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労政時報 2017.06.23 3932号・ 099頁

労働時間制度、定年制等、賃金制度、労働費用　および派遣労働者関係費用等の実態　【発表機関】厚生労働省政策統括官付参事官付賃金福祉...

労働時間制度、定年制等、賃金制度、労働費用　および派遣労働者関係費用等の実態　【発表機関】...

労政時報 2017.06.23 3932号・ 112頁

全国加重平均時間額は854円と前年度から14円アップ　【発表機関】厚生労働省労働基準局労働条件政策課賃金時間室　【問い合わせ先】...

全国加重平均時間額は854円と前年度から14円アップ　【発表機関】厚生労働省労働基準局労働...

労政時報 2017.06.23 3932号・ 113頁

産別（企業内）最賃水準は平均で月額15万9000円、　30歳は手当込み同21万2000円　【発表機関】連合総合労働局（労働条件・...

産別（企業内）最賃水準は平均で月額15万9000円、　30歳は手当込み同21万2000円　...

労政時報 2017.06.23 3932号・ 118頁

【発表機関】総務省統計局統計調査部消費統計課物価統計室　【問い合わせ先】〈TEL〉03-5273-1166（直）　〈URL〉ht...

【発表機関】総務省統計局統計調査部消費統計課物価統計室　【問い合わせ先】〈TEL〉03-5...

相談室Q&A 2017.06.23 3932号・ 120頁

（労働契約関係）　現在、週3日勤務のアルバイト契約を締結している者がいます。業務を効率よくこなしてくれるため、他の業務も任せたい...

（労働契約関係）　現在、週3日勤務のアルバイト契約を締結している者がいます。業務を効率よく...

相談室Q&A 2017.06.23 3932号・ 122頁

（採用関係）　当社では新卒採用の内定者に対し、入社前に実際の業務をより深く知ってもらう観点からインターンシップ（入社前研修）を行...

（採用関係）　当社では新卒採用の内定者に対し、入社前に実際の業務をより深く知ってもらう観点...

相談室Q&A 2017.06.23 3932号・ 124頁

（採用関係）　当社では、能力に基づいた採用を徹底するため、「社員の家族である場合は、採用選考に応募できない」と募集要領に明記して...

（採用関係）　当社では、能力に基づいた採用を徹底するため、「社員の家族である場合は、採用選...

相談室Q&A 2017.06.23 3932号・ 126頁

（労働時間関係）　当社には従業員の過半数が加入している労働組合があり、「1日10時間、1カ月45時間、1年360時間」の36協定...

（労働時間関係）　当社には従業員の過半数が加入している労働組合があり、「1日10時間、1カ...

相談室Q&A 2017.06.23 3932号・ 128頁

（労働契約関係）　有期契約労働者の無期転換を考慮し、正社員向けとは別に無期転換社員向けの就業規則を作成しました。同就業規則には、...

（労働契約関係）　有期契約労働者の無期転換を考慮し、正社員向けとは別に無期転換社員向けの就...

相談室Q&A 2017.06.23 3932号・ 130頁

（就業規則関係）　産前産後休業、育児休業を取得後、数年間勤務していた女性が、このほど退職することになりました。就業規則では、退職...

（就業規則関係）　産前産後休業、育児休業を取得後、数年間勤務していた女性が、このほど退職す...

相談室Q&A 2017.06.23 3932号・ 132頁

（労働安全衛生関係）　「深夜業を含む業務」は特定業務従事者の健康診断の対象とされていますが、この場合、所定労働時間の一部でも22...

（労働安全衛生関係）　「深夜業を含む業務」は特定業務従事者の健康診断の対象とされていますが...

相談室Q&A 2017.06.23 3932号・ 134頁

（労務管理関係）　これまで新入社員に対しては雇用契約書しか取り交わしていませんでしたが、この4月入社者の1人から「労働条件通知書...

（労務管理関係）　これまで新入社員に対しては雇用契約書しか取り交わしていませんでしたが、こ...

労政時報 2017.06.23 3932号・ 86頁

WEB独自記事 2017.06.23 人と組織のマネジメント研究所 株式会社道(タオ) 河合太介

　　河合太介　人と組織のマネジメント研究所　株式会社道(タオ)代表取締役　（写真撮影：徳永哲平）　エグゼクティブコーチングを引き...

　　河合太介　人と組織のマネジメント研究所　株式会社道(タオ)代表取締役　（写真撮影：徳永...

WEB独自記事 2017.06.23 EYアドバイザリー株式会社 角 直紀

　　角直紀　EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社　ディレクター　労働政策において新たな仕組みが導入されると、その...

　　角直紀　EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社　ディレクター　労働政策に...

WEB独自記事 2017.06.23 和田人事企画事務所 和田泰明

（スーザン・ファウラー著遠藤康子訳マルコ社2017年6月）　タイトルは刺激的ですが、本書のベースにある考え方は、人間はどんな時で...

（スーザン・ファウラー著遠藤康子訳マルコ社2017年6月）　タイトルは刺激的ですが、本書の...

WEB独自記事 2017.06.23 一般社団法人職場のハラスメント研究所 金子雅臣

Point of view - 第89回　金子雅臣 ―デキる上司のパワーハラスメント

デキる上司のパワーハラスメント　金子雅臣かねこまさおみ　一般社団法人職場のハラスメント研究所所長　労働ジャーナリスト　東京都庁に...

デキる上司のパワーハラスメント　金子雅臣かねこまさおみ　一般社団法人職場のハラスメント研究...

WEB独自記事 2017.06.23 森・濱田松本法律事務所 秋田顕精

Y株式会社（会社分割による労働契約の承継の効力）事件（東京地裁平29.3.28判決）新設分割により承継される事業に主として従事し...

Y株式会社（会社分割による労働契約の承継の効力）事件（東京地裁平29.3.28判決）新設分...

WEB独自記事 2017.06.23 PMIコンサルティング株式会社 有田曉生

変化創出系ミドル「課長 夏川あい」の育て方 - 第1回　序章：人材育成への問題提起

PMIコンサルティング株式会社　ファウンダー有田曉生　はじめに　変化の激しい経営環境の下で、事業の成長と革新を支える「変化創出力...

PMIコンサルティング株式会社　ファウンダー有田曉生　はじめに　変化の激しい経営環境の下で...

WEB独自記事 2017.06.20 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［111］『HIGH OUTPUT MANAGEMENT―人を育て、成果を最大にするマネジメント』

（アンドリュー・S・グローブ著／小林薫訳日経BP社2017年1月）　本書は、2016年に亡くなったインテル元CEOによる本で、1...

（アンドリュー・S・グローブ著／小林薫訳日経BP社2017年1月）　本書は、2016年に亡...