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相談室Q&A 2016.07.22 3913号・ 124頁

（賃金関係）　先日、50代後半の社員が心筋梗塞を発症し、急死しました。会社が把握している限りでは、同人は独身で子どもはなく、両親...

（賃金関係）　先日、50代後半の社員が心筋梗塞を発症し、急死しました。会社が把握している限...

相談室Q&A 2016.07.22 3913号・ 126頁

（年休関係）　管理職の中に、自身の年休取得中にも携帯電話やメールで会社にいる部下に指示を出す者がいます。このように管理職が自主的...

（年休関係）　管理職の中に、自身の年休取得中にも携帯電話やメールで会社にいる部下に指示を出...

相談室Q&A 2016.07.22 3913号・ 128頁

（労働時間関係）　当社では休日労働を命じる場合、必ずその前日までに申請手続きを行わせ、別の出勤日を振替休日としています。このたび...

（労働時間関係）　当社では休日労働を命じる場合、必ずその前日までに申請手続きを行わせ、別の...

相談室Q&A 2016.07.22 3913号・ 130頁

（出張関係）　最近、旅行会社が提供する出張時の宿泊プランで、商品券付きのものやクーポン使用で割り引きとなるものをよく見掛けます。...

（出張関係）　最近、旅行会社が提供する出張時の宿泊プランで、商品券付きのものやクーポン使用...

相談室Q&A 2016.07.22 3913号・ 132頁

（懲戒関係）　当社は就業規則で兼業を禁止しており、懲戒処分の対象となります。過去にも処分事例がありました。このたび、ある社員につ...

（懲戒関係）　当社は就業規則で兼業を禁止しており、懲戒処分の対象となります。過去にも処分事...

相談室Q&A 2016.07.22 3913号・ 134頁

（人事管理関係）　研究開発部門のある社員が、家族に不幸があったことを境に軽度のうつ病に罹患(りかん)しました。残業はほとんどない...

（人事管理関係）　研究開発部門のある社員が、家族に不幸があったことを境に軽度のうつ病に罹患...

相談室Q&A 2016.07.22 3913号・ 136頁

（労働契約関係）　当社には、大学1年生から1年契約の更新をしながら勤務してきた学生アルバイトがいます。このたび大学院へ進学しまし...

（労働契約関係）　当社には、大学1年生から1年契約の更新をしながら勤務してきた学生アルバイ...

WEB独自記事 2016.07.22 株式会社人材研究所 曽和 利光

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　就活学生は困っている。と言うのも、さまざまな企業の新卒採...

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　就活学生は困ってい...

WEB独自記事 2016.07.22 株式会社パーソル総合研究所 藤井 薫

　　藤井薫　エイチアールスクラム株式会社　代表取締役　要員計画の策定は、経営企画部門や人事部門にとって、もっとも悩ましいテーマの...

　　藤井薫　エイチアールスクラム株式会社　代表取締役　要員計画の策定は、経営企画部門や人事...

WEB独自記事 2016.07.22

≪今回のテーマ≫　労働者のストレスマネジメント向上や職場環境改善など、メンタルヘルス不調の未然防止を目的としたストレスチェック制...

≪今回のテーマ≫　労働者のストレスマネジメント向上や職場環境改善など、メンタルヘルス不調の...

WEB独自記事 2016.07.22 株式会社マネジメントベース 本田宏文

Point of view - 第67回　本田宏文 ―人事で活かすビッグデータ分析

人事で活かすビッグデータ分析　本田宏文ほんだひろふみ　株式会社マネジメントベース代表取締役　慶應義塾大学理工学修士課程修了。（株...

人事で活かすビッグデータ分析　本田宏文ほんだひろふみ　株式会社マネジメントベース代表取締役...

WEB独自記事 2016.07.20 一般社団法人JMAメンタルヘルス研究所 馬場 裕子

BUSINESS REPORT - 第5回・完　ストレスに強い組織のマネジメント

馬場裕子ばばゆうこ一般社団法人JMAメンタルヘルス研究所理事シニアコンサルタント　これまで、ストレスチェック後の対策の三本の矢で...

馬場裕子ばばゆうこ一般社団法人JMAメンタルヘルス研究所理事シニアコンサルタント　これまで...

WEB独自記事 2016.07.15 EYアドバイザリー株式会社 角 直紀

　　角直紀　EYアドバイザリー株式会社　ディレクター　最近、人事制度策定や人材育成体系の策定といったプロジェクトの中で、「キャリ...

　　角直紀　EYアドバイザリー株式会社　ディレクター　最近、人事制度策定や人材育成体系の策...

WEB独自記事 2016.07.15 高井・岡芹法律事務所 秋月良子

ANA大阪空港（退職功労金支給基準の労使慣行の成否）事件（大阪高裁平27.9.29判決）退職功労金の支給基準に関する内規が、就業...

ANA大阪空港（退職功労金支給基準の労使慣行の成否）事件（大阪高裁平27.9.29判決）退...

WEB独自記事 2016.07.15 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［93］『人事コンサルタントが教える ローパフォーマー対応』

（秋本暢哉著日本経済新聞出版社2016年3月）　本書で扱っているローパフォーマーとは、低業績・低評価の社員のことであり、いわゆる...

（秋本暢哉著日本経済新聞出版社2016年3月）　本書で扱っているローパフォーマーとは、低業...

WEB独自記事 2016.07.13 ジャーナリスト 溝上憲文

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　今年に入り、LGBTと呼ばれる性的少数者に対するダイバーシティの推進が官民で始まっている。LGB...

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　今年に入り、LGBTと呼ばれる性的少数者に対するダイバーシ...

WEB独自記事 2016.07.13 ProFuture株式会社 寺澤康介

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント - 2016年7月

ProFuture株式会社/HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主任研究員松岡仁）　ProFuture代表の寺澤です。　経団連...

ProFuture株式会社/HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主任研究員松岡仁）　Pr...

WEB独自記事 2016.07.12 国立国際医療研究センター　国際医療協力局 和田耕治

～自分を守り、家族を守る～　国立研究開発法人国立国際医療研究センター　国際医療協力局医師和田耕治　海外での仕事のストレスは「かな...

～自分を守り、家族を守る～　国立研究開発法人国立国際医療研究センター　国際医療協力局医師和...

WEB独自記事 2016.07.12 和田人事企画事務所 和田泰明

（海老原嗣生著ちくま新書2016年5月）　著者の既刊『無理・無意味から職場を救うマネジメントの基礎理論』（2015年／プレジデン...

（海老原嗣生著ちくま新書2016年5月）　著者の既刊『無理・無意味から職場を救うマネジメン...

WEB独自記事 2016.07.12 国立国際医療研究センター　国際医療協力局 和田耕治

産業医が現地に住んでみてわかった！ 東南アジアの新興国への赴任者と出張者のための健康管理 - 第5回　心の健康を守る

～自分を守り、家族を守る～　国立研究開発法人国立国際医療研究センター　国際医療協力局医師和田耕治　海外での仕事のストレスは「かな...

～自分を守り、家族を守る～　国立研究開発法人国立国際医療研究センター　国際医療協力局医師和...