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相談室Q&A 2016.11.25 3920号・ 130頁

（労働組合関係）　当社はサービス業で、学生アルバイトを多く雇用しています。勤怠管理や残業代の支払いを含め、労働基準法等の関係法令...

（労働組合関係）　当社はサービス業で、学生アルバイトを多く雇用しています。勤怠管理や残業代...

WEB独自記事 2016.11.25 株式会社人材研究所 曽和 利光

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　かれこれ20年ぐらい、企業でも社会でも「多様性」や「ダイ...

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　かれこれ20年ぐら...

WEB独自記事 2016.11.25 人と組織のマネジメント研究所 株式会社道(タオ) 河合太介

　　河合太介　人と組織のマネジメント研究所　株式会社道(タオ)代表取締役　（写真撮影：徳永哲平）　トランプ氏がアメリカ次期大統領...

　　河合太介　人と組織のマネジメント研究所　株式会社道(タオ)代表取締役　（写真撮影：徳永...

WEB独自記事 2016.11.25 ワークデザイン研究所 太期健三郎

Point of view - 第75回　太期健三郎 ―経営コンサルタントが人事部長になって学んだ「理論」と「現場」の関係

経営コンサルタントが人事部長になって学んだ　「理論」と「現場」の関係　太期健三郎だいごけんざぶろう　ワークデザイン研究所代表　神...

経営コンサルタントが人事部長になって学んだ　「理論」と「現場」の関係　太期健三郎だいごけん...

WEB独自記事 2016.11.25 和田人事企画事務所 和田泰明

（片岡裕司著日本経済新聞出版社2016年10月）　本書によれば、多くの企業で50代の非管理職層が年々増加していく中、ベテラン社員...

（片岡裕司著日本経済新聞出版社2016年10月）　本書によれば、多くの企業で50代の非管理...

WEB独自記事 2016.11.25 森・濱田松本法律事務所 宇賀神　崇

阪急バス（正社員登用試験）事件（大阪地裁平28.2.25判決）契約社員の正社員登用試験について、勤続期間要件を満たした後の「直近...

阪急バス（正社員登用試験）事件（大阪地裁平28.2.25判決）契約社員の正社員登用試験につ...

WEB独自記事 2016.11.18 EYアドバイザリー株式会社 角 直紀

　　角直紀　EYアドバイザリー株式会社　ディレクター　電通の過労死事件をきっかけに「隠れブラック企業」が話題になっている。隠れブ...

　　角直紀　EYアドバイザリー株式会社　ディレクター　電通の過労死事件をきっかけに「隠れブ...

WEB独自記事 2016.11.17 株式会社フォスターワン 坂上仁志

従業員の行動を変え、企業風土を変える「経営理念浸透」の進め方 - 第4回・完　現場では理念浸透の何が問題になっているのか？――読者の課題や疑問に答える質疑応答編

坂上仁志　株式会社フォスターワン代表取締役社長経営コンサルタント〈編集部より〉　連載「『経営理念浸透』の進め方」では、経営理念を...

坂上仁志　株式会社フォスターワン代表取締役社長経営コンサルタント〈編集部より〉　連載「『経...

WEB独自記事 2016.11.16 ジャーナリスト 溝上憲文

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　出世が早いエリート部署といえば、かつては人事部と経営企画部（室）だった。なぜなら、誰を昇進させる...

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　出世が早いエリート部署といえば、かつては人事部と経営企画部...

WEB独自記事 2016.11.16

≪今回のテーマ≫　改正育介法、改正均等法の施行により、2017年1月から妊娠・出産、育児休業、介護休業の取得などを理由とする上司...

≪今回のテーマ≫　改正育介法、改正均等法の施行により、2017年1月から妊娠・出産、育児休...

WEB独自記事 2016.11.15 高井・岡芹法律事務所 大村剛史

ハマキョウレックス（契約社員と正社員との不合理な労働条件の相違：差戻後控訴審）事件　（大阪高裁平28.7.26判決）契約社員の労...

ハマキョウレックス（契約社員と正社員との不合理な労働条件の相違：差戻後控訴審）事件　（大阪...

WEB独自記事 2016.11.14 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　主席統括研究員　去る10月13日、新聞各紙は受動喫煙防止へ厚労...

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　主席統括研究員　去る10...

WEB独自記事 2016.11.14 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［103］『「人事管理論」再考―多様な人材が求める社会的報酬とは』

（木谷宏著生産性出版2016年9月）　ポスト成果主義と人材多様性に対応できる人事管理とはどのようなものか。著者は、もはや人々は「...

（木谷宏著生産性出版2016年9月）　ポスト成果主義と人材多様性に対応できる人事管理とはど...

労政時報 2016.11.11 3919号・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

労政時報 2016.11.11 3919号・ 010頁

雇用均等関係　厚生労働省は平成28年9月27日、平成29年1月1日施行（一部は平成28年8月1日施行）の改正育児・介護休業法に関...

雇用均等関係　厚生労働省は平成28年9月27日、平成29年1月1日施行（一部は平成28年8...

労政時報 2016.11.11 3919号・ 014頁

（滑川市文化·スポーツ振興財団事件富山地裁平28.6.1判決）　要旨　本件は、N市民交流プラザ（以下、本件施設）の...

（滑川市文化·スポーツ振興財団事件富山地裁平28.6.1判決）　要旨　本件は...

労政時報 2016.11.11 3919号・ 016頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

労政時報 2016.11.11 3919号・ 018頁

年収は大学卒モデル35歳で586万円、　役職別では部長1030万円の水準　労務行政研究所　2016年の春闘では、前年度に引き続き...

年収は大学卒モデル35歳で586万円、　役職別では部長1030万円の水準　労務行政研究所　...

労政時報 2016.11.11 3919号・ 055頁

所定内給与の12倍に年間賞与を加えた　年齢ポイントごとの実在者データ　労務行政研究所　厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（賃構調...

所定内給与の12倍に年間賞与を加えた　年齢ポイントごとの実在者データ　労務行政研究所　厚生...

労政時報 2016.11.11 3919号・ 060頁

仕事と育児・介護の両立を支援する、　新たな制度を活用するためのポイント　育児・介護休業法（育児休業、介護休業等育児又は家族介護を...

仕事と育児・介護の両立を支援する、　新たな制度を活用するためのポイント　育児・介護休業法（...