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2016.10.05 森・濱田松本法律事務所 坂本 萌
ラボ国際交流センター（労働契約法19条1号または同条2号該当性および雇止めの有効性）事件（東京地裁平28.2.19判決）合計して...
ラボ国際交流センター（労働契約法19条1号または同条2号該当性および雇止めの有効性）事件（...
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2016.10.05 和田人事企画事務所 和田泰明
人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［100］『これからのマネジャーの教科書―自己変革し続けるための3つの力』
（グロービス経営大学院著/田久保義彦監修・執筆東洋経済新報社2016年7月） 本書は、「周囲からの期待を超える活躍をしているミド...
（グロービス経営大学院著/田久保義彦監修・執筆東洋経済新報社2016年7月） 本書は、「周...
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2016.10.03 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎
濱口桂一郎 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT） 主席統括研究員 去る9月14日、労政審雇用均等分科会で急きょ「...
濱口桂一郎 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT） 主席統括研究員 去る9月...
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2016.09.30 株式会社人材研究所 曽和 利光
曽和利光 株式会社人材研究所代表取締役社長 組織人事コンサルタント 人を採用するという仕事はある意味、神をも恐れぬ仕事である...
曽和利光 株式会社人材研究所代表取締役社長 組織人事コンサルタント 人を採用するという...
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2016.09.26 人と組織のマネジメント研究所 株式会社道(タオ) 河合太介
河合太介 人と組織のマネジメント研究所 株式会社道(タオ)代表取締役 （写真撮影：徳永哲平） 昨日、あるいは数時間・数分前ま...
河合太介 人と組織のマネジメント研究所 株式会社道(タオ)代表取締役 （写真撮影：徳永...
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2016.09.23 3916号・ 008頁
国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中 https://www.rosei.jp/law...
国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中 https...
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2016.09.23 3916号・ 010頁
労働保険関係 雇用保険の基本手当は、離職者の賃金日額を基に算定される。賃金日額には上限額と下限額が設定されているが、「毎月勤労統...
労働保険関係 雇用保険の基本手当は、離職者の賃金日額を基に算定される。賃金日額には上限額と...
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2016.09.23 3916号・ 014頁
労働保険関係 労災保険年金額については、原則として算定事由発生日（被災日）の賃金を基に算定した給付基礎日額に給付の種類等に応じた...
労働保険関係 労災保険年金額については、原則として算定事由発生日（被災日）の賃金を基に算定...
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2016.09.23 3916号・ 015頁
労働保険関係 労災保険の給付は、被災した労働者の被災日以前3カ月間に支払われた賃金を基礎として計算される給付基礎日額を基に算定さ...
労働保険関係 労災保険の給付は、被災した労働者の被災日以前3カ月間に支払われた賃金を基礎と...
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2016.09.23 3916号・ 016頁
労働保険関係 療養開始後1年6カ月を経過した人に支給する休業（補償）給付および年金たる保険給付（以下、労災年金給付等）に関して、...
労働保険関係 療養開始後1年6カ月を経過した人に支給する休業（補償）給付および年金たる保険...
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2016.09.23 3916号・ 017頁
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 2.省令は各省庁の略称の後に「...
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2016.09.23 3916号・ 020頁
（千曲食品事件東京地裁平28.4.27判決） 要旨 本件は、Y社（被告）が営業するそば屋（以下、本件店舗）の店長として約4年5カ...
（千曲食品事件東京地裁平28.4.27判決） 要旨 本件は、Y社（被告）が営業するそば屋（...
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2016.09.23 3916号・ 022頁
有料年休取得促進の取り組み
休みやすい風土と管理体制づくりを図る4社の事例 経団連の「2015年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査」（第3909号&...
休みやすい風土と管理体制づくりを図る4社の事例 経団連の「2015年人事・労務に関するトッ...
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2016.09.23 3916号・ 030頁
連休と絡めた年休取得を推奨する「ブロンズウィーク制度」を新設し、年休取得率70％を目指す 取材対応者：人事総務部給与厚生課課長山...
連休と絡めた年休取得を推奨する「ブロンズウィーク制度」を新設し、年休取得率70％を目指す ...
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2016.09.23 3916号・ 040頁
「労使時短検討委員会」「職場労使協議会」を軸に、 総実労働時間削減の一環として年休取得を阻害する課題を克服 取材対応者：人事部門...
「労使時短検討委員会」「職場労使協議会」を軸に、 総実労働時間削減の一環として年休取得を阻...
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2016.09.23 3916号・ 048頁
業務改善プロジェクトで時間外労働を圧縮、働き方の意識改革を推進。「ワークライフバランスデー」の導入で有休の取得増を実現 取材対応...
業務改善プロジェクトで時間外労働を圧縮、働き方の意識改革を推進。「ワークライフバランスデー...
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2016.09.23 3916号・ 058頁
オープンでフェアな制度をベースに社員の多様な働き方を認める。休暇拡充と業務改善で生産性向上を実現 取材対応者：管理本部人事総務グ...
オープンでフェアな制度をベースに社員の多様な働き方を認める。休暇拡充と業務改善で生産性向上...
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2016.09.23 3916号・ 069頁
休み方と働き方の両面から改善策を連携して進めるポイント 奥村隆一（おくむらりゅういち） ㈱三菱総合研究所人間・生活研究本部社会保...
休み方と働き方の両面から改善策を連携して進めるポイント 奥村隆一（おくむらりゅういち） ㈱...
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2016.09.23 3916号・ 079頁
基本的な統計資料の見方と人員・賃金・労働時間など 人事労務管理の実態把握の手法を解説 従業員の高齢化が進み、人員構成や給与水準、...
基本的な統計資料の見方と人員・賃金・労働時間など 人事労務管理の実態把握の手法を解説 従業...
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2016.09.23 3916号・ 096頁
改正労働契約法施行後5年を迎える平成30年4月に先立ち 無期転換ルールを総ざらい 平成25年4月1日に施行された改正労働契約法に...
改正労働契約法施行後5年を迎える平成30年4月に先立ち 無期転換ルールを総ざらい 平成25...
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