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WEB独自記事 2018.02.23

≪今回のテーマ≫　今日、業務目標や計画・プロセスの明確化、人事評価との連動、人材育成などさまざまな目的で目標管理制度を取り入れる...

≪今回のテーマ≫　今日、業務目標や計画・プロセスの明確化、人事評価との連動、人材育成などさ...

WEB独自記事 2018.02.23 森・濱田松本法律事務所 安倍嘉一

リオン（新人事制度導入に伴う賃金規程変更）事件（東京地裁立川支部平29.2.9判決）ユニオンショップ協定を締結している労働組合と...

リオン（新人事制度導入に伴う賃金規程変更）事件（東京地裁立川支部平29.2.9判決）ユニオ...

用語集 2018.02.21 深瀬勝範

労働条件（RJ）パトロール！

ろうどうじょうけんぱとろーる

公開日2018.2.21深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　労働条件（RJ）パトロール！（ろうどうじょうけんぱ...

公開日2018.2.21深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　労働条件（R...

用語集 2018.02.21 深瀬勝範

雇用類似の働き方

こようるいじのはたらきかた

公開日2018.2.21深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　雇用類似の働き方（こようるいじのはたらきかた）　相...

公開日2018.2.21深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　雇用類似の働...

用語集 2018.02.21 深瀬勝範

ジェンダーハラスメント

じぇんだーはらすめんと

公開日2018.2.21深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　ジェンダーハラスメント（じぇんだーはらすめんと）　...

公開日2018.2.21深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　ジェンダーハ...

用語集 2018.02.21 深瀬勝範

副業・兼業の促進に関するガイドライン

ふくぎょうけんぎょうのそくしんにかんするがいどらいん

公開日2018.2.21深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　副業・兼業の促進に関するガイドライン（ふくぎょう・...

公開日2018.2.21深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　副業・兼業の...

WEB独自記事 2018.02.20 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［128］『誰が「働き方改革」を邪魔するのか』

（中村東吾著光文社新書2017年9月）　本書によれば、働き方改革による労働力の多様化戦略として打ち出されたのがダイバーシティであ...

（中村東吾著光文社新書2017年9月）　本書によれば、働き方改革による労働力の多様化戦略と...

WEB独自記事 2018.02.15 一般社団法人組織内サイレントマイノリティ 須東 朋広

　　須東朋広　一般社団法人組織内サイレントマイノリティ代表理事　多摩大学大学院経営情報学研究科客員教授　企業の人手不足に関する調...

　　須東朋広　一般社団法人組織内サイレントマイノリティ代表理事　多摩大学大学院経営情報学研...

WEB独自記事 2018.02.15 高井・岡芹法律事務所 帯刀康一

国・厚生労働大臣（特別支給の老齢厚生年金）事件（最高裁二小平29.4.21判決）厚生年金保険法（平成25年法律第63号による改正...

国・厚生労働大臣（特別支給の老齢厚生年金）事件（最高裁二小平29.4.21判決）厚生年金保...

WEB独自記事 2018.02.13 北岡社会保険労務士事務所 北岡大介

　　北岡大介　北岡社会保険労務士事務所　社会保険労務士　安倍総理は、本年1月の年頭記者会見において、平成30年通常国会は「働き方...

　　北岡大介　北岡社会保険労務士事務所　社会保険労務士　安倍総理は、本年1月の年頭記者会見...

労政時報 2018.02.09 3945号・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

労政時報 2018.02.09 3945号・ 010頁

行政機関が政令や省令等を決めようとする場合、「電子政府の総合窓口（e-Gov）」のWEBサイトに、あらかじめその案を公表し、広く...

行政機関が政令や省令等を決めようとする場合、「電子政府の総合窓口（e-Gov）」のWEBサ...

労政時報 2018.02.09 3945号・ 012頁

兵庫教育大学事件神戸地裁平29.8.9判決　要旨本件は、国立大学法人Yの職員であったXが、在職中長年にわたって仕事を与えられない...

兵庫教育大学事件神戸地裁平29.8.9判決　要旨本件は、国立大学法人Yの職員であったXが、...

労政時報 2018.02.09 3945号・ 014頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

労政時報 2018.02.09 3945号・ 016頁

基本となる育成方針を明確に示し、　体系立った育成を進める3社の事例　経営環境の変化が加速し続ける中、企業の競争力を維持、向上して...

基本となる育成方針を明確に示し、　体系立った育成を進める3社の事例　経営環境の変化が加速し...

労政時報 2018.02.09 3945号・ 020頁

人材育成の共通要素を　「人間力」「仕事力」「志・変革力」に整理　取材対応者：人事センターGlobalHRPlatform部統括部...

人材育成の共通要素を　「人間力」「仕事力」「志・変革力」に整理　取材対応者：人事センターG...

労政時報 2018.02.09 3945号・ 030頁

「創業の精神」「リーダーシップ開発」「基盤人材育成」の　三つを核に育成施策を展開　取材対応者：ヒューマンリソース本部キャリア開発...

「創業の精神」「リーダーシップ開発」「基盤人材育成」の　三つを核に育成施策を展開　取材対応...

労政時報 2018.02.09 3945号・ 039頁

経営理念の共有・浸透を最重視、　OJTと“実践的Off-JT”を組み合わせて　実務での対応力・応用力を引...

経営理念の共有・浸透を最重視、　OJTと“実践的Off-JT”を組...

労政時報 2018.02.09 3945号・ 049頁

定昇込みで2.13％と予測。　経営側の3社に1社がベアを「実施する予定」　労務行政研究所　デフレからの完全な脱却と経済の好循環を...

定昇込みで2.13％と予測。　経営側の3社に1社がベアを「実施する予定」　労務行政研究所　...

労政時報 2018.02.09 3945号・ 064頁

1人当たりの賃金の改定額は5627円、改定率は2.0％　【発表機関】厚生労働省政策統括官付参事官付賃金福祉統計室　【問い合わせ先...

1人当たりの賃金の改定額は5627円、改定率は2.0％　【発表機関】厚生労働省政策統括官付...