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WEB独自記事 2016.05.27 株式会社グローコム 岡本純子

Point of view - 第63回　岡本純子 ―グローバルリーダーシップ育成は"コミュ力"から

グローバルリーダーシップ育成は"コミュ力"から　岡本純子おかもとじゅんこ　株式会社グローコム代表取締役社長　グローバルコミュニケ...

グローバルリーダーシップ育成は"コミュ力"から　岡本純子おかもとじゅんこ　株式会社グローコ...

WEB独自記事 2016.05.25 和田人事企画事務所 和田泰明

（森戸英幸著弘文社2016年3月）　「プレップ」（予習、準備の意味）という名のとおり、労働法をこれから学び始める人や、実務で労働...

（森戸英幸著弘文社2016年3月）　「プレップ」（予習、準備の意味）という名のとおり、労働...

WEB独自記事 2016.05.25

≪今回のテーマ≫　成長戦略をめぐる政府会議では、「労働生産性の向上」がしばしば重点課題に挙げられていますが、企業の現場ではとりわ...

≪今回のテーマ≫　成長戦略をめぐる政府会議では、「労働生産性の向上」がしばしば重点課題に挙...

WEB独自記事 2016.05.25 森・濱田松本法律事務所 小中　諒

穂波（飲食店店長の管理監督者性と定額残業代としての管理職手当）事件　（岐阜地裁平27.10.22判決）飲食店を経営する会社に勤め...

穂波（飲食店店長の管理監督者性と定額残業代としての管理職手当）事件　（岐阜地裁平27.10...

WEB独自記事 2016.05.25 株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント 鳥越慎二

BUSINESS REPORT - 第2回　ストレスチェック制度の真の目的

鳥越慎二とりごえしんじ株式会社アドバンテッジリスクマネジメント代表取締役社長　前回は、ストレスチェック義務化の背景として、企業が...

鳥越慎二とりごえしんじ株式会社アドバンテッジリスクマネジメント代表取締役社長　前回は、スト...

WEB独自記事 2016.05.23 株式会社パーソル総合研究所 藤井 薫

　　藤井薫　エイチアールスクラム株式会社　代表取締役　景気の回復に伴い人材需給が逼迫（ひっぱく）しつつあり、採用コストは増加の傾...

　　藤井薫　エイチアールスクラム株式会社　代表取締役　景気の回復に伴い人材需給が逼迫（ひっ...

WEB独自記事 2016.05.20 EYアドバイザリー株式会社 角 直紀

　　角直紀　EYアドバイザリー株式会社　ディレクター　人事制度改定などの取り組みにおいては、人事部長や人事担当役員が案を策定した...

　　角直紀　EYアドバイザリー株式会社　ディレクター　人事制度改定などの取り組みにおいては...

WEB独自記事 2016.05.18 ジャーナリスト 溝上憲文

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　人事担当者の求人ニーズが増えているという。リクルートキャリア調べによる人事職の「転職求人倍率」は...

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　人事担当者の求人ニーズが増えているという。リクルートキャリ...

WEB独自記事 2016.05.18 一般社団法人JMAメンタルヘルス研究所 馬場 裕子

BUSINESS REPORT - 第2回　ストレスチェックの効果的な活用① セルフケア（個人による予防）

馬場裕子ばばゆうこ一般社団法人JMAメンタルヘルス研究所理事シニアコンサルタント　前回のレポートで、ストレスや不安を強く感じてい...

馬場裕子ばばゆうこ一般社団法人JMAメンタルヘルス研究所理事シニアコンサルタント　前回のレ...

WEB独自記事 2016.05.17 国立国際医療研究センター　国際医療協力局 和田耕治

国立研究開発法人国立国際医療研究センター　国際医療協力局医師和田耕治　連載にあたって　東南アジア諸国は今日、"チャイナ・プラス・...

国立研究開発法人国立国際医療研究センター　国際医療協力局医師和田耕治　連載にあたって　東南...

WEB独自記事 2016.05.17 国立国際医療研究センター　国際医療協力局 和田耕治

産業医が現地に住んでみてわかった！ 東南アジアの新興国への赴任者と出張者のための健康管理 - 第1回　起こり得る健康上のリスク

国立研究開発法人国立国際医療研究センター　国際医療協力局医師和田耕治　連載にあたって　東南アジア諸国は今日、"チャイナ・プラス・...

国立研究開発法人国立国際医療研究センター　国際医療協力局医師和田耕治　連載にあたって　東南...

WEB独自記事 2016.05.16 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　主席統括研究員　近年、経済のデジタル化が世界中で話題になってい...

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　主席統括研究員　近年、経...

労政時報 2016.05.13 3909号・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

労政時報 2016.05.13 3909号・ 010頁

社会保険・厚生関係　持続可能な医療保険制度を構築するための国民健康保険法等の一部を改正する法律（平27.5.29法律31）〔以下...

社会保険・厚生関係　持続可能な医療保険制度を構築するための国民健康保険法等の一部を改正する...

労政時報 2016.05.13 3909号・ 013頁

[注]1.冒頭で掲げたもの以外について紹介する。なお、実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の...

[注]1.冒頭で掲げたもの以外について紹介する。なお、実務との関連性が少ないと思われる法令...

労政時報 2016.05.13 3909号・ 018頁

要旨　本件は、痴漢行為をして略式命令を受けた鉄道会社社員（原告。以下、F）に対する諭旨解雇（以下、本件処分）が、懲戒処分として妥...

要旨　本件は、痴漢行為をして略式命令を受けた鉄道会社社員（原告。以下、F）に対する諭旨解雇...

労政時報 2016.05.13 3909号・ 020頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

労政時報 2016.05.13 3909号・ 022頁

経団連が公表した採用指針では、2017年卒の大学生を対象にした採用活動は、会社説明会の解禁が前年と同じく3月1日、面接などの選考...

経団連が公表した採用指針では、2017年卒の大学生を対象にした採用活動は、会社説明会の解禁...

労政時報 2016.05.13 3909号・ 023頁

6月からの選考開始を前にデータから見る　前年の傾向と今期の対策　岡崎仁美　おかざきひとみ　㈱リクルートキャリア就職みらい研究所所...

6月からの選考開始を前にデータから見る　前年の傾向と今期の対策　岡崎仁美　おかざきひとみ　...

労政時報 2016.05.13 3909号・ 034頁

「募集時」「選考時」「内定・内々定時」の段階ごとに　法的規制を解説　近藤圭介　こんどうけいすけ　弁護士（TMI総合法律事務所）2...

「募集時」「選考時」「内定・内々定時」の段階ごとに　法的規制を解説　近藤圭介　こんどうけい...