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WEB独自記事 2017.08.24 一般社団法人組織内サイレントマイノリティ 須東 朋広

　　須東朋広　一般社団法人組織内サイレントマイノリティ代表理事　多摩大学大学院経営情報学研究科客員教授　8月3日に発足した第3次...

　　須東朋広　一般社団法人組織内サイレントマイノリティ代表理事　多摩大学大学院経営情報学研...

WEB独自記事 2017.08.22 北岡社会保険労務士事務所 北岡大介

　　北岡大介　北岡社会保険労務士事務所　社会保険労務士　前回の本コラムで高度プロフェッショナル労働制の政労使合意案を取り上げまし...

　　北岡大介　北岡社会保険労務士事務所　社会保険労務士　前回の本コラムで高度プロフェッショ...

用語集 2017.08.21 深瀬勝範

プレゼンティーイズム／アブセンティーイズム

ぷれぜんてぃーいずむ　あぶせんてぃーいずむ

公開日2017.8.21深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　プレゼンティーイズム／アブセンティーイズム（ぷれぜ...

公開日2017.8.21深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　プレゼンティ...

用語集 2017.08.21 深瀬勝範

コラボヘルス

こらぼへるす

公開日2017.8.21深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　コラボヘルス（こらぼへるす）　健康保険組合などの医...

公開日2017.8.21深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　コラボヘルス...

用語集 2017.08.21 深瀬勝範

社内検定認定制度

しゃないけんていにんていせいど

公開日2017.8.21深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　社内検定認定制度（しゃないけんていにんていせいど）...

公開日2017.8.21深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　社内検定認定...

用語集 2017.08.21 深瀬勝範

転勤に関する雇用管理のヒントと手法

てんきんにかんするこようかんりのひんととしゅほう

公開日2017.8.21深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　転勤に関する雇用管理のヒントと手法（てんきんにかん...

公開日2017.8.21深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　転勤に関する...

用語集 2017.08.21 深瀬勝範

労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン

ろうどうじかんのてきせいなはあくのためにしようしゃがこうずべきそちにかんするがいどらいん

公開日2017.8.21深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に...

公開日2017.8.21深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　労働時間の適...

WEB独自記事 2017.08.17 人と組織のマネジメント研究所 株式会社道(タオ) 河合太介

　　河合太介　人と組織のマネジメント研究所　株式会社道(タオ)代表取締役　（写真撮影：徳永哲平）　GEのCEOの平均在任期間は約...

　　河合太介　人と組織のマネジメント研究所　株式会社道(タオ)代表取締役　（写真撮影：徳永...

WEB独自記事 2017.08.17 和田人事企画事務所 和田泰明

（小田理一郎著英治出版2017年6月）　「学習する組織」とは、「目的に向けて効果的に行動するために、集団としての意識と能力を継続...

（小田理一郎著英治出版2017年6月）　「学習する組織」とは、「目的に向けて効果的に行動す...

WEB独自記事 2017.08.17 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［117］『会話でマスター 人事の仕事と法律』

（廣石忠司著中央経済社2017年5月）　本書は、初めて人事労務を学ぶ人や実務に携わる人のために、人事労務のアウトラインを会話形式...

（廣石忠司著中央経済社2017年5月）　本書は、初めて人事労務を学ぶ人や実務に携わる人のた...

WEB独自記事 2017.08.15 EYアドバイザリー株式会社 角 直紀

　　角直紀　EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社　ディレクター　先日、クライアントの社長から難しい依頼を受けた。...

　　角直紀　EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社　ディレクター　先日、クラ...

WEB独自記事 2017.08.15 高井・岡芹法律事務所 大村剛史

日本郵便（期間雇用社員ら・雇止め）事件（東京高裁平28.10.5判決）有期雇用者に対し65歳で契約不更新とする上限規則には合理性...

日本郵便（期間雇用社員ら・雇止め）事件（東京高裁平28.10.5判決）有期雇用者に対し65...

WEB独自記事 2017.08.14 PMIコンサルティング株式会社 石丸晋平

変化創出系ミドル「課長 夏川あい」の育て方 - 第5回　異動先で専門能力を拡張する

～STAGE-4多角的な専門性の形成期～　PMIコンサルティング株式会社　マネジャー石丸晋平　【今回のあらすじ】　夏川あいは、コ...

～STAGE-4多角的な専門性の形成期～　PMIコンサルティング株式会社　マネジャー石丸晋...

労政時報 2017.08.11 3935号・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

労政時報 2017.08.11 3935号・ 010頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

労政時報 2017.08.11 3935号・ 012頁

半田労基署長(テー·エス·シー)事件　名古屋高裁平29.2.23判決　要旨本件は、自動車部品の取り付...

半田労基署長(テー·エス·シー)事件　名古屋高裁平29.2.2...

労政時報 2017.08.11 3935号・ 014頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

労政時報 2017.08.11 3935号・ 016頁

政府が推進する「働き方改革」において、「テレワーク」は「場所」や「時間」にとらわれない柔軟な働き方として重要施策に位置づけられて...

政府が推進する「働き方改革」において、「テレワーク」は「場所」や「時間」にとらわれない柔軟...

労政時報 2017.08.11 3935号・ 017頁

職種や業務内容の違いに配慮し、　対象業務の切り出しを現場の判断に委ねる　柔軟な運用がカギ　1未導入企業が依然過半数を占める在宅勤...

職種や業務内容の違いに配慮し、　対象業務の切り出しを現場の判断に委ねる　柔軟な運用がカギ　...

労政時報 2017.08.11 3935号・ 021頁

「e-Work」として、在宅・モバイル勤務、　サテライトオフィス、遠隔会議等を2006年から推進　取材対応者：人事労政部人事情報...

「e-Work」として、在宅・モバイル勤務、　サテライトオフィス、遠隔会議等を2006年か...