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令和7年6月11日基発0611第1号、雇均発0611第1号
労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律について (...
労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部...
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令和3年4月20日基発0420第3号
職場における熱中症予防基本対策要綱の策定について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知) (公印省...
職場における熱中症予防基本対策要綱の策定について (都道府県労働局長あて厚...
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令和7年6月 厚生労働省
令和7年5月14日に公布され、同日から令和8年4月1日までに順次施行される労働安全衛生法と作業環境測定法の改正内容について案内す...
令和7年5月14日に公布され、同日から令和8年4月1日までに順次施行される労働安全衛生法と...
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令和7年7月 厚生労働省
いわゆる「スポットワーク」を利用する際の注意点等を取りまとめた使用者向けのリーフレット
いわゆる「スポットワーク」を利用する際の注意点等を取りまとめた使用者向けのリーフレット
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令和7年7月 厚生労働省
キャリアアップ助成金について、「年収の壁」対策として新設された「短時間労働者労働時間延長支援コース」について簡単に案内するリーフ...
キャリアアップ助成金について、「年収の壁」対策として新設された「短時間労働者労働時間延長支...
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令和7年7月 厚生労働省
キャリアアップ助成金について、「年収の壁」への対応として新設された「短時間労働者労働時間延長支援コース」について詳細に案内するパ...
キャリアアップ助成金について、「年収の壁」への対応として新設された「短時間労働者労働時間延...
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令和7年3月 厚生労働省
キャリアアップ助成金について、助成額の変更など、令和7年4月以降の変更点について簡単に案内するリーフレット
キャリアアップ助成金について、助成額の変更など、令和7年4月以降の変更点について簡単に案内...
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令和7年3月 厚生労働省
非正規雇用労働者について、企業内でのキャリアアップを促進するための取り組みを実施した事業主に対して助成する制度について、助成額や...
非正規雇用労働者について、企業内でのキャリアアップを促進するための取り組みを実施した事業主...
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令和7年4月 厚生労働省
非正規雇用労働者について、企業内でのキャリアアップを促進するための取り組みを実施した事業主に対して助成する制度について、助成を受...
非正規雇用労働者について、企業内でのキャリアアップを促進するための取り組みを実施した事業主...
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東京地方裁判所 令和7年2月17日 判決
コンピテンシー評価による降給は、評価の根拠とされた事実の基礎を欠き、権利濫用により無効
コンピテンシー評価による降給は、評価の根拠とされた事実の基礎を欠き、権利濫用により無効
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東京地方裁判所 令和6年9月25日 判決
休職からの復職の可否の判断に当たって、就業規則の内容にかかわらず、原告の主治医による意見に基づき、休職事由が消滅したと判断された...
休職からの復職の可否の判断に当たって、就業規則の内容にかかわらず、原告の主治医による意見に...
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令和7年3月 厚生労働省
職務内容、勤務地、労働時間などを限定した働き方ができる「多様な正社員制度」を導入した企業の取り組み事例を紹介するパンフレット
職務内容、勤務地、労働時間などを限定した働き方ができる「多様な正社員制度」を導入した企業の...
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平成26年10月20日基発1020第2号
除染等業務、特定線量下業務及び事故由来廃棄物等処分業務における安全衛生対策の推進について (都道府県労働局長あて厚生労働...
除染等業務、特定線量下業務及び事故由来廃棄物等処分業務における安全衛生対策の推進について...
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令和7年4月 厚生労働省
人権に配慮した公正な採用選考を行うことについて、実務で役立つ具体的な手順等を解説したパンフレット
人権に配慮した公正な採用選考を行うことについて、実務で役立つ具体的な手順等を解説したパンフ...
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令和7年4月 厚生労働省
人権に配慮した公正な採用選考ができているかのチェックや、公正な採用選考を行うためのポイントを解説したパンフレット
人権に配慮した公正な採用選考ができているかのチェックや、公正な採用選考を行うためのポイント...
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令和7年4月 厚生労働省
有料公正な採用選考をめざして
人権に配慮した公正な採用選考の必要性や、公正な採用選考を行うためのポイントを詳細に解説したパンフレット
人権に配慮した公正な採用選考の必要性や、公正な採用選考を行うためのポイントを詳細に解説した...
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東京地方裁判所 令和6年12月25日 判決
団体交渉における会社の対応が誠実交渉義務に反し、不当労働行為に当たるとした中央労働委員会(以下、中労委)の判断に違法があるとして...
団体交渉における会社の対応が誠実交渉義務に反し、不当労働行為に当たるとした中央労働委員会(...
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令和7年4月 厚生労働省
「配偶者手当」について、企業や公務員の支給状況、税制等に加え、見直しを検討する際の留意点等を紹介するパンフレット
「配偶者手当」について、企業や公務員の支給状況、税制等に加え、見直しを検討する際の留意点等...
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令和7年4月 厚生労働省
女性パートタイム労働者の就業調整の要因になっていると指摘されている配偶者手当について、見直しを行う場合の留意点や実務資料となる企...
女性パートタイム労働者の就業調整の要因になっていると指摘されている配偶者手当について、見直...