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2024.08.02 厚生労働省
賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果（令和5年）を公表します
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2024.08.02 厚生労働省
厚生労働省「令和6年 民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況を公表します」
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2024.08.01 日本年金機構
令和7年1月から、国民年金保険料の口座振替・クレジットカード納付での前納に、新たな振替方法・納付方法を追加します
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2024.08.01 日本総研
日本総研「ミドルシニア未婚者のキャリア（結婚や働き方等）に関するアンケート調査結果」
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2024.08.01 日本生産性本部
日本生産性本部「2024年3月末決算企業の有価証券報告書『人的資本開示』状況（速報版）」
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2024.08.01 共同通信社
手引、相談対応義務化へ カスハラ対策で国検討会
厚生労働省の有識者検討会は１日、顧客らが従業員に理不尽な要求をする「カスタマーハラスメント」（カスハラ）の対策強化に関する報告書...
厚生労働省の有識者検討会は１日、顧客らが従業員に理不尽な要求をする「カスタマーハラスメント...
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2024.08.01 株式会社人材研究所 曽和利光
曽和利光 株式会社人材研究所代表取締役社長 組織人事コンサルタント 「解雇規制」が労働生産性を下げている？ よく「日本は解雇規制...
曽和利光 株式会社人材研究所代表取締役社長 組織人事コンサルタント 「解雇規制」が労働生産...
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2024.07.31 共同通信社
中小の企業年金制度拡充へ 一部でイデコと併用可能に
厚生労働省は３１日、中小企業向けの年金制度を拡充する案を社会保障審議会の部会に示した。個人で掛け金を拠出して運用する個人型確定拠...
厚生労働省は３１日、中小企業向けの年金制度を拡充する案を社会保障審議会の部会に示した。個人...
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2024.07.31 厚生労働省
厚生労働省「『若年層における育児休業等取得に対する意識調査』（速報値）」
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2024.07.31 エン・ジャパン
エン・ジャパン「『本当の退職理由』調査（2024）」
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2024.07.31 リクルート
リクルート「2024年度上半期『転職市場動向レポート』」
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2024.07.31 商工中金
商工中金「中小企業の経営人材の採用・育成および 副業・フリーランス人材の活用状況について」
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2024.07.31 厚生労働省
厚生労働省「令和5年度雇用均等基本調査」
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2024.07.31 共同通信社
男性育休、初の３０％超 意向確認義務化で急増 女性８４％、厚労省調査
厚生労働省が３１日発表した２０２３年度雇用均等基本調査によると、男性の育児休業取得率は３０・１％だった。２２年度の１７・１％から...
厚生労働省が３１日発表した２０２３年度雇用均等基本調査によると、男性の育児休業取得率は３０...
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2024.07.31
≪今回のテーマ≫ コロナ禍でビジネスチャット（Chatwork、Slack、Teamsなど）が普及しましたが、世代間・個人間でチ...
≪今回のテーマ≫ コロナ禍でビジネスチャット（Chatwork、Slack、Teamsなど...
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2024.07.30 厚生労働省 [育児・介護休業法]
第70回労働政策審議会雇用環境・均等分科会（育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則及び雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案要綱 等）
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2024.07.30 共同通信社
障害年金の特例１０年延長へ 保険料直近未納なしで受給
厚生労働省は３０日、障害年金を受け取るための要件を緩和する特例措置を２０２６年３月末から１０年間延長する方針を明らかにした。本来...
厚生労働省は３０日、障害年金を受け取るための要件を緩和する特例措置を２０２６年３月末から１...
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2024.07.30 厚生労働省
雇用保険の基本手当日額の変更
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2024.07.30 日本能率協会マネジメントセンター
日本能率協会マネジメントセンター「50代以上のビジネスパーソンに聞く『仕事やキャリアに関するアンケート調査』」
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2024.07.30 厚生労働省 [雇用保険法]
令和6年8月1日からの基本手当日額等の適用について
