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2024.08.07 共同通信社
大手企業ボーナス９４万円 今夏、２番目の高水準
経団連が７日発表した大手企業の今年夏の賞与・一時金（ボーナス）の最終集計は、組合員の平均妥結額が昨年夏に比べ４・２３％増の９４万...
経団連が７日発表した大手企業の今年夏の賞与・一時金（ボーナス）の最終集計は、組合員の平均妥...
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2024.08.07 リクルート
リクルート「2025年卒 就職活動TOPIC」
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2024.08.06 日本年金機構
e-Govのシステム切替作業にともなう電子申請等サービスの停止
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2024.08.06 エン・ジャパン
エン・ジャパン「『中途採用の選考辞退』実態調査」
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2024.08.06 リクルート
リクルート「2024年4－6月期 転職時の賃金変動状況」
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2024.08.06 帝国データバンク
帝国データバンク「上場企業の『平均年間給与』動向調査（2023年度決算）」
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2024.08.06 日本政策投資銀行
日本政策投資銀行「企業行動に関する意識調査結果（中堅企業）」
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2024.08.06 日本政策投資銀行
日本政策投資銀行「企業行動に関する意識調査結果（大企業）」
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2024.08.06 厚生労働省
厚生労働省「毎月勤労統計調査 令和6年6月分結果速報」
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2024.08.06 共同通信社
実質賃金２７カ月ぶりプラス ボーナス効果で転換 ６月、１・１％増
厚生労働省が６日公表した６月の毎月勤労統計調査（速報、従業員５人以上）によると、物価変動を考慮した１人当たりの実質賃金は前年同月...
厚生労働省が６日公表した６月の毎月勤労統計調査（速報、従業員５人以上）によると、物価変動を...
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2024.08.06 ProFuture株式会社 寺澤康介
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント - 2024年8月
ProFuture株式会社／HR総研 代表寺澤康介 （調査・編集：主席研究員松岡仁）ProFuture代表の寺澤です。 HR総研...
ProFuture株式会社／HR総研 代表寺澤康介 （調査・編集：主席研究員松岡仁）Pro...
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2024.08.06 労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎
濱口桂一郎 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT） 労働政策研究所長 去る7月3日、厚生労働省は「働き方の多様化を踏ま...
濱口桂一郎 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT） 労働政策研究所長 去る7月3...
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2024.08.06
気になる人事制度インタビューシリーズ - 第1回 パナソニックグループ ～初期配属のマッチングを高める新卒採用施策
本記事は、『労政時報』本誌で取り上げていない各社独自の背景・思想に基づく人事施策を幅広く紹介する不定期シリーズ企画です。 今回は...
本記事は、『労政時報』本誌で取り上げていない各社独自の背景・思想に基づく人事施策を幅広く紹...
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2024.08.05 共同通信社
大手の賃上げ率５・５８％ ３３年ぶり水準、２４年春闘 回答額過去最高、経団連
経団連が５日発表した２０２４年春闘の最終集計によると、定期昇給やベースアップ（ベア）を含む大手企業の月給の賃上げ率は平均５・５８...
経団連が５日発表した２０２４年春闘の最終集計によると、定期昇給やベースアップ（ベア）を含む...
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2024.08.05 連合
連合「フリーランスとして働く人の意識・実態調査2024」
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2024.08.05 マンパワーグループ
マンパワーグループ「SNSを取り入れた採用活動の実施状況」
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2024.08.05 日本経済団体連合会
日本経済団体連合会「2024年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果［最終集計］」
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2024.08.05 森・濱田松本法律事務所 大屋広貴
アメリカン・エアラインズ（再雇用拒否と定年後再雇用契約の成否）事件（東京地裁令5.6.29判決）定年後再雇用の申し込みを拒否され...
アメリカン・エアラインズ（再雇用拒否と定年後再雇用契約の成否）事件（東京地裁令5.6.29...
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2024.08.02 共同通信社
定年後の賃金改善傾向 人手不足で引き留め ２４年度経済財政白書
新藤義孝経済再生担当相は２日の閣議に２０２４年度の年次経済財政報告（経済財政白書）を提出し、定年後に再雇用で働く高齢者の賃金に改...
新藤義孝経済再生担当相は２日の閣議に２０２４年度の年次経済財政報告（経済財政白書）を提出し...
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2024.08.02 厚生労働省
「過労死等の防止のための対策に関する大綱」の変更が本日、閣議決定されました
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