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WEB独自記事 2017.07.05 森・濱田松本法律事務所 清水慶太

綜企画設計（リハビリ勤務後の退職措置、解雇の効力）事件（東京地裁平28.9.28判決）試し出勤は休職期間の延長であり、試し出勤の...

綜企画設計（リハビリ勤務後の退職措置、解雇の効力）事件（東京地裁平28.9.28判決）試し...

WEB独自記事 2017.07.04 株式会社パーソル総合研究所 藤井 薫

　　藤井薫　人事コンサルタント　コンサルティングにインタビュー調査はつきものだ。インタビューを行うと、ほとんど例外なく「わが社は...

　　藤井薫　人事コンサルタント　コンサルティングにインタビュー調査はつきものだ。インタビュ...

WEB独自記事 2017.07.03 PMIコンサルティング株式会社 石丸晋平

変化創出系ミドル「課長 夏川あい」の育て方 - 第2回　営業先で仕事の考え方が変わった日

～STAGE-1ビジネスOSの導入期～　PMIコンサルティング株式会社　マネジャー石丸晋平　【今回のあらすじ】　夏川あいは、AB...

～STAGE-1ビジネスOSの導入期～　PMIコンサルティング株式会社　マネジャー石丸晋平...

WEB独自記事 2017.07.03 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［112］『マネジャーの最も大切な仕事―95％の人が見過ごす「小さな進捗」の力』

（テレサ・アマビールスティーブン・クレイマー著　中竹竜二：監訳樋口武志：訳英治出版2017年1月）　本書では、業務を通じて人の内...

（テレサ・アマビールスティーブン・クレイマー著　中竹竜二：監訳樋口武志：訳英治出版2017...

WEB独自記事 2017.06.29 一般社団法人組織内サイレントマイノリティ 須東 朋広

　　須東朋広　一般社団法人組織内サイレントマイノリティ代表理事　多摩大学大学院経営情報学研究科客員教授　「公正な人事（評価）」は...

　　須東朋広　一般社団法人組織内サイレントマイノリティ代表理事　多摩大学大学院経営情報学研...

WEB独自記事 2017.06.28

≪今回のテーマ≫　政府は2018年度から、夏休みなどの一部を地域ごとに分散化し、学校の新たな連続休業日を設ける「キッズウィーク」...

≪今回のテーマ≫　政府は2018年度から、夏休みなどの一部を地域ごとに分散化し、学校の新た...

WEB独自記事 2017.06.27 北岡社会保険労務士事務所 北岡大介

　　北岡大介　北岡社会保険労務士事務所　社会保険労務士　政府の「働き方改革実行計画」や労基署の度重なる監督指導・送検事例の報道な...

　　北岡大介　北岡社会保険労務士事務所　社会保険労務士　政府の「働き方改革実行計画」や労基...

労政時報 2017.06.23 3932号・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

労政時報 2017.06.23 3932号・ 010頁

社会保険・厚生関係　平成28年10月より、厚生年金保険の被保険者数が常時500人を超える企業等に勤務する短時間労働者については、...

社会保険・厚生関係　平成28年10月より、厚生年金保険の被保険者数が常時500人を超える企...

労政時報 2017.06.23 3932号・ 013頁

労働安全衛生関係　平成29年2月17日、平成29年度における「労災補償業務の運営に当たって留意すべき事項について」（労災発021...

労働安全衛生関係　平成29年2月17日、平成29年度における「労災補償業務の運営に当たって...

労政時報 2017.06.23 3932号・ 017頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

労政時報 2017.06.23 3932号・ 018頁

認証サービス会社S事件　東京地裁平29.1.26判決　要旨本件は、S社（被告）で勤務していたX（原告）が、うつ病での休職期間満了...

認証サービス会社S事件　東京地裁平29.1.26判決　要旨本件は、S社（被告）で勤務してい...

労政時報 2017.06.23 3932号・ 020頁

職場における新人育成の根幹となる　OJTの効果を高める3社の事例　採用活動における売り手市場化が加速している。厚生労働省「201...

職場における新人育成の根幹となる　OJTの効果を高める3社の事例　採用活動における売り手市...

労政時報 2017.06.23 3932号・ 024頁

新人の早期戦力化を部署全体で考えることにより　「組織力強化」を狙う「OJTリーダー制度」を展開　取材対応者：戦略本部人事部人材育...

新人の早期戦力化を部署全体で考えることにより　「組織力強化」を狙う「OJTリーダー制度」を...

労政時報 2017.06.23 3932号・ 034頁

OJTエルダーを中心とした組織的なOJTと　集合研修、現場実習を組み合わせ、　新入社員の計画的な育成を推進　取材対応者：本社経営...

OJTエルダーを中心とした組織的なOJTと　集合研修、現場実習を組み合わせ、　新入社員の計...

労政時報 2017.06.23 3932号・ 046頁

職場全体を巻き込む新入社員育成の柱となる指導員制度　取材対応者：グローバル人材マネジメント部長佐藤直生氏　人事部人材開発チームサ...

職場全体を巻き込む新入社員育成の柱となる指導員制度　取材対応者：グローバル人材マネジメント...

労政時報 2017.06.23 3932号・ 056頁

労働者1人当たりのOFF−JTの費用は2.1万円と、　前年度の1.7万円より増加　【発表機関】厚生労働省職業能力開発...

労働者1人当たりのOFF−JTの費用は2.1万円と、　前年度の1.7万円より増...

労政時報 2017.06.23 3932号・ 066頁

国際自動車事件（最高裁三小平29.2.28判決）　本件は、歩合給の計算に当たり残業手当等に相当する金額を控除する旨を定める会社の...

国際自動車事件（最高裁三小平29.2.28判決）　本件は、歩合給の計算に当たり残業手当等に...

労政時報 2017.06.23 3932号・ 074頁

「ノーレイティングの人事評価」で注目を集める　取り組みが目指すものと実践のポイント　社員の成果をめぐる評価の在り方が多くの企業で...

「ノーレイティングの人事評価」で注目を集める　取り組みが目指すものと実践のポイント　社員の...

労政時報 2017.06.23 3932号・ 086頁

厚生労働省、人事院、経団連、労務行政研究所の　最新調査データを集約　本誌では例年、各機関の賃金調査から、管理職の賃金データをピッ...

厚生労働省、人事院、経団連、労務行政研究所の　最新調査データを集約　本誌では例年、各機関の...