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労働法ナビ 平成27年9月30日職発0930第5号、能発0930第19号

国は、青少年の職業能力の開発及び向上を図るため、地方公共団体その他の関係者と連携し、青少年に対して、職業訓練の推進、職業能力検定...

国は、青少年の職業能力の開発及び向上を図るため、地方公共団体その他の関係者と連携し、青少年...

労働法ナビ 平成27年9月30日職発0930第5号、能発0930第19号

(1)　趣旨、基本的考え方 青少年の採用及び育成に積極的な中小企業と、大企業志向の強い青少年の間でミスマッチが存在してい...

(1)　趣旨、基本的考え方 青少年の採用及び育成に積極的な中小企業と、大企業志向の...

労働法ナビ 平成27年9月30日職発0930第5号、能発0930第19号

青少年が出身地等の希望する地域において適職を選択して就職することができるよう、国及び地方公共団体が、求人情報の収集・提供など相互...

青少年が出身地等の希望する地域において適職を選択して就職することができるよう、国及び地方公...

労働法ナビ 平成27年9月30日職発0930第5号、能発0930第19号

青少年は、一般的に職業経験や職業知識が少なく、適職に就くための情報の収集や活用面で未熟であるケースが多い。さらに、青少年の雇用を...

青少年は、一般的に職業経験や職業知識が少なく、適職に就くための情報の収集や活用面で未熟であ...

労働法ナビ 平成27年9月30日職発0930第5号、能発0930第19号

1　題名及び目的(新法第1条)(1)　法律の目的等の改正に伴い、題名を「青少年の雇用の促進等に関する法律」に改めること。(2)　...

1　題名及び目的(新法第1条)(1)　法律の目的等の改正に伴い、題名を「青少年の雇用の促進...

労働法ナビ 平成27年9月30日職発0930第5号、能発0930第19号

(1)　事業主等の責務(新法第4条)青少年雇用対策の推進に当たっては、事業主の果たす役割が重要であり、新法第3章以下において事業...

(1)　事業主等の責務(新法第4条)青少年雇用対策の推進に当たっては、事業主の果たす役割が...

労働法ナビ 平成27年9月30日職発0930第5号、能発0930第19号

雇用対策法第4条及び第5条に規定されている国と地方公共団体の役割分担を踏まえ、青少年の雇用に係る施策の一義的な実施主体として国の...

雇用対策法第4条及び第5条に規定されている国と地方公共団体の役割分担を踏まえ、青少年の雇用...

労働法ナビ 平成27年9月30日職発0930第5号、能発0930第19号

青少年雇用対策の推進に当たっては、事業主の果たす役割が重要であり、新法第3章以下において事業主が講ずべき具体的措置を定めたほか、...

青少年雇用対策の推進に当たっては、事業主の果たす役割が重要であり、新法第3章以下において事...

労働法ナビ 平成27年9月30日職発0930第5号、能発0930第19号

青少年の雇用に関する国及び地方公共団体の施策、事業主の措置等に係る基本的理念として、青少年は、その意欲及び能力に応じて、充実した...

青少年の雇用に関する国及び地方公共団体の施策、事業主の措置等に係る基本的理念として、青少年...

労働法ナビ 平成27年9月30日職発0930第5号、能発0930第19号

(1)　法律の目的等の改正に伴い、題名を「青少年の雇用の促進等に関する法律」に改めること。 (2)　この法律の目的として、青少...

(1)　法律の目的等の改正に伴い、題名を「青少年の雇用の促進等に関する法律」に改めること。...

労働法ナビ 平成27年9月18日職発0918第1号、能発0918第11号

　キャリアコンサルタント試験に合格した者は、キャリアコンサルタント名簿に、氏名、事務所の所在地その他厚生労働省令で定める事項の登...

　キャリアコンサルタント試験に合格した者は、キャリアコンサルタント名簿に、氏名、事務所の所...

労働法ナビ 平成27年9月18日職発0918第1号、能発0918第11号

　キャリアコンサルタント試験は厚生労働大臣が行うものとし、厚生労働大臣の登録を受けた法人に、キャリアコンサルタント試験の実施に関...

　キャリアコンサルタント試験は厚生労働大臣が行うものとし、厚生労働大臣の登録を受けた法人に...

労働法ナビ 平成27年9月18日職発0918第1号、能発0918第11号

公共職業安定所が学校と協力して行う職業指導及び職業紹介並びに学校が届出により行う無料職業紹介の対象者に学校を退学した者を追加した...

公共職業安定所が学校と協力して行う職業指導及び職業紹介並びに学校が届出により行う無料職業紹...

労働法ナビ 平成27年9月18日職発0918第1号、能発0918第11号

(1)　厚生労働大臣は、現行の勤労青少年福祉対策基本方針に代えて、青少年の福祉の増進を図るため、適職の選択並びに職業能力の開発及...

(1)　厚生労働大臣は、現行の勤労青少年福祉対策基本方針に代えて、青少年の福祉の増進を図る...

労働法ナビ 平成27年10月5日基発1005第3号

測定対象物質が有機溶剤又は特別有機溶剤を2種類以上含有する混合物として製造され、又は取り扱われる場合は、測定基準様式第1号におけ...

測定対象物質が有機溶剤又は特別有機溶剤を2種類以上含有する混合物として製造され、又は取り扱...

労働法ナビ 平成27年10月5日基発1005第3号

ア　有機溶剤のうち、イソブチルアルコール、テトラヒドロフラン、ノルマルヘキサン及びメチルエチルケトンの測定について、検知管方式に...

ア　有機溶剤のうち、イソブチルアルコール、テトラヒドロフラン、ノルマルヘキサン及びメチルエ...

労働法ナビ 平成27年10月5日基発1005第3号

ア　臭化メチルの測定について、検知管方式による測定機器又はこれと同等以上の性能を有する測定機器を用いる方法によることができること...

ア　臭化メチルの測定について、検知管方式による測定機器又はこれと同等以上の性能を有する測定...

労働法ナビ 平成27年10月5日基発1005第3号

特定化学物質障害予防規則(昭和47年労働省令第39号。以下「特化則」という。)別表第1第37号に掲げる物を製造し、又は取り扱う屋...

特定化学物質障害予防規則(昭和47年労働省令第39号。以下「特化則」という。)別表第1第3...

労働法ナビ 平成27年10月5日基発1005第3号

ア　ナフタレンについて、試料採取方法を「固体捕集方法」と、分析方法を「ガスクロマトグラフ分析方法」と定めたこと。 イ　リフラク...

ア　ナフタレンについて、試料採取方法を「固体捕集方法」と、分析方法を「ガスクロマトグラフ分...

労働法ナビ 平成27年8月31日基発0831第13号

ア　本規定は、緊急作業従事者の被ばく状況を適切に把握するため、事業者に対し、緊急作業に従事する労働者の線量区分ごとの人数等を厚生...

ア　本規定は、緊急作業従事者の被ばく状況を適切に把握するため、事業者に対し、緊急作業に従事...