サイト内検索

労政時報 2016.10.28 3918号・ 066頁

行橋労基署長(テイクロ)事件（最高裁二小平28.7.8判決）　本件は、業務を中断して、会社の歓送迎会に出席した後、業務を再開すべ...

行橋労基署長(テイクロ)事件（最高裁二小平28.7.8判決）　本件は、業務を中断して、会社...

労政時報 2016.10.28 3918号・ 076頁

確定給付と確定拠出の双方の性質を併せ持つ　「新たなハイブリッド型制度」のメリット・デメリットと　導入時の留意点　いわゆる「リスク...

確定給付と確定拠出の双方の性質を併せ持つ　「新たなハイブリッド型制度」のメリット・デメリッ...

労政時報 2016.10.28 3918号・ 087頁

年齢・勤続に対応した賃金指数の産業別試算と、　他社との賃金比較のための見方・使い方　労務行政研究所編集部　当研究所では、例年、厚...

年齢・勤続に対応した賃金指数の産業別試算と、　他社との賃金比較のための見方・使い方　労務行...

相談室Q&A 2016.10.28 3918号・ 098頁

（採用関係）　当社は、地方に数カ所の工場を抱えており、新卒採用者のほとんどに対し、1〜3年間の地方勤務を命じています。しかし、内...

（採用関係）　当社は、地方に数カ所の工場を抱えており、新卒採用者のほとんどに対し、1〜3年...

相談室Q&A 2016.10.28 3918号・ 100頁

（労働時間関係）　当社では、特定職種、業務を担当する場合に、指定する公的資格の取得を義務づけています。取得に際し受講が要件となる...

（労働時間関係）　当社では、特定職種、業務を担当する場合に、指定する公的資格の取得を義務づ...

相談室Q&A 2016.10.28 3918号・ 102頁

（賃金関係）　社員Aの配偶者が他社に就職し、住宅手当を受給することになりました。当社もAに住宅手当を支給（社宅入居者以外全員に支...

（賃金関係）　社員Aの配偶者が他社に就職し、住宅手当を受給することになりました。当社もAに...

相談室Q&A 2016.10.28 3918号・ 104頁

（退職関係）　急激な業績悪化見通しにより、やむなく45歳以上の社員を対象に、早期退職優遇制度の利用を検討するよう人事通知を出しま...

（退職関係）　急激な業績悪化見通しにより、やむなく45歳以上の社員を対象に、早期退職優遇制...

相談室Q&A 2016.10.28 3918号・ 106頁

（解雇関係）　業務上横領の疑いで自宅待機を命じた社員が、自宅待機期間中に行方不明となりました。横領の発覚後に懲罰委員会を設置し、...

（解雇関係）　業務上横領の疑いで自宅待機を命じた社員が、自宅待機期間中に行方不明となりまし...

相談室Q&A 2016.10.28 3918号・ 108頁

（解雇関係）　当社のある社員（入社3年目・総合職）は、ケアレスミスが多く、上司が何度注意しても指示どおりの仕事ができない、仕事の...

（解雇関係）　当社のある社員（入社3年目・総合職）は、ケアレスミスが多く、上司が何度注意し...

相談室Q&A 2016.10.28 3918号・ 110頁

（ハラスメント関係）　社内の相談窓口に、ハラスメントに関する投書がありました。それによると、社員間で以前からハラスメント行為を指...

（ハラスメント関係）　社内の相談窓口に、ハラスメントに関する投書がありました。それによると...

相談室Q&A 2016.10.28 3918号・ 112頁

（その他）　労働者を保護する観点から、労働契約法16条に「解雇権濫用法理」が定められていますが、労働契約法以外の法律で、解雇が制...

（その他）　労働者を保護する観点から、労働契約法16条に「解雇権濫用法理」が定められていま...

労政時報 2016.10.28 3918号・ 92頁

WEB独自記事 2016.10.28 株式会社人材研究所 曽和 利光

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　人事の仕事をしていると、世代論が語られることがたまにある...

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　人事の仕事をしてい...

WEB独自記事 2016.10.28 人と組織のマネジメント研究所 株式会社道(タオ) 河合太介

　　河合太介　人と組織のマネジメント研究所　株式会社道(タオ)代表取締役　（写真撮影：徳永哲平）　「今、あなたは幸せですか？」。...

　　河合太介　人と組織のマネジメント研究所　株式会社道(タオ)代表取締役　（写真撮影：徳永...

WEB独自記事 2016.10.28 森・濱田松本法律事務所 丑野雅紀

甲学園（定年後の専任教員の再雇用拒否の有効性）事件（東京地裁平28.5.10判決）就業規則所定の定年を迎えた大学の専任教員である...

甲学園（定年後の専任教員の再雇用拒否の有効性）事件（東京地裁平28.5.10判決）就業規則...

WEB独自記事 2016.10.28 東北芸術工科大学 ボブ田中

Point of view - 第73回　ボブ田中 ―人材と組織が元気になるデザイン思考とは

人材と組織が元気になるデザイン思考とは　ボブ田中ぼぶたなか　東北芸術工科大学デザイン工学部企画構想学科教授　株式会社ボブ田中事務...

人材と組織が元気になるデザイン思考とは　ボブ田中ぼぶたなか　東北芸術工科大学デザイン工学部...

WEB独自記事 2016.10.21 EYアドバイザリー株式会社 角 直紀

　　角直紀　EYアドバイザリー株式会社　ディレクター　新聞で数年前に、「グローバル統一の資格制度導入」と大きく取り上げられていた...

　　角直紀　EYアドバイザリー株式会社　ディレクター　新聞で数年前に、「グローバル統一の資...

WEB独自記事 2016.10.20 株式会社フォスターワン 坂上仁志

従業員の行動を変え、企業風土を変える「経営理念浸透」の進め方 - 第2回　経営理念を浸透するための五つの重要なポイント

坂上仁志　株式会社フォスターワン代表取締役社長経営コンサルタント〈編集部より〉　連載「『経営理念浸透』の進め方」第1回では、（1...

坂上仁志　株式会社フォスターワン代表取締役社長経営コンサルタント〈編集部より〉　連載「『経...

WEB独自記事 2016.10.19 ジャーナリスト 溝上憲文

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　日本のコーポレートガバナンスの在り方が近年大きく変化している。2014年には以前の委員会設置会社...

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　日本のコーポレートガバナンスの在り方が近年大きく変化してい...

WEB独自記事 2016.10.19

≪今回のテーマ≫　「当日勤務終了から翌日勤務開始までの連続休息時間」について企業内で規制ルールを定める『勤務間インターバル』の導...

≪今回のテーマ≫　「当日勤務終了から翌日勤務開始までの連続休息時間」について企業内で規制ル...