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労政時報 2017.04.28 3929号・ 046頁

再雇用者の動機づけのため賃金改定を実施、　目標管理に基づく評価加算制度を導入　取材対応者：人事部人事制度室課長高比良和俊氏　ポイ...

再雇用者の動機づけのため賃金改定を実施、　目標管理に基づく評価加算制度を導入　取材対応者：...

労政時報 2017.04.28 3929号・ 058頁

60歳以降も活躍を期待し、多様な職務を設定。　役割・パフォーマンスに応じた給与を支給　取材対応者：人事部人事制度グループグループ...

60歳以降も活躍を期待し、多様な職務を設定。　役割・パフォーマンスに応じた給与を支給　取材...

労政時報 2017.04.28 3929号・ 069頁

各部署から出された“求人票”を基に、　再雇用者が65歳までの職務を主体的に選択　取材対応者：総務・人事本...

各部署から出された“求人票”を基に、　再雇用者が65歳までの職務を...

労政時報 2017.04.28 3929号・ 076頁

昭和61（1986）年10月1日施行　[高年齢者雇用安定法]60歳定年の努力義務化　平成10（1998）年4月1日施行　[高年齢...

昭和61（1986）年10月1日施行　[高年齢者雇用安定法]60歳定年の努力義務化　平成1...

労政時報 2017.04.28 3929号・ 077頁

多様性や処遇の合理性を考慮した、　これからの高年齢者雇用の在り方　藤原崇　ふじわらたかし　三菱UFJリサーチ&コンサルテ...

多様性や処遇の合理性を考慮した、　これからの高年齢者雇用の在り方　藤原崇　ふじわらたかし　...

労政時報 2017.04.28 3929号・ 093頁

「定年前からの意欲の維持・向上」と　「社内外における活躍の場の確保」が課題　【発表機関】経団連〈URL〉http://www.k...

「定年前からの意欲の維持・向上」と　「社内外における活躍の場の確保」が課題　【発表機関】経...

労政時報 2017.04.28 3929号・ 102頁

定年年齢の延長や等級、給与・評価制度の改定など　労働条件を見直し、「人」総合力の最大化を目指す　ポイント　❶総合的労働条件の見直...

定年年齢の延長や等級、給与・評価制度の改定など　労働条件を見直し、「人」総合力の最大化を目...

労政時報 2017.04.28 3929号・ 118頁

労働契約上の義務を守らない・守れない社員に対する　人事としての留意点　一般に「問題社員」という言われ方をすることがあるが、どのよ...

労働契約上の義務を守らない・守れない社員に対する　人事としての留意点　一般に「問題社員」と...

労政時報 2017.04.28 3929号・ 134頁

男女計の平均賃金は30万4000円となり、前年と同水準。　女性の賃金は過去最高となる　【発表機関】厚生労働省賃金福祉統計室　【問...

男女計の平均賃金は30万4000円となり、前年と同水準。　女性の賃金は過去最高となる　【発...

相談室Q&A 2017.04.28 3929号・ 146頁

（賃金関係）　ある社員に対する解雇処分について、裁判所から無効と判断されました。現在、控訴するかどうか検討中ですが、仮に同判決が...

（賃金関係）　ある社員に対する解雇処分について、裁判所から無効と判断されました。現在、控訴...

相談室Q&A 2017.04.28 3929号・ 148頁

（労働時間関係）　先般、当社の50代の海外事業部長が、くも膜下出血を発症し、過重労働がその主因であるとの診断が出されました。当人...

（労働時間関係）　先般、当社の50代の海外事業部長が、くも膜下出血を発症し、過重労働がその...

相談室Q&A 2017.04.28 3929号・ 150頁

（年休関係）　当社では、現場管理職および一般社員として、中国人社員を数十人雇用しています。同人らは毎年、春節（旧正月）の1月下旬...

（年休関係）　当社では、現場管理職および一般社員として、中国人社員を数十人雇用しています。...

相談室Q&A 2017.04.28 3929号・ 152頁

（年休関係）　ある従業員から、課員全員で部署の方針を決定する重要な会議の日につき年休の申請がありました。会議は午前中で終了する予...

（年休関係）　ある従業員から、課員全員で部署の方針を決定する重要な会議の日につき年休の申請...

相談室Q&A 2017.04.28 3929号・ 154頁

（降職・降格関係）　ある社員が、自らの職務の責任に耐えられないと、現在のポストからの降職を申し出てきました。また、これが認められ...

（降職・降格関係）　ある社員が、自らの職務の責任に耐えられないと、現在のポストからの降職を...

相談室Q&A 2017.04.28 3929号・ 156頁

（育児・介護休業関係）　当社で育児・介護休業に関する規程を整備する中で、休業中の代替要員との契約期間を明確にする観点から、休業の...

（育児・介護休業関係）　当社で育児・介護休業に関する規程を整備する中で、休業中の代替要員と...

相談室Q&A 2017.04.28 3929号・ 158頁

（育児休業関係）　当社には、保育園の空きがなく、子どもを預けられないまま育児休業期間が終了したため、やむを得ず年休により対応して...

（育児休業関係）　当社には、保育園の空きがなく、子どもを預けられないまま育児休業期間が終了...

相談室Q&A 2017.04.28 3929号・ 160頁

（労災・通災関係）　先日、ある社員が通勤中に自動車と接触し、転倒する事故に遭いました。事故当時、けがもそれほどでないと思った当該...

（労災・通災関係）　先日、ある社員が通勤中に自動車と接触し、転倒する事故に遭いました。事故...

WEB独自記事 2017.04.28 EYアドバイザリー株式会社 角 直紀

　　角直紀　EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社　ディレクター　就業時間管理を巡って、幹部・上司だけでなく労務担...

　　角直紀　EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社　ディレクター　就業時間管...

WEB独自記事 2017.04.28 ジャーナリスト 溝上憲文

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　政府の「働き方改革実行計画」の中に急きょ「勤務間インターバル規制」が盛り込まれた。労働組合は導入...

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　政府の「働き方改革実行計画」の中に急きょ「勤務間インターバ...

WEB独自記事 2017.04.28 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　労働政策研究所長　去る3月28日に働き方改革実現会議で「働き方...

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　労働政策研究所長　去る3...