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相談室Q&A 2017.07.28 3934号・ 142頁

（兼業関係）　当社の社員が疾患を発症したため、産業医に受診させたところ、兼業先と合わせた労働時間が長時間に及んだことによる過労が...

（兼業関係）　当社の社員が疾患を発症したため、産業医に受診させたところ、兼業先と合わせた労...

相談室Q&A 2017.07.28 3934号・ 144頁

（ハラスメント関係）　先般、ある50代の社員を子会社に在籍出向させたところ、本人から「出向元と同じつもりで仕事をしてもらっては困...

（ハラスメント関係）　先般、ある50代の社員を子会社に在籍出向させたところ、本人から「出向...

相談室Q&A 2017.07.28 3934号・ 146頁

（人事管理関係）　当社では、育児と仕事の両立を目的として、育児休業から復帰した社員が復帰前に主任以上の役職であった場合、一定期間...

（人事管理関係）　当社では、育児と仕事の両立を目的として、育児休業から復帰した社員が復帰前...

相談室Q&A 2017.07.28 3934号・ 148頁

（人事管理関係）　当社では創立10年ごとの節目に、周年行事として記念品や現金を支給しています。これまでは正規社員のみを対象とし、...

（人事管理関係）　当社では創立10年ごとの節目に、周年行事として記念品や現金を支給していま...

相談室Q&A 2017.07.28 3934号・ 150頁

（人事評価関係）　先日、当社の荷物を客先に配達中、交通事故に遭い負傷した社員が復職しました。主治医から後遺症として高次脳機能障害...

（人事評価関係）　先日、当社の荷物を客先に配達中、交通事故に遭い負傷した社員が復職しました...

WEB独自記事 2017.07.28 一般社団法人組織内サイレントマイノリティ 須東 朋広

　　須東朋広　一般社団法人組織内サイレントマイノリティ代表理事　多摩大学大学院経営情報学研究科客員教授　2017年5月26日の日...

　　須東朋広　一般社団法人組織内サイレントマイノリティ代表理事　多摩大学大学院経営情報学研...

WEB独自記事 2017.07.28 北岡社会保険労務士事務所 北岡大介

　　北岡大介　北岡社会保険労務士事務所　社会保険労務士　筆者はこの7月に、長時間労働是正に向けた企業対応を主テーマとした書籍、『...

　　北岡大介　北岡社会保険労務士事務所　社会保険労務士　筆者はこの7月に、長時間労働是正に...

WEB独自記事 2017.07.28 和田人事企画事務所 和田泰明

（大湾秀雄著日本経済新聞出版社2017年6月）　本書は、人事・人事企画に携わる人や、経営戦略に関わる経営コンサルタント、人事制度...

（大湾秀雄著日本経済新聞出版社2017年6月）　本書は、人事・人事企画に携わる人や、経営戦...

WEB独自記事 2017.07.28 社会保険労務士法人ワーク・イノベーション 菊地加奈子

Point of view - 第92回　菊地加奈子 ―キャリア女性が出産を機に仕事を辞める本当の理由 ～企業におけるこれからの女性活躍推進～

キャリア女性が出産を機に仕事を辞める本当の理由　～企業におけるこれからの女性活躍推進～　菊地加奈子きくちかなこ　社会保険労務士法...

キャリア女性が出産を機に仕事を辞める本当の理由　～企業におけるこれからの女性活躍推進～　菊...

WEB独自記事 2017.07.28

≪今回のテーマ≫　夏も盛りを迎えいよいよ夏休みシーズン。厚生労働省では、土日・祝日や各社カレンダーのお休みに年休を加えて連続休暇...

≪今回のテーマ≫　夏も盛りを迎えいよいよ夏休みシーズン。厚生労働省では、土日・祝日や各社カ...

WEB独自記事 2017.07.28 森・濱田松本法律事務所 千原 剛

ドリームエクスチェンジ（私的チャット利用における時間外労働時間の有無と懲戒解雇の有効性）事件（東京地裁平28.12.28判決）過...

ドリームエクスチェンジ（私的チャット利用における時間外労働時間の有無と懲戒解雇の有効性）事...

用語集 2017.07.21 深瀬勝範

時間外労働の上限規制

じかんがいろどうのじょうげんきせい

公開日2017.7.21深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　時間外労働の上限規制（じかんがいろどうのじょうげん...

公開日2017.7.21深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　時間外労働の...

用語集 2017.07.21 深瀬勝範

育児目的休暇

いくじもくてききゅうか

公開日2017.7.21深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　育児目的休暇（いくじもくてききゅうか）　小学校就学...

公開日2017.7.21深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　育児目的休暇...

用語集 2017.07.21 深瀬勝範

産業医制度

さんぎょういせいど

公開日2017.7.21深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　産業医制度（さんぎょういせいど）　事業場において労...

公開日2017.7.21深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　産業医制度（...

WEB独自記事 2017.07.21 株式会社ビズリーチ 多田洋祐

Point of view - 第91回　多田洋祐 ―即戦力人材の転職活動から見る、プロ・リクルーターの重要性

即戦力人材の転職活動から見る、プロ・リクルーターの重要性　多田洋祐ただようすけ　株式会社ビズリーチ取締役　中央大学卒業。エグゼク...

即戦力人材の転職活動から見る、プロ・リクルーターの重要性　多田洋祐ただようすけ　株式会社ビ...

WEB独自記事 2017.07.20 人と組織のマネジメント研究所 株式会社道(タオ) 河合太介

　　河合太介　人と組織のマネジメント研究所　株式会社道(タオ)代表取締役　（写真撮影：徳永哲平）　働き方改革では、「時間外労働」...

　　河合太介　人と組織のマネジメント研究所　株式会社道(タオ)代表取締役　（写真撮影：徳永...

WEB独自記事 2017.07.18 EYアドバイザリー株式会社 角 直紀

　　角直紀　EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社　ディレクター　最近、RPA（ロボテック・プロセス・オートメーシ...

　　角直紀　EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社　ディレクター　最近、RP...

WEB独自記事 2017.07.18 PMIコンサルティング株式会社 石丸晋平

変化創出系ミドル「課長 夏川あい」の育て方 - 第3回　実務を通じて汎用能力の土台をつくる

～STAGE-2多面的な思考力の形成期～　PMIコンサルティング株式会社　マネジャー石丸晋平　【今回のあらすじ】　支店配属から２...

～STAGE-2多面的な思考力の形成期～　PMIコンサルティング株式会社　マネジャー石丸晋...

WEB独自記事 2017.07.18 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［113］『フィードバック入門―耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術』

（中原淳著PHPビジネス新書2017年3月）　本書では、上司から部下へのフィードバックについて、フィードバックとは「成果のあがら...

（中原淳著PHPビジネス新書2017年3月）　本書では、上司から部下へのフィードバックにつ...

労政時報 2017.07.14 3933号・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...