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労政時報 2017.08.11 3935号・ 139頁

太期健三郎（だいごけんざぶろう）ワークデザイン研究所代表　今回は、組織的業務改善の進め方に焦点を当て、中でも「業務改善のステップ...

太期健三郎（だいごけんざぶろう）ワークデザイン研究所代表　今回は、組織的業務改善の進め方に...

相談室Q&A 2017.08.11 3935号・ 146頁

（採用関係）　当社では、採用募集の学生向けに「社員懇談会」を開催しています。この懇談会は、学生に対しては「選考ではない」と明言し...

（採用関係）　当社では、採用募集の学生向けに「社員懇談会」を開催しています。この懇談会は、...

相談室Q&A 2017.08.11 3935号・ 148頁

（採用関係）　新卒採用面接において、ある学生応募者から「自分の面接の振り返りをしたいので、面接内容を録音させてほしい」との申し出...

（採用関係）　新卒採用面接において、ある学生応募者から「自分の面接の振り返りをしたいので、...

相談室Q&A 2017.08.11 3935号・ 150頁

（年休関係）　当社では、年休取得促進のため、計画年休付与制度の導入を検討しています。しかし、さまざまな職種の者がおり、繁閑の時期...

（年休関係）　当社では、年休取得促進のため、計画年休付与制度の導入を検討しています。しかし...

相談室Q&A 2017.08.11 3935号・ 152頁

（年休関係）　当社では現在、時間単位年休の導入を検討中です。しかし、工場勤務の従業員が多く、製造ラインの都合上勤務の中断をされて...

（年休関係）　当社では現在、時間単位年休の導入を検討中です。しかし、工場勤務の従業員が多く...

相談室Q&A 2017.08.11 3935号・ 154頁

（在宅勤務関係）　当社では全従業員を対象に在宅勤務制度を導入し、従業員の申請に応じて承認の上、適用しています。今般「流行性の風邪...

（在宅勤務関係）　当社では全従業員を対象に在宅勤務制度を導入し、従業員の申請に応じて承認の...

相談室Q&A 2017.08.11 3935号・ 156頁

（労働時間関係）　当社では、管理職を含めた全従業員を対象とする勤務間インターバル制度を導入予定です。検討を進める中で、「労働時間...

（労働時間関係）　当社では、管理職を含めた全従業員を対象とする勤務間インターバル制度を導入...

相談室Q&A 2017.08.11 3935号・ 158頁

（人事管理関係）　このところ、一部の組合員がそろって背に「ブラック企業」の文字やゾンビの絵をプリントしたポロシャツを着て出勤し、...

（人事管理関係）　このところ、一部の組合員がそろって背に「ブラック企業」の文字やゾンビの絵...

相談室Q&A 2017.08.11 3935号・ 160頁

（法令関係）　当社では、労働組合との間で労働協約を締結しています。一方で、36協定やチェックオフ協定などの労使協定も締結していま...

（法令関係）　当社では、労働組合との間で労働協約を締結しています。一方で、36協定やチェッ...

相談室Q&A 2017.08.11 3935号・ F001頁

森・濱田松本法律事務所　2002年に森綜合法律事務所と濱田松本法律事務所を統合して設立。弁護士約400名（外国法事務弁護士等を含...

森・濱田松本法律事務所　2002年に森綜合法律事務所と濱田松本法律事務所を統合して設立。弁...

WEB独自記事 2017.08.11 ジャーナリスト 溝上憲文

　溝上憲文　ジャーナリスト　18年卒新卒の採用活動では正直言って驚かされることが多かった。一言で言えば"何でもあり"の採用活動と...

　溝上憲文　ジャーナリスト　18年卒新卒の採用活動では正直言って驚かされることが多かった。...

WEB独自記事 2017.08.11 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　労働政策研究所長　私は累次の拙著において、日本型雇用システムが...

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　労働政策研究所長　私は累...

WEB独自記事 2017.08.11 Profuture株式会社 寺澤康介

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント - 2017年8月

ProFuture株式会社/HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主席研究員松岡仁）ProFuture代表の寺澤です。　今回は、...

ProFuture株式会社/HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主席研究員松岡仁）Pro...

WEB独自記事 2017.08.11

≪今回のテーマ≫　これから夏のまとまった休みを利用して、普段忙しくて読めない本をゆっくり読んでみたい――という方もいらっしゃると...

≪今回のテーマ≫　これから夏のまとまった休みを利用して、普段忙しくて読めない本をゆっくり読...

WEB独自記事 2017.08.11 青山学院大学 山本 寛

Point of view - 第93回　山本 寛 ―働き方改革のもう一つの道 ――働きがいのある組織をつくるには

働き方改革のもう一つの道　――働きがいのある組織をつくるには　山本寛やまもとひろし　青山学院大学経営学部教授　博士（経営学）。働...

働き方改革のもう一つの道　――働きがいのある組織をつくるには　山本寛やまもとひろし　青山学...

労政時報 2017.08.04 3935号・ 129頁

WEB独自記事 2017.08.04 森・濱田松本法律事務所 永井香帆

NHK堺営業センター（地域スタッフ）（地域スタッフの労働者性と中途解約の有効性）事件　（大阪高裁平28.7.29判決）放送受信契...

NHK堺営業センター（地域スタッフ）（地域スタッフの労働者性と中途解約の有効性）事件　（大...

WEB独自記事 2017.08.03 株式会社人材研究所 曽和 利光

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　若手はいつの世でも辞めている　のっけからタイトルと矛盾す...

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　若手はいつの世でも...

WEB独自記事 2017.08.01 株式会社パーソル総合研究所 藤井 薫

　　藤井薫　株式会社パーソル総合研究所　タレントマネジメント事業本部　クライアントパートナー部長　当たり前のことだが、「人材見え...

　　藤井薫　株式会社パーソル総合研究所　タレントマネジメント事業本部　クライアントパートナ...

WEB独自記事 2017.08.01 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［115］『育児は仕事の役に立つ―「ワンオペ育児」から「チーム育児」へ』

（浜屋祐子／中原淳著光文社新書2017年3月）　両著者の対話形式で成る本書は、書名がそのまま主張になっていて、①「育児をする経験...

（浜屋祐子／中原淳著光文社新書2017年3月）　両著者の対話形式で成る本書は、書名がそのま...