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労政時報 2024.07.26 4081号・ 086頁

経済産業省「2023年企業活動基本調査（2022年度実績）」から試算した部門別実態 労務行政研究所 人事分野では、経営効率の...

経済産業省「2023年企業活動基本調査（2022年度実績）」から試算した部門別実態 労務...

労政時報 2024.07.26 4081号・ 098頁

労働者1人当たりのOFF-JTの費用は1.5万円と、 前年度の1.3万円より増加 【発表機関】厚生労働省 人材開発統括官付人材...

労働者1人当たりのOFF-JTの費用は1.5万円と、 前年度の1.3万円より増加 【発表...

相談室Q&A 2024.07.26 4081号・ 110頁

（労働時間関係） 　当社は、システム関係の事業を主とする会社であり、日頃から長時間労働是正対策を推進しています。時間外労働の上...

（労働時間関係） 　当社は、システム関係の事業を主とする会社であり、日頃から長時間労働是...

相談室Q&A 2024.07.26 4081号・ 112頁

（年休関係） 　突発的な業務により深夜0時過ぎまで勤務していた従業員から、その勤務明け当日の年次有給休暇（以下、年休）の申請を...

（年休関係） 　突発的な業務により深夜0時過ぎまで勤務していた従業員から、その勤務明け当...

相談室Q&A 2024.07.26 4081号・ 114頁

（育児休業関係） 　当社では、男性社員の育児休業取得を促進していますが、数日～1週間など、ほとんどが短期間となっており、女性社...

（育児休業関係） 　当社では、男性社員の育児休業取得を促進していますが、数日～1週間など...

相談室Q&A 2024.07.26 4081号・ 116頁

（育児休業関係） 　当社で育児休業をしている係長がいます。育児休業期間中、当該社員の後輩である社員が成果を出しているとのことか...

（育児休業関係） 　当社で育児休業をしている係長がいます。育児休業期間中、当該社員の後輩...

相談室Q&A 2024.07.26 4081号・ 118頁

（懲戒関係） 　社内のトイレで用を足しながらWEB会議に出席する社員がいます。会議出席者から、「当該社員の発言中、流水音など不...

（懲戒関係） 　社内のトイレで用を足しながらWEB会議に出席する社員がいます。会議出席者...

相談室Q&A 2024.07.26 4081号・ 120頁

（人事管理関係） 　勤務時間外や休日に、従業員に対して仕事上のメールや電話への対応を指示しない、いわゆる「つながらない権利」を...

（人事管理関係） 　勤務時間外や休日に、従業員に対して仕事上のメールや電話への対応を指示...

相談室Q&A 2024.07.26 4081号・ 122頁

（ハラスメント関連） 　数年ぶりに新卒の新入社員を迎えたことから、親睦も兼ねて終業時刻後に部で花火大会の観覧を計画しています。...

（ハラスメント関連） 　数年ぶりに新卒の新入社員を迎えたことから、親睦も兼ねて終業時刻後...

相談室Q&A 2024.07.26 4081号・ 124頁

（社会保険関係） 　当社は、正社員数が50人前後で推移し、短時間で勤務するアルバイト社員が100人程度在籍しております。令和6...

（社会保険関係） 　当社は、正社員数が50人前後で推移し、短時間で勤務するアルバイト社員...

労政時報 2024.07.26 4081号・ 86頁

最新情報 2024.07.26 フォーバルGDXリサーチ研究所

フォーバルGDXリサーチ研究所「研究レポート 中小企業のESG経営：S（社会）」

最新情報 2024.07.26 NIRA総合研究開発機構

NIRA総合研究開発機構「第1回デジタル経済・社会に関する就業者実態調査（速報）」

WEB独自記事 2024.07.26

BOOK REVIEW - 『人が集まる中小企業の経営者が実践している、すごい戦略　採用ブランディング　新版』

深澤了著　ブランディング・ディレクター、クリエイティブ・ディレクター 　四六判／224ページ／1600円＋税／WAVE出版 　B...

深澤了著　ブランディング・ディレクター、クリエイティブ・ディレクター 　四六判／224ペー...

WEB独自記事 2024.07.26

BOOK REVIEW - 『社員がメンタル不調になる前に　会社の責任？　それとも……』

藤田康男著　株式会社Smart相談室代表取締役・CEO 　四六判／208ページ／1700円＋税／日本能率協会マネジメントセンター...

藤田康男著　株式会社Smart相談室代表取締役・CEO 　四六判／208ページ／1700円...

WEB独自記事 2024.07.26

BOOK REVIEW - 『図解でわかる！　人事制度の作り方』

津留慶幸著　株式会社プライムコンサルタント賃金・人事コンサルタント特定社会保険労務士 　A5判／180ページ／1800円＋税／ビ...

津留慶幸著　株式会社プライムコンサルタント賃金・人事コンサルタント特定社会保険労務士 　A...

WEB独自記事 2024.07.26 三菱UFJ信託銀行株式会社 徳永祥三

人的資本経営時代におけるトータルリワード戦略 - 第3回　非金銭報酬

徳永祥三とくながしょうぞう　三菱UFJ信託銀行株式会社　トータルリワード戦略コンサルティング部部長兼フェロー　上辻秀宜うえつじひ...

徳永祥三とくながしょうぞう　三菱UFJ信託銀行株式会社　トータルリワード戦略コンサルティン...

WEB独自記事 2024.07.26 株式会社野村総合研究所 松岡佐知

Point of view - 第257回　松岡佐知―社員のスキル獲得意欲を高める三つの方策

　松岡佐知まつおかさち　株式会社野村総合研究所コンサルティング事業本部　経営コンサルティング部プリンシパル　京都大学法学部卒業、...

　松岡佐知まつおかさち　株式会社野村総合研究所コンサルティング事業本部　経営コンサルティン...

最新情報 2024.07.25 厚生労働省

長時間労働が疑われる事業場に対する令和５年度の監督指導結果を公表します

最新情報 2024.07.25 マイナビ

マイナビ「2025年卒 学生就職モニター調査 6月の活動状況」