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労政時報 2017.05.12 3930号・ 122頁

対前年増減率は、夏季は非管理職・管理職ともに4年連続のプラス。冬季は管理職でマイナスに転じる　【発表機関】経団連〈URL〉htt...

対前年増減率は、夏季は非管理職・管理職ともに4年連続のプラス。冬季は管理職でマイナスに転じ...

労政時報 2017.05.12 3930号・ 126頁

現金給与総額は31万5590円、前年比プラス0.5％と　3年連続で増加　【発表機関】厚生労働省政策統括官付参事官付雇用・賃金福祉...

現金給与総額は31万5590円、前年比プラス0.5％と　3年連続で増加　【発表機関】厚生労...

労政時報 2017.05.12 3930号・ 128頁

2015年を100とした総合指数は99.9、前年比0.1％の下落　【発表機関】総務省統計局統計調査部消費統計課物価統計室物価指数...

2015年を100とした総合指数は99.9、前年比0.1％の下落　【発表機関】総務省統計局...

労政時報 2017.05.12 3930号・ 130頁

2人以上の勤労者世帯の消費支出は30万9591円、　実質で対前年増減率マイナス1.7％と3年連続で減少　【発表機関】総務省統計局...

2人以上の勤労者世帯の消費支出は30万9591円、　実質で対前年増減率マイナス1.7％と3...

相談室Q&A 2017.05.12 3930号・ 132頁

（賃金関係）　当社は定年後再雇用制度を実施していますが、ある再雇用者から「在職老齢年金の関係で、賃金が数万円下がっても同額の年金...

（賃金関係）　当社は定年後再雇用制度を実施していますが、ある再雇用者から「在職老齢年金の関...

相談室Q&A 2017.05.12 3930号・ 134頁

（出張関係）　当社では現在、業務上の必要性からアルバイトに出張を命じることを検討しています。しかし、雇用契約書では出張を命じるこ...

（出張関係）　当社では現在、業務上の必要性からアルバイトに出張を命じることを検討しています...

相談室Q&A 2017.05.12 3930号・ 136頁

（出張関係）　当社の営業社員には、月の勤務日数のうち4分の3以上が出張となっている者が複数人おり、2〜3日の宿泊出張を繰り返すケ...

（出張関係）　当社の営業社員には、月の勤務日数のうち4分の3以上が出張となっている者が複数...

相談室Q&A 2017.05.12 3930号・ 138頁

（就業規則関係）　このほど就業規則の変更を行った際に、事前の労働組合への説明が十分でなかったこともあり、意見書に「変更に同意しな...

（就業規則関係）　このほど就業規則の変更を行った際に、事前の労働組合への説明が十分でなかっ...

相談室Q&A 2017.05.12 3930号・ 140頁

（無期転換関係）　当社はユニオン・ショップ協定に基づく労働組合があり、従前より有期雇用者は組合員としない一方で、正社員に限らず、...

（無期転換関係）　当社はユニオン・ショップ協定に基づく労働組合があり、従前より有期雇用者は...

相談室Q&A 2017.05.12 3930号・ 142頁

（労務管理関係）　セクシュアルマイノリティであることを社内に公表している従業員から、パートナー関係に基づく社宅の貸与（規定では、...

（労務管理関係）　セクシュアルマイノリティであることを社内に公表している従業員から、パート...

相談室Q&A 2017.05.12 3930号・ 144頁

（メンタルヘルス関係）　当社では、自己のストレス状況の把握とセルフケアを目的として、海外勤務者にもストレスチェックを実施していま...

（メンタルヘルス関係）　当社では、自己のストレス状況の把握とセルフケアを目的として、海外勤...

相談室Q&A 2017.05.12 3930号・ 146頁

（出向関係）　当社ではこのほど、海外法人の外国人従業員が国内事業所に出向、駐在することになりました。この場合、当該従業員に対し日...

（出向関係）　当社ではこのほど、海外法人の外国人従業員が国内事業所に出向、駐在することにな...

WEB独自記事 2017.05.12 田中公認会計士事務所 田中靖浩

Point of view - 第86回　田中靖浩 ―定年の後もずっと働けるビジネスパーソンの特徴

定年の後もずっと働けるビジネスパーソンの特徴　田中靖浩たなかやすひろ　田中公認会計士事務所所長　東京都立産業技術大学院大学客員教...

定年の後もずっと働けるビジネスパーソンの特徴　田中靖浩たなかやすひろ　田中公認会計士事務所...

WEB独自記事 2017.05.11 株式会社人材研究所 曽和 利光

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　「人が好き、だから人事」　採用の仕事をしていると、想像よ...

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　「人が好き、だから...

WEB独自記事 2017.05.10 和田人事企画事務所 和田泰明

（廣石忠司著中央経済社2017年5月）　本書は、初めて人事労務を学ぶ人や実務に携わる人のために、人事労務のアウトラインを会話形式...

（廣石忠司著中央経済社2017年5月）　本書は、初めて人事労務を学ぶ人や実務に携わる人のた...

WEB独自記事 2017.05.10 ProFuture株式会社 寺澤康介

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント - 2017年5月

ProFuture株式会社/HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主席研究員松岡仁）ProFuture代表の寺澤です。　4月に新...

ProFuture株式会社/HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主席研究員松岡仁）Pro...

WEB独自記事 2017.05.09 株式会社パーソル総合研究所 藤井 薫

　　藤井薫　エイチアールスクラム株式会社　代表取締役　4月に新入社員を迎えた会社も多いことと思う。すでに人事部主催の研修を終えて...

　　藤井薫　エイチアールスクラム株式会社　代表取締役　4月に新入社員を迎えた会社も多いこと...

WEB独自記事 2017.05.02 森・濱田松本法律事務所 山口 みどり

S大学（労災保険給付の受給労働者に打切補償を支払って行った解雇）事件　（東京高裁平28.9.12判決）労災保険給付の受給労働者に...

S大学（労災保険給付の受給労働者に打切補償を支払って行った解雇）事件　（東京高裁平28.9...

労政時報 2017.04.28 3929号・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

労政時報 2017.04.28 3929号・ 010頁

労働基準関係　「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」（以下、ガイドライン）が平成29年1月20...

労働基準関係　「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」（以...