインフルエンザの予防接種を受け、その後ギランバレー症候群と診...
下水道工事に従事していた従業員が現場作業終了後に他の従業員とともにインフルエンザの予防接...
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静岡地方裁判所 平成27年3月13日 判決
脳梗塞を発症した原告がリハビリを経て元の業務ができる程度に回復していたものの、被告が実際の回復状況を確認することなく、回復前の...
脳梗塞を発症した原告がリハビリを経て元の業務ができる程度に回復していたものの、被告が実際...
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平成27年3月 東京労働局
「事業場外労働に関するみなし労働時間制」の仕組みとその対象、算定方法などを説明したリーフレット
「事業場外労働に関するみなし労働時間制」の仕組みとその対象、算定方法などを説明したリーフ...
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平成27年3月 東京労働局
1年単位の変形労働時間制を採用する場合の各種規定などを解説したリーフレット
1年単位の変形労働時間制を採用する場合の各種規定などを解説したリーフレット
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平成27年12月 厚生労働省
労働者派遣を適正に行うための実務マニュアル。モデル例（個人情報適正管理規程、労働者派遣契約、就業条件等の明示等）も収録
労働者派遣を適正に行うための実務マニュアル。モデル例（個人情報適正管理規程、労働者派遣契...
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2015.12.25 3901号・ 008頁
有料労政ニュース（3901号）＝ストレスチェックの実施プログラム／長時間労働者、高ストレス者の面接指導に関する報告書・意見書作成マニュアル／雇用政策研究会報告書／男女雇用機会均等法に基づく指針の改正
国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中 https://www.rosei.jp/law...
国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中 https...