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相談室Q&A 2016.03.11 3905号・ 112頁

（労働時間関係）　最近、社内の各部署で昼食を取りながら打ち合わせをするケースが増えています。「通常の会議よりリラックスして、自由...

（労働時間関係）　最近、社内の各部署で昼食を取りながら打ち合わせをするケースが増えています...

相談室Q&A 2016.03.11 3905号・ 114頁

（年休関係）　金曜日に年次有給休暇を取得した社員につき、急遽（きゅうきょ）、日曜日（会社の休日）に休日出勤してもらうことになりま...

（年休関係）　金曜日に年次有給休暇を取得した社員につき、急遽（きゅうきょ）、日曜日（会社の...

相談室Q&A 2016.03.11 3905号・ 116頁

（年休関係）　当日の朝に年休申請をしてきた社員がいます。上司がその場で受理し、同人は休暇に入りましたが、チームメンバーから「受注...

（年休関係）　当日の朝に年休申請をしてきた社員がいます。上司がその場で受理し、同人は休暇に...

相談室Q&A 2016.03.11 3905号・ 118頁

（懲戒関係）　当社はサービス業で、従業員のほとんどがシフト制のパートタイマーとアルバイトです。従業員の雇用形態を問わず、就業時間...

（懲戒関係）　当社はサービス業で、従業員のほとんどがシフト制のパートタイマーとアルバイトで...

相談室Q&A 2016.03.11 3905号・ 120頁

（人事管理関係）　当社では、税理士や社会保険労務士などの有資格者に、資格登録料や勉強会への参加費用を補助する名目で、毎月一定額の...

（人事管理関係）　当社では、税理士や社会保険労務士などの有資格者に、資格登録料や勉強会への...

相談室Q&A 2016.03.11 3905号・ 122頁

（人事管理関係）　これまで当社の研究職として、さまざまな特許を出願・取得してきた社員が転職することになりました。転職先は当社とは...

（人事管理関係）　これまで当社の研究職として、さまざまな特許を出願・取得してきた社員が転職...

相談室Q&A 2016.03.11 3905号・ 124頁

（出張関係）　当社は3カ月以内の出張者につき、社有社宅（家具付き）に廉価で入居させており、水道光熱費は会社が負担しています。この...

（出張関係）　当社は3カ月以内の出張者につき、社有社宅（家具付き）に廉価で入居させており、...

相談室Q&A 2016.03.11 3905号・ 126頁

（従業員代表関係）　当社は全国に事業所を設けており、全従業員が一堂に会することが難しい状況です。そこで、従業員代表を選出するに当...

（従業員代表関係）　当社は全国に事業所を設けており、全従業員が一堂に会することが難しい状況...

労政時報 2016.03.11 3905号・ 90頁

相談室Q&A 2016.03.11 3905号・ F001頁

神内伸浩かみうちのぶひろ弁護士（神内法律事務所）　慶應義塾大学文学部史学科卒。1995年社会保険労務士資格取得。事業会社の人事部...

神内伸浩かみうちのぶひろ弁護士（神内法律事務所）　慶應義塾大学文学部史学科卒。1995年社...

WEB独自記事 2016.03.11 株式会社人材研究所 曽和 利光

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　人が転職をする動機はさまざまではあるが、その多くは「人間...

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　人が転職をする動機...

WEB独自記事 2016.03.11 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 組織行動研究所 古野庸一

　　古野庸一　株式会社リクルートマネジメントソリューションズ　組織行動研究所所長　粉飾決算、手抜き作業、商品の欠陥、食品の賞味期...

　　古野庸一　株式会社リクルートマネジメントソリューションズ　組織行動研究所所長　粉飾決算...

WEB独自記事 2016.03.11 人と組織のマネジメント研究所 株式会社道(タオ) 河合太介

　　河合太介　人と組織のマネジメント研究所　株式会社道(タオ)代表取締役　（写真撮影：徳永哲平）　普段通らない道を歩くのが好きだ...

　　河合太介　人と組織のマネジメント研究所　株式会社道(タオ)代表取締役　（写真撮影：徳永...

WEB独自記事 2016.03.11 ProFuture株式会社 寺澤康介

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント - 2016年3月

ProFuture株式会社/HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主任研究員松岡仁）　ProFuture代表の寺澤です。　2月2...

ProFuture株式会社/HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主任研究員松岡仁）　Pr...

WEB独自記事 2016.03.11 和田人事企画事務所 和田泰明

（吉野聡著ダイヤモンド社2016年1月）　 　著者は、これまでのメンタルヘルス対策の問題点は、「ストレス低減」に主眼が置かれてき...

（吉野聡著ダイヤモンド社2016年1月）　 　著者は、これまでのメンタルヘルス対策の問題点...

WEB独自記事 2016.03.11

≪今回のテーマ≫　経団連の15年会員調査によると、従業員の健康増進を経営課題として捉えて積極的に取り組む「健康経営」について、回...

≪今回のテーマ≫　経団連の15年会員調査によると、従業員の健康増進を経営課題として捉えて積...

WEB独自記事 2016.03.11 特定非営利活動法人学習分析学会 堤 宇一

Point of view - 第59回　堤 宇一 ―研修企画担当者なら覚えておきたい教育効果の測定方法と手段

研修企画担当者なら覚えておきたい　教育効果の測定方法と手段　堤宇一つつみういち　特定非営利活動法人学習分析学会副理事長　熊本大学...

研修企画担当者なら覚えておきたい　教育効果の測定方法と手段　堤宇一つつみういち　特定非営利...

WEB独自記事 2016.03.08 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［88］『BCGの特訓―成長し続ける人材を生む徒弟制』

（木村亮示／木山聡著日本経済新聞出版社2015年12月）　ボストンコンサルティンググループ（BCG）の若手コンサルティングスタッ...

（木村亮示／木山聡著日本経済新聞出版社2015年12月）　ボストンコンサルティンググループ...

WEB独自記事 2016.03.04 EYアドバイザリー株式会社 角 直紀

　　角直紀　EYアドバイザリー株式会社　ディレクター　先日、人事制度改定を進めているクライアントの役員（抵抗勢力）から「この人事...

　　角直紀　EYアドバイザリー株式会社　ディレクター　先日、人事制度改定を進めているクライ...

WEB独自記事 2016.03.04 森・濱田松本法律事務所 井上諒一

N社事件（任務懈怠を理由とする元従業員への損害賠償請求）事件（東京地裁平27.6.26判決）使用者が労働者に対しその任務懈怠(け...

N社事件（任務懈怠を理由とする元従業員への損害賠償請求）事件（東京地裁平27.6.26判決...