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WEB独自記事 2017.05.16 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　労働政策研究所長　去る5月8日、規制改革推進会議の労働基準監督...

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　労働政策研究所長　去る5...

WEB独自記事 2017.05.15 高井・岡芹法律事務所 村田浩一

トヨタ自動車ほか（定年後再雇用の選定基準の相当性）事件（名古屋高裁平28.9.28判決）定年後再雇用において定年前とは別の業務を...

トヨタ自動車ほか（定年後再雇用の選定基準の相当性）事件（名古屋高裁平28.9.28判決）定...

労政時報 2017.05.12 3930号・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

労政時報 2017.05.12 3930号・ 010頁

社会保険・厚生関係　平成29年2月8日、確定拠出年金の拠出限度額の年単位化を盛り込んだ「確定拠出年金法施行令及び公的年金制度の健...

社会保険・厚生関係　平成29年2月8日、確定拠出年金の拠出限度額の年単位化を盛り込んだ「確...

労政時報 2017.05.12 3930号・ 013頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

労政時報 2017.05.12 3930号・ 016頁

要旨本件は、学校法人Y（上告人）との間で有期労働契約（以下、本件労働契約）を締結し、Yの運営するA短期大学の教員として勤務してい...

要旨本件は、学校法人Y（上告人）との間で有期労働契約（以下、本件労働契約）を締結し、Yの運...

労政時報 2017.05.12 3930号・ 018頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

労政時報 2017.05.12 3930号・ 020頁

制度義務化以前からの取り組みを活かし、　組織分析結果を職場改善へ展開する3社の具体策　2015年12月から従業員数50人以上の事...

制度義務化以前からの取り組みを活かし、　組織分析結果を職場改善へ展開する3社の具体策　20...

労政時報 2017.05.12 3930号・ 024頁

法定のストレスチェックと職場風土調査で要改善職場を抽出。職場改善の好事例を社内に展開　取材対応者：本社健康管理室長統括産業医土肥...

法定のストレスチェックと職場風土調査で要改善職場を抽出。職場改善の好事例を社内に展開　取材...

労政時報 2017.05.12 3930号・ 034頁

ストレスチェックを経営指標に位置づけ、　健康いきいき職場づくりを経営活動として推進　取材対応者：総務部安全・総務室課長金井田弘美...

ストレスチェックを経営指標に位置づけ、　健康いきいき職場づくりを経営活動として推進　取材対...

労政時報 2017.05.12 3930号・ 044頁

年2回のストレスチェックによる組織分析結果を活かし、　職場の改善につながる研修を工夫　取材対応者：人事総務部総務課清水夏子氏　ポ...

年2回のストレスチェックによる組織分析結果を活かし、　職場の改善につながる研修を工夫　取材...

労政時報 2017.05.12 3930号・ 054頁

組織分析結果を踏まえて　改善策を社内展開する上での考え方と留意点　改正労働安全衛生法の施行後、義務化初年度のストレスチェックの実...

組織分析結果を踏まえて　改善策を社内展開する上での考え方と留意点　改正労働安全衛生法の施行...

労政時報 2017.05.12 3930号・ 067頁

賃上げは4年連続のベア基調継続も、妥結金額は前年比減。　一時金は対前年同期比0.0％と横ばい　労務行政研究所　今期春季交渉は、4...

賃上げは4年連続のベア基調継続も、妥結金額は前年比減。　一時金は対前年同期比0.0％と横ば...

労政時報 2017.05.12 3930号・ 068頁

　　

　　

労政時報 2017.05.12 3930号・ 071頁

　ポイント　❶全産業平均支給額　東証第1部上場企業127社の平均で72万8662円、対前年同期比0.0％[図表1]と横ばいとなる...

　ポイント　❶全産業平均支給額　東証第1部上場企業127社の平均で72万8662円、対前年...

労政時報 2017.05.12 3930号・ 079頁

民間企業については、前年比0.4〜1.1％増を予測　三菱UFJリサーチ&コンサルティング予測（2017年4月10日発表）...

民間企業については、前年比0.4〜1.1％増を予測　三菱UFJリサーチ&コンサルテ...

労政時報 2017.05.12 3930号・ 080頁

[記事の末尾で「大手電機メーカー8社の2017年度初任給」を紹介]　＜利用に当たっての留意点＞※会社名は2017年4月現在■以下...

[記事の末尾で「大手電機メーカー8社の2017年度初任給」を紹介]　＜利用に当たっての留意...

労政時報 2017.05.12 3930号・ 100頁

賃上げ相場形成に構造変化、　「働き方改革」はスタートラインに　荻野登　おぎののぼる　独立行政法人労働政策研究・研修機構　労働政策...

賃上げ相場形成に構造変化、　「働き方改革」はスタートラインに　荻野登　おぎののぼる　独立行...

労政時報 2017.05.12 3930号・ 106頁

70.2％が初任給を「据え置き」、据え置き率は2年連続で上昇。大学卒の水準は21万868円で前年度比0.6％増　労務行政研究所　...

70.2％が初任給を「据え置き」、据え置き率は2年連続で上昇。大学卒の水準は21万868円...

労政時報 2017.05.12 3930号・ 116頁

限定正社員の雇用区分を導入している企業は45.7％。区分内容は「勤務地・勤務エリア限定」88.2％（複数回答）が最多　【発表機関...

限定正社員の雇用区分を導入している企業は45.7％。区分内容は「勤務地・勤務エリア限定」8...