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相談室Q&A 2017.06.23 3932号・ 124頁

（採用関係）　当社では、能力に基づいた採用を徹底するため、「社員の家族である場合は、採用選考に応募できない」と募集要領に明記して...

（採用関係）　当社では、能力に基づいた採用を徹底するため、「社員の家族である場合は、採用選...

相談室Q&A 2017.06.23 3932号・ 126頁

（労働時間関係）　当社には従業員の過半数が加入している労働組合があり、「1日10時間、1カ月45時間、1年360時間」の36協定...

（労働時間関係）　当社には従業員の過半数が加入している労働組合があり、「1日10時間、1カ...

相談室Q&A 2017.06.23 3932号・ 128頁

（労働契約関係）　有期契約労働者の無期転換を考慮し、正社員向けとは別に無期転換社員向けの就業規則を作成しました。同就業規則には、...

（労働契約関係）　有期契約労働者の無期転換を考慮し、正社員向けとは別に無期転換社員向けの就...

相談室Q&A 2017.06.23 3932号・ 130頁

（就業規則関係）　産前産後休業、育児休業を取得後、数年間勤務していた女性が、このほど退職することになりました。就業規則では、退職...

（就業規則関係）　産前産後休業、育児休業を取得後、数年間勤務していた女性が、このほど退職す...

相談室Q&A 2017.06.23 3932号・ 132頁

（労働安全衛生関係）　「深夜業を含む業務」は特定業務従事者の健康診断の対象とされていますが、この場合、所定労働時間の一部でも22...

（労働安全衛生関係）　「深夜業を含む業務」は特定業務従事者の健康診断の対象とされていますが...

相談室Q&A 2017.06.23 3932号・ 134頁

（労務管理関係）　これまで新入社員に対しては雇用契約書しか取り交わしていませんでしたが、この4月入社者の1人から「労働条件通知書...

（労務管理関係）　これまで新入社員に対しては雇用契約書しか取り交わしていませんでしたが、こ...

労政時報 2017.06.23 3932号・ 86頁

WEB独自記事 2017.06.23 人と組織のマネジメント研究所 株式会社道(タオ) 河合太介

　　河合太介　人と組織のマネジメント研究所　株式会社道(タオ)代表取締役　（写真撮影：徳永哲平）　エグゼクティブコーチングを引き...

　　河合太介　人と組織のマネジメント研究所　株式会社道(タオ)代表取締役　（写真撮影：徳永...

WEB独自記事 2017.06.23 EYアドバイザリー株式会社 角 直紀

　　角直紀　EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社　ディレクター　労働政策において新たな仕組みが導入されると、その...

　　角直紀　EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社　ディレクター　労働政策に...

WEB独自記事 2017.06.23 和田人事企画事務所 和田泰明

（スーザン・ファウラー著遠藤康子訳マルコ社2017年6月）　タイトルは刺激的ですが、本書のベースにある考え方は、人間はどんな時で...

（スーザン・ファウラー著遠藤康子訳マルコ社2017年6月）　タイトルは刺激的ですが、本書の...

WEB独自記事 2017.06.23 一般社団法人職場のハラスメント研究所 金子雅臣

Point of view - 第89回　金子雅臣 ―デキる上司のパワーハラスメント

デキる上司のパワーハラスメント　金子雅臣かねこまさおみ　一般社団法人職場のハラスメント研究所所長　労働ジャーナリスト　東京都庁に...

デキる上司のパワーハラスメント　金子雅臣かねこまさおみ　一般社団法人職場のハラスメント研究...

WEB独自記事 2017.06.23 森・濱田松本法律事務所 秋田顕精

Y株式会社（会社分割による労働契約の承継の効力）事件（東京地裁平29.3.28判決）新設分割により承継される事業に主として従事し...

Y株式会社（会社分割による労働契約の承継の効力）事件（東京地裁平29.3.28判決）新設分...

WEB独自記事 2017.06.23 PMIコンサルティング株式会社 有田曉生

変化創出系ミドル「課長 夏川あい」の育て方 - 第1回　序章：人材育成への問題提起

PMIコンサルティング株式会社　ファウンダー有田曉生　はじめに　変化の激しい経営環境の下で、事業の成長と革新を支える「変化創出力...

PMIコンサルティング株式会社　ファウンダー有田曉生　はじめに　変化の激しい経営環境の下で...

WEB独自記事 2017.06.20 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［111］『HIGH OUTPUT MANAGEMENT―人を育て、成果を最大にするマネジメント』

（アンドリュー・S・グローブ著／小林薫訳日経BP社2017年1月）　本書は、2016年に亡くなったインテル元CEOによる本で、1...

（アンドリュー・S・グローブ著／小林薫訳日経BP社2017年1月）　本書は、2016年に亡...

WEB独自記事 2017.06.15 ジャーナリスト 溝上憲文

　溝上憲文　ジャーナリスト　政府・経済産業省の音頭で始まった、月末最終金曜日に午後3時での早帰りを促す「プレミアムフライデー」（...

　溝上憲文　ジャーナリスト　政府・経済産業省の音頭で始まった、月末最終金曜日に午後3時での...

WEB独自記事 2017.06.15 高井・岡芹法律事務所 帯刀康一

無洲（割増賃金等算出に係る1暦日勤務の範囲）事件（東京地裁平28.5.30判決）社員寮の調理師の二つのシフトが暦日をまたいで近接...

無洲（割増賃金等算出に係る1暦日勤務の範囲）事件（東京地裁平28.5.30判決）社員寮の調...

WEB独自記事 2017.06.14

≪今回のテーマ≫　16年4月の女性活躍推進法施行から1年あまりが経過し、行動計画の策定・届出を行った企業では、自社の課題を踏まえ...

≪今回のテーマ≫　16年4月の女性活躍推進法施行から1年あまりが経過し、行動計画の策定・届...

WEB独自記事 2017.06.13 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　労働政策研究所長　昨年12月20日に「同一労働同一賃金ガイドラ...

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　労働政策研究所長　昨年1...

WEB独自記事 2017.06.13 滝田誠一郎

企業ZOOM IN⇔OUT - 大日本印刷

職群・等級別の勤務制度の下、育児・介護の必要性に応じて　柔軟な短時間勤務を設計可能　先進的な取り組みをしている企業の現場をレポー...

職群・等級別の勤務制度の下、育児・介護の必要性に応じて　柔軟な短時間勤務を設計可能　先進的...

労政時報 2017.06.09 3931号・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...