サイト内検索

労政時報 2017.02.24 3925号・ 134頁

　

　

労政時報 2017.02.24 3925号・ 135頁

主要企業の前年同期比は微増となる　このほど、厚生労働省、経団連、東京都、連合、国民春闘共闘委員会による、2016年年末一時金の最...

主要企業の前年同期比は微増となる　このほど、厚生労働省、経団連、東京都、連合、国民春闘共闘...

労政時報 2017.02.24 3925号・ 140頁

中小企業の職種別モデル賃金―東京都―　【発表機関】東京都産業労働局労働相談情報センター　【問い合わせ先】〈TEL〉03-5211...

中小企業の職種別モデル賃金―東京都―　【発表機関】東京都産業労働局労働相談情報センター　【...

労政時報 2017.02.24 3925号・ 145頁

「対象家族1人につき3回を上限として、通算93日まで介護休業が分割取得可能」「子の看護休暇・介護休暇の半日単位の取得可能」「介護...

「対象家族1人につき3回を上限として、通算93日まで介護休業が分割取得可能」「子の看護休暇...

相談室Q&A 2017.02.24 3925号・ 158頁

（採用関係）　4月に入社予定の内定者から3月中旬ごろ、単位が足りないために卒業ができなくなった旨の連絡がありました。入社誓約書に...

（採用関係）　4月に入社予定の内定者から3月中旬ごろ、単位が足りないために卒業ができなくな...

相談室Q&A 2017.02.24 3925号・ 160頁

（賃金・賞与関係）　当社では今期、業績が大幅に悪化したため、正社員の賞与を例年の水準より減額する予定です（就業規則上、具体的な支...

（賃金・賞与関係）　当社では今期、業績が大幅に悪化したため、正社員の賞与を例年の水準より減...

相談室Q&A 2017.02.24 3925号・ 162頁

（年休関係）　今後、シフト制勤務のパートタイマーを雇用する予定です。勤務時間はシフトにより最短2時間から最長6時間まで、日によっ...

（年休関係）　今後、シフト制勤務のパートタイマーを雇用する予定です。勤務時間はシフトにより...

相談室Q&A 2017.02.24 3925号・ 164頁

（年休関係）　当社では、時間単位年休の導入を検討しており、社員それぞれの入社日を年次有給休暇の起算日としています。時間単位年休を...

（年休関係）　当社では、時間単位年休の導入を検討しており、社員それぞれの入社日を年次有給休...

相談室Q&A 2017.02.24 3925号・ 166頁

（懲戒関係）　当社から関連会社に在籍出向している社員が、出向先で経費の使い込みをしていたことが発覚しました。まずは出向先の懲戒規...

（懲戒関係）　当社から関連会社に在籍出向している社員が、出向先で経費の使い込みをしていたこ...

相談室Q&A 2017.02.24 3925号・ 168頁

（懲戒関係）　当社には、後輩から頻繁に金銭を借りている社員がいます。また、約束した返済期限を守らないことも多く、お金を貸した後輩...

（懲戒関係）　当社には、後輩から頻繁に金銭を借りている社員がいます。また、約束した返済期限...

相談室Q&A 2017.02.24 3925号・ 170頁

（労働組合関係）　当社では、これまで正社員に限定してきた組合員の資格を、有期契約労働者にも拡大することとしました。正社員と同様に...

（労働組合関係）　当社では、これまで正社員に限定してきた組合員の資格を、有期契約労働者にも...

相談室Q&A 2017.02.24 3925号・ 172頁

（労働安全衛生法関係）　先に実施したストレスチェックの結果により、ある課長職が高ストレス者と判定されました。本人の同意により、人...

（労働安全衛生法関係）　先に実施したストレスチェックの結果により、ある課長職が高ストレス者...

WEB独自記事 2017.02.24 株式会社人材研究所 曽和 利光

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　ようやく人事にもAIの波　近年、日本でもようやく、人事領...

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　ようやく人事にもA...

WEB独自記事 2017.02.24 人と組織のマネジメント研究所 株式会社道(タオ) 河合太介

　　河合太介　人と組織のマネジメント研究所　株式会社道(タオ)代表取締役　（写真撮影：徳永哲平）　天下を取った敵役が好き勝手にや...

　　河合太介　人と組織のマネジメント研究所　株式会社道(タオ)代表取締役　（写真撮影：徳永...

WEB独自記事 2017.02.24

≪今回のテーマ≫　安倍首相は、2月1日の働き方改革実現会議で、「長時間労働の是正には、罰則付きで、時間外労働の限度が何時間かを具...

≪今回のテーマ≫　安倍首相は、2月1日の働き方改革実現会議で、「長時間労働の是正には、罰則...

WEB独自記事 2017.02.24 和田人事企画事務所 和田泰明

（テレサ・アマビールスティーブン・クレイマー著　中竹竜二監訳樋口武志訳英治出版2017年1月）　本書では、業務を通じて人の内面で...

（テレサ・アマビールスティーブン・クレイマー著　中竹竜二監訳樋口武志訳英治出版2017年1...

WEB独自記事 2017.02.24 筑波大学 三木明子

Point of view - 第81回　三木明子 ―発達障害者への理解と配慮のある職場づくり

発達障害者への理解と配慮のある職場づくり　三木明子みきあきこ　筑波大学医学医療系准教授　東京大学大学院医学系研究科博士課程修了（...

発達障害者への理解と配慮のある職場づくり　三木明子みきあきこ　筑波大学医学医療系准教授　東...

WEB独自記事 2017.02.24 森・濱田松本法律事務所 坂本　萌

野村證券元従業員（同業他社に転職した元社員に対する退職加算金の返還請求）事件　（東京地裁平28.3.31判決）通常の退職金に加え...

野村證券元従業員（同業他社に転職した元社員に対する退職加算金の返還請求）事件　（東京地裁平...

WEB独自記事 2017.02.22 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［106］『なんとかしたい！ 「ベテラン社員」がイキイキ動き出すマネジメント』

（片岡裕司著日本経済新聞出版社2016年10月）　本書によれば、多くの企業で50代の非管理職層が年々増加していく中、ベテラン社員...

（片岡裕司著日本経済新聞出版社2016年10月）　本書によれば、多くの企業で50代の非管理...

用語集 2017.02.21 深瀬勝範

同一労働同一賃金ガイドライン案

どういつろうどうどういつちんぎんがいどらいんあん

公開日2017.2.21深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　同一労働同一賃金ガイドライン案（どういつろうどうど...

公開日2017.2.21深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　同一労働同一...