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相談室Q&A 2016.08.12 3914号・ 136頁

（年休関係）　年次有給休暇の付与に当たっての出勤率は「出勤率＝出勤した日÷全労働日」で計算しますが、「出勤した日」...

（年休関係）　年次有給休暇の付与に当たっての出勤率は「出勤率＝出勤した日÷全...

相談室Q&A 2016.08.12 3914号・ 138頁

（配転関係）　当社は若者向けの衣料品小売業で、各店舗の従業員は多くが接客・販売を希望しています。一方で、自社商品を着用して販売を...

（配転関係）　当社は若者向けの衣料品小売業で、各店舗の従業員は多くが接客・販売を希望してい...

相談室Q&A 2016.08.12 3914号・ 140頁

（人事管理関係）　直属上司と恋愛関係にあった社員が、「上司と別れたので、別の部署に異動させてほしい」と人事部に申し出てきました。...

（人事管理関係）　直属上司と恋愛関係にあった社員が、「上司と別れたので、別の部署に異動させ...

相談室Q&A 2016.08.12 3914号・ 142頁

（賃金関係）　当社は毎年6月1日が創立記念日で、有給での特別休暇としています。管理職には同日の意義をくみ取り、部下が同日きちんと...

（賃金関係）　当社は毎年6月1日が創立記念日で、有給での特別休暇としています。管理職には同...

相談室Q&A 2016.08.12 3914号・ 144頁

（休職関係）　まもなく1年間の育児休業を終了する社員がいます。配偶者が海外赴任中で、近隣に頼れる親類・知人がいないことから、一人...

（休職関係）　まもなく1年間の育児休業を終了する社員がいます。配偶者が海外赴任中で、近隣に...

相談室Q&A 2016.08.12 3914号・ 146頁

（労働安全衛生関係）　当社では社員数が急増し、50人を超えたことで労働安全衛生規則等に定めのある休養室を設置する義務が発生しそう...

（労働安全衛生関係）　当社では社員数が急増し、50人を超えたことで労働安全衛生規則等に定め...

相談室Q&A 2016.08.12 3914号・ 148頁

（不当労働行為関係）　当社では現在、解雇をめぐり社員との間にトラブルが生じています。これを労働組合が問題視し、経緯の説明や解雇の...

（不当労働行為関係）　当社では現在、解雇をめぐり社員との間にトラブルが生じています。これを...

相談室Q&A 2016.08.12 3914号・ F001頁

加藤純子かとうじゅんこ弁護士（安西法律事務所）　1997年3月上智大学法学部国際関係法学科卒。民間企業の法務部での勤務を経て、2...

加藤純子かとうじゅんこ弁護士（安西法律事務所）　1997年3月上智大学法学部国際関係法学科...

WEB独自記事 2016.08.12 EYアドバイザリー株式会社 角 直紀

　　角直紀　EYアドバイザリー株式会社　ディレクター　お客さんの営業部長が、「もうこれ以上中国人の採用はやめて、日本語のできる日...

　　角直紀　EYアドバイザリー株式会社　ディレクター　お客さんの営業部長が、「もうこれ以上...

WEB独自記事 2016.08.12 ジャーナリスト 溝上憲文

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　今年の5月13日。東京地裁が下した「長澤運輸事件」の判決が運輸業界に衝撃を与えている。定年前と同...

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　今年の5月13日。東京地裁が下した「長澤運輸事件」の判決が...

WEB独自記事 2016.08.12 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　主席統括研究員　去る7月26日（火）、厚生労働省は第1回「働き...

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　主席統括研究員　去る7月...

WEB独自記事 2016.08.12 和田人事企画事務所 和田泰明

（佐々木圭吾著日経ビジネス人文庫2016年7月）　本書は、2013年に単行本として刊行された『みんなの経営学』（日本経済新聞出版...

（佐々木圭吾著日経ビジネス人文庫2016年7月）　本書は、2013年に単行本として刊行され...

WEB独自記事 2016.08.12 ProFuture 寺澤康介

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント - 2016年8月

ProFuture株式会社/HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主任研究員松岡仁）　ProFuture代表の寺澤です。　関東で...

ProFuture株式会社/HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主任研究員松岡仁）　Pr...

WEB独自記事 2016.08.12 吉野聡産業医事務所 吉野 聡

Point of view - 第68回　吉野 聡 ―メンタルヘルス対策の本質にあるもの

メンタルヘルス対策の本質にあるもの　吉野聡よしのさとし　吉野聡産業医事務所代表、新宿ゲートウェイクリニック院長　1978年神奈川...

メンタルヘルス対策の本質にあるもの　吉野聡よしのさとし　吉野聡産業医事務所代表、新宿ゲート...

WEB独自記事 2016.08.12 国立国際医療研究センター　国際医療協力局 和田耕治

産業医が現地に住んでみてわかった！ 東南アジアの新興国への赴任者と出張者のための健康管理 - 第7回　家族を帯同するか、しないか

国立研究開発法人国立国際医療研究センター　国際医療協力局医師和田耕治　東南アジアの新興国にも、日本から直行便が飛び、現地の日本人...

国立研究開発法人国立国際医療研究センター　国際医療協力局医師和田耕治　東南アジアの新興国に...

WEB独自記事 2016.08.09 国立国際医療研究センター　国際医療協力局 和田耕治

国立研究開発法人国立国際医療研究センター　国際医療協力局医師和田耕治　東南アジアの新興国にも、日本から直行便が飛び、現地の日本人...

国立研究開発法人国立国際医療研究センター　国際医療協力局医師和田耕治　東南アジアの新興国に...

WEB独自記事 2016.08.08 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［95］『勤勉は美徳か？―幸福に働き、生きるヒント』

（大内伸哉著光文社新書2016年3月）　同著者の『君の働き方に未来はあるか？』（2014年／光文社新書）の後継書です。前著がこれ...

（大内伸哉著光文社新書2016年3月）　同著者の『君の働き方に未来はあるか？』（2014年...

WEB独自記事 2016.08.05 株式会社人材研究所 曽和 利光

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　新卒採用の求人倍率が2倍に近づくこの数年の採用難時代を受...

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　新卒採用の求人倍率...

WEB独自記事 2016.08.05 森・濱田松本法律事務所 早川　翔

ナカヤマ（ノルマ未達成による配転命令の有効性）事件（福井地裁平28.1.15判決）ノルマ未達成を理由とする配転命令が権利の濫用に...

ナカヤマ（ノルマ未達成による配転命令の有効性）事件（福井地裁平28.1.15判決）ノルマ未...

WEB独自記事 2016.08.03

≪今回のテーマ≫　大阪労働局の調査によると、7～9月に予定されている夏季連続休暇の平均日数は6.9日、約1週間となっています。今...

≪今回のテーマ≫　大阪労働局の調査によると、7～9月に予定されている夏季連続休暇の平均日数...