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労政時報 2017.02.10 3924号・ 055頁

賃金構造基本統計調査（2016年）　大学卒初任給は前年比0.7％増の20万3400円　【発表機関】厚生労働省政策統括官付参事官付...

賃金構造基本統計調査（2016年）　大学卒初任給は前年比0.7％増の20万3400円　【発...

労政時報 2017.02.10 3924号・ 060頁

新規学卒者初任給情報（2016年）　大学卒（男）の初任給は前年比0.5％増の21万3000円　【発表機関】厚生労働省職業安定局労...

新規学卒者初任給情報（2016年）　大学卒（男）の初任給は前年比0.5％増の21万3000...

労政時報 2017.02.10 3924号・ 062頁

職種別民間給与実態調査（2016年）　大学卒初任給は、事務系19万7294円、技術系20万1932円　【発表機関】人事院給与局給...

職種別民間給与実態調査（2016年）　大学卒初任給は、事務系19万7294円、技術系20万...

労政時報 2017.02.10 3924号・ 063頁

購買力補償方式における海外給与の決め方と　海外赴任における人材活用・処遇の在り方　本誌では、第3921号−16.12...

購買力補償方式における海外給与の決め方と　海外赴任における人材活用・処遇の在り方　本誌では...

労政時報 2017.02.10 3924号・ 064頁

ルノーとのアライアンスにより、　海外赴任者の処遇への考え方を　グローバルで統一することを目指す　海外赴任者給与の決定方式は、処遇...

ルノーとのアライアンスにより、　海外赴任者の処遇への考え方を　グローバルで統一することを目...

労政時報 2017.02.10 3924号・ 075頁

購買力補償方式による派遣者の処遇から　優秀人材のグローバル活用に向けた戦略展開まで　工藤純子（くどうじゅんこ）　マーサージャパン...

購買力補償方式による派遣者の処遇から　優秀人材のグローバル活用に向けた戦略展開まで　工藤純...

労政時報 2017.02.10 3924号・ 090頁

「2017年版経営労働政策特別委員会報告」から　【発表機関】日本経済団体連合会〈URL〉http://www.keidanren...

「2017年版経営労働政策特別委員会報告」から　【発表機関】日本経済団体連合会〈URL〉h...

労政時報 2017.02.10 3924号・ 092頁

1人平均月額11万627円、前年度比2.1％の増加で　初めて11万円を超える　【発表機関】経団連〈URL〉http://www....

1人平均月額11万627円、前年度比2.1％の増加で　初めて11万円を超える　【発表機関】...

労政時報 2017.02.10 3924号・ 095頁

1人1カ月平均は4万851円、前年度比1.3％増　（労務行政研究所試算）　【発表機関】財務省【前回掲載】第3904号（16.2....

1人1カ月平均は4万851円、前年度比1.3％増　（労務行政研究所試算）　【発表機関】財務...

労政時報 2017.02.10 3924号・ 096頁

14年度の1人1カ月平均は6万3428円、前年度比2.0％減　（労務行政研究所試算）　【発表機関】経済産業省【前回掲載】第390...

14年度の1人1カ月平均は6万3428円、前年度比2.0％減　（労務行政研究所試算）　【発...

労政時報 2017.02.10 3924号・ 097頁

奨励金支給会社の平均支給額は80.04円　【発表機関】東京証券取引所　〈URL〉http://www.jpx.co.jp/mar...

奨励金支給会社の平均支給額は80.04円　【発表機関】東京証券取引所　〈URL〉http:...

労政時報 2017.02.10 3924号・ 098頁

人事考課制度で重視する点は「経営目標の達成」「人材育成」　「モチベーション向上」が上位　【発表機関】愛知県経営者協会　【問い合わ...

人事考課制度で重視する点は「経営目標の達成」「人材育成」　「モチベーション向上」が上位　【...

労政時報 2017.02.10 3924号・ 105頁

高まる人材の不足感、経営者育成には意図的な取り組みが必要　【発表機関】(一社)日本能率協会　【問い合わせ先】〈TEL〉03-34...

高まる人材の不足感、経営者育成には意図的な取り組みが必要　【発表機関】(一社)日本能率協会...

相談室Q&A 2017.02.10 3924号・ 110頁

（人事管理関係）　当社では、1週当たりの労働日数を短縮する、いわゆる短日勤務社員の導入を検討しています。原則として週の所定労働日...

（人事管理関係）　当社では、1週当たりの労働日数を短縮する、いわゆる短日勤務社員の導入を検...

相談室Q&A 2017.02.10 3924号・ 112頁

（労働時間関係）　当社の所定労働時間は1日7時間と、法定労働時間の上限である8時間よりも1時間短く設定しています。36協定で設定...

（労働時間関係）　当社の所定労働時間は1日7時間と、法定労働時間の上限である8時間よりも1...

相談室Q&A 2017.02.10 3924号・ 114頁

（ハラスメント関係）　ある事業所で、他の社員に比べて時間外労働が著しく少ない社員がいます。上司に確認したところ、「この社員に仕事...

（ハラスメント関係）　ある事業所で、他の社員に比べて時間外労働が著しく少ない社員がいます。...

相談室Q&A 2017.02.10 3924号・ 116頁

（人事管理関係）　当社の社員Aにつき、インターネット上で個人名を検索したところ、Aが利用していると思われるSNSの個人アカウント...

（人事管理関係）　当社の社員Aにつき、インターネット上で個人名を検索したところ、Aが利用し...

相談室Q&A 2017.02.10 3924号・ 118頁

（人事管理関係）　現在、懲戒規定を見直しています。軽微な非違行為については、対象者から何らかの文書を提出させ、将来を戒めたいと考...

（人事管理関係）　現在、懲戒規定を見直しています。軽微な非違行為については、対象者から何ら...

相談室Q&A 2017.02.10 3924号・ 120頁

（懲戒関係）　当社では、現在、就業規則等に勤務中の身だしなみに関する定めは置いていませんが、採用面接時に、入社後は髪を派手に染め...

（懲戒関係）　当社では、現在、就業規則等に勤務中の身だしなみに関する定めは置いていませんが...

相談室Q&A 2017.02.10 3924号・ 122頁

（海外赴任関係）　平成27年に住宅を購入し、10年間の住宅ローン控除（住宅借入金特別控除）の適用対象となった社員がいます。しかし...

（海外赴任関係）　平成27年に住宅を購入し、10年間の住宅ローン控除（住宅借入金特別控除）...