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相談室Q&A 2017.06.09 3931号・ 120頁

（安全配慮義務関係）　突発的なトラブルが続き、当社のある部署では、月100時間近い時間外労働が3カ月間に及んでいます。人員の補充...

（安全配慮義務関係）　突発的なトラブルが続き、当社のある部署では、月100時間近い時間外労...

相談室Q&A 2017.06.09 3931号・ 122頁

（労災関係）　先日、当社の飲食店舗で酒に酔った客が暴れるトラブルがあり、止めに入ったアルバイトが、その客に押されて転倒、骨折し、...

（労災関係）　先日、当社の飲食店舗で酒に酔った客が暴れるトラブルがあり、止めに入ったアルバ...

相談室Q&A 2017.06.09 3931号・ F001頁

影島広泰かげしまひろやす弁護士（牛島総合法律事務所）　一橋大学法学部卒業、2003年弁護士登録、牛島総合法律事務所入所。ITシス...

影島広泰かげしまひろやす弁護士（牛島総合法律事務所）　一橋大学法学部卒業、2003年弁護士...

WEB独自記事 2017.06.09 株式会社人材研究所 曽和 利光

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　会社選びは難しい　もちろん、就職活動を頑張っている学生の...

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　会社選びは難しい　...

WEB独自記事 2017.06.09 株式会社パーソル総合研究所 藤井 薫

　　藤井薫　エイチアールスクラム株式会社　代表取締役　賞与の支給額を見て一喜一憂する従業員の方々も多いと思う。特に制度を変えた直...

　　藤井薫　エイチアールスクラム株式会社　代表取締役　賞与の支給額を見て一喜一憂する従業員...

WEB独自記事 2017.06.09 ProFuture株式会社 寺澤康介

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント - 2017年6月

ProFuture株式会社/HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主席研究員松岡仁）ProFuture代表の寺澤です。　6月1日...

ProFuture株式会社/HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主席研究員松岡仁）Pro...

WEB独自記事 2017.06.09 和田人事企画事務所 和田泰明

（リズ・ワイズマン著池村千秋訳海と月社2017年4月）　オラクルで長年人材育成に携わった著者は、前著『メンバーの才能を開花させる...

（リズ・ワイズマン著池村千秋訳海と月社2017年4月）　オラクルで長年人材育成に携わった著...

WEB独自記事 2017.06.09 原 労務安全衛生管理コンサルタント事務所 原　論

Point of view - 第88回　原　論 ―労働基準監督官はこれからどこを見るのか？

労働基準監督官はこれからどこを見るのか？　原論はらさとし　元労働基準監督官・社会保険労務士　1992年千葉大学卒業後、労働基準監...

労働基準監督官はこれからどこを見るのか？　原論はらさとし　元労働基準監督官・社会保険労務士...

WEB独自記事 2017.06.09 森・濱田松本法律事務所 田中 遼太郎

国・中労委（旧社会福祉法人ひまわりの会）（職員に対して送付した文書の支配介入該当性）事件（東京高裁平28.4.21判決）社会福祉...

国・中労委（旧社会福祉法人ひまわりの会）（職員に対して送付した文書の支配介入該当性）事件（...

WEB独自記事 2017.06.06 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［110］『DREAM WORKPLACE―だれもが「最高の自分」になれる組織をつくる』

（ロブゴーフィー、ガレスジョーンズ著／森由美子訳英治出版2016年12月）　世界で一番働きたいと思う組織とはどのようなものか――...

（ロブゴーフィー、ガレスジョーンズ著／森由美子訳英治出版2016年12月）　世界で一番働き...

WEB独自記事 2017.06.01 一般社団法人組織内サイレントマイノリティ 須東 朋広

　　須東朋広　一般社団法人組織内サイレントマイノリティ代表理事　多摩大学大学院経営情報学研究科客員教授　今日、人事向けセミナーを...

　　須東朋広　一般社団法人組織内サイレントマイノリティ代表理事　多摩大学大学院経営情報学研...

WEB独自記事 2017.05.31

≪今回のテーマ≫　厚生労働省では、2018年4月から労働契約法に基づく有期契約労働者の無期転換申し込みが本格化することから、円滑...

≪今回のテーマ≫　厚生労働省では、2018年4月から労働契約法に基づく有期契約労働者の無期...

WEB独自記事 2017.05.26 株式会社インストラクショナルデザイン 中原孝子

Point of view - 第87回　中原孝子 ―「パフォーマンス・マネジメント変革」論議から学びたいこと

「パフォーマンス・マネジメント変革」論議から学びたいこと　中原孝子なかはらこうこ　株式会社インストラクショナルデザイン代表　AT...

「パフォーマンス・マネジメント変革」論議から学びたいこと　中原孝子なかはらこうこ　株式会社...

WEB独自記事 2017.05.25 人と組織のマネジメント研究所 株式会社道(タオ) 河合太介

　　河合太介　人と組織のマネジメント研究所　株式会社道(タオ)代表取締役　（写真撮影：徳永哲平）　顧客企業の会議に出ることがある...

　　河合太介　人と組織のマネジメント研究所　株式会社道(タオ)代表取締役　（写真撮影：徳永...

WEB独自記事 2017.05.25 森・濱田松本法律事務所 塚田智宏

O公立大学法人（労働契約上の地位確認等請求）事件（京都地裁平28.3.29判決）アスペルガー症候群由来の行動等を理由とした解雇に...

O公立大学法人（労働契約上の地位確認等請求）事件（京都地裁平28.3.29判決）アスペルガ...

WEB独自記事 2017.05.23 EYアドバイザリー株式会社 角 直紀

　　角直紀　EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社　ディレクター　かつて人事部で研修を担当していたころの話であるが...

　　角直紀　EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社　ディレクター　かつて人事...

WEB独自記事 2017.05.23 和田人事企画事務所 和田泰明

（豊田義博著PHPビジネス新書2017年5月）　本書の構成は、第1章から第3章までが若手社員の現状およびその背景の分析、ならびに...

（豊田義博著PHPビジネス新書2017年5月）　本書の構成は、第1章から第3章までが若手社...

WEB独自記事 2017.05.18 ジャーナリスト 溝上憲文

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　残業時間が減らない原因は、本人の仕事のやり方だけではなく、残業を美徳とする会社や職場の風土の問題...

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　残業時間が減らない原因は、本人の仕事のやり方だけではなく、...

WEB独自記事 2017.05.17

≪今回のテーマ≫　経団連は先に公表した『「採用選考に関する指針」の手引き』で、企業の広報活動や選考活動につながる1dayインター...

≪今回のテーマ≫　経団連は先に公表した『「採用選考に関する指針」の手引き』で、企業の広報活...

WEB独自記事 2017.05.17 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［109］『小説でわかる名著「経営者の条件」 人生を変えるドラッカー』

（吉田麻子著ダイヤモンド社2016年12月）　ドラッカーの名著『経営者の条件』を通じて、登場人物が自分たちの悩みを解決していく、...

（吉田麻子著ダイヤモンド社2016年12月）　ドラッカーの名著『経営者の条件』を通じて、登...