サイト内検索

WEB独自記事 2016.10.19 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［101］『国際人的資源管理』

（関口倫紀竹内規彦井口知栄編集中央経済社2016年7月）　本書のまえがきによれば、これまでに国際人的資源管理について書かれた本の...

（関口倫紀竹内規彦井口知栄編集中央経済社2016年7月）　本書のまえがきによれば、これまで...

用語集 2016.10.18 深瀬勝範

短時間雇用管理者

たんじかんこようかんりしゃ

公開日2016.10.18深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　短時間雇用管理者（たんじかんこようかんりしゃ）　...

公開日2016.10.18深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　短時間雇用...

用語集 2016.10.18 深瀬勝範

職業家庭両立推進者

しょくぎょうかていりょうりつすいしんしゃ

公開日2016.10.18深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　職業家庭両立推進者（しょくぎょうかていりょうりつ...

公開日2016.10.18深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　職業家庭両...

用語集 2016.10.18 深瀬勝範

機会均等推進責任者

きかいきんとうすいしんせきにんしゃ

公開日2016.10.18深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　機会均等推進責任者（きかいきんとうすいしんせきに...

公開日2016.10.18深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　機会均等推...

用語集 2016.10.18 深瀬勝範

M字型カーブ

えむじがたかーぶ

公開日2016.10.18深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　M字型カーブ（えむじがたかーぶ）　日本人女性の労...

公開日2016.10.18深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　M字型カー...

用語集 2016.10.18 深瀬勝範

RPA(Robotic Process Automation)

あーるぴーえい

公開日2016.10.18深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　RPA（あーるぴーえい：ロボティックプロセスオー...

公開日2016.10.18深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　RPA（あ...

WEB独自記事 2016.10.17 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　主席統括研究員　去る10月7日、厚生労働省は『過労死等防止対策...

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　主席統括研究員　去る10...

労政時報 2016.10.14 3917号・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

労政時報 2016.10.14 3917号・ 010頁

雇用均等関係　平成29年1月1日に改正育児・介護休業法および改正男女雇用機会均等法の施行が予定されている。本改正は、育児や介護と...

雇用均等関係　平成29年1月1日に改正育児・介護休業法および改正男女雇用機会均等法の施行が...

労政時報 2016.10.14 3917号・ 016頁

(ファイザー事件東京地裁平28.5.31判決)　要旨　本件は、製薬会社P社（被告）の職務等級制度に基づく専門管理職であったX（原...

(ファイザー事件東京地裁平28.5.31判決)　要旨　本件は、製薬会社P社（被告）の職務等...

労政時報 2016.10.14 3917号・ 018頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

労政時報 2016.10.14 3917号・ 020頁

所定・総労働時間、休日・休暇、時間外労働等の最新実態　労務行政研究所編集部　当研究所が毎年実施している「労働時間・休日・休暇等に...

所定・総労働時間、休日・休暇、時間外労働等の最新実態　労務行政研究所編集部　当研究所が毎年...

労政時報 2016.10.14 3917号・ 043頁

（「過労死等に関する実態把握のための社会面の調査研究事業」報告書から）　【発表機関】厚生労働省労働基準局総務課過労死等防止対策推...

（「過労死等に関する実態把握のための社会面の調査研究事業」報告書から）　【発表機関】厚生労...

労政時報 2016.10.14 3917号・ 053頁

情報共有や各種施策による働き方改革で、　残業しない経営方針を実践する4社の事例　2016年5月に厚生労働省が発表した「過労死等に...

情報共有や各種施策による働き方改革で、　残業しない経営方針を実践する4社の事例　2016年...

労政時報 2016.10.14 3917号・ 058頁

ほとんどの社員が17時退社。　残業ゼロを実現する「働き方改革」で10年連続売り上げ増　取材対応者：代表取締役岩崎裕美子氏　ポイン...

ほとんどの社員が17時退社。　残業ゼロを実現する「働き方改革」で10年連続売り上げ増　取材...

労政時報 2016.10.14 3917号・ 065頁

裁量労働制の導入とPDCAの徹底。報告と内省のサイクルで計画どおりの業務管理を実践し、残業ゼロを達成　取材対応者：管理部部長鈴木...

裁量労働制の導入とPDCAの徹底。報告と内省のサイクルで計画どおりの業務管理を実践し、残業...

労政時報 2016.10.14 3917号・ 070頁

経営方針、企業文化として　原則週40時間の残業のない働き方を堅持　取材対応者：執行役員最高技術責任者鈴木龍氏　人事部渡邉康晴氏　...

経営方針、企業文化として　原則週40時間の残業のない働き方を堅持　取材対応者：執行役員最高...

労政時報 2016.10.14 3917号・ 076頁

デッドラインを意識したスケジュールと作業時間を徹底管理。　社員の意識・働き方改革を通じて自主的行動につなげる　取材対応者：代表取...

デッドラインを意識したスケジュールと作業時間を徹底管理。　社員の意識・働き方改革を通じて自...

労政時報 2016.10.14 3917号・ 082頁

グローバル化の推進に向け国内外共通の職務等級体系を導入。　管理職の処遇は職務給と変動賞与を軸に年功を払拭　ポイント　❶2013年...

グローバル化の推進に向け国内外共通の職務等級体系を導入。　管理職の処遇は職務給と変動賞与を...

労政時報 2016.10.14 3917号・ 096頁

年間協定による妥結済み企業では、　対前年同期比1.1％増と3年連続で増加だが小幅にとどまる　本記事では、「夏冬型年間協定ですでに...

年間協定による妥結済み企業では、　対前年同期比1.1％増と3年連続で増加だが小幅にとどまる...