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WEB独自記事 2018.09.04 デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 山田友里絵

“未来型”要員・人件費マネジメントのデザイン - 第8回　ダイバーシティ組織における要員・人件費のデザイン　～1人は1人分とは限らない（前編）

山田友里絵やまだゆりえ　デロイトトーマツコンサルティング合同会社　シニアコンサルタント　売上100億円のステージへ　D社は、創立...

山田友里絵やまだゆりえ　デロイトトーマツコンサルティング合同会社　シニアコンサルタント　売...

WEB独自記事 2018.08.30 甲南大学 尾形真実哉

　　尾形真実哉　甲南大学経営学部教授　第1回から第5回まで、若手社員の組織適応を、「新入社員のリアリティ・ショック」や「適応をサ...

　　尾形真実哉　甲南大学経営学部教授　第1回から第5回まで、若手社員の組織適応を、「新入社...

WEB独自記事 2018.08.28 EYアドバイザリー株式会社 角 直紀

　　角直紀　EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社　ディレクター　ここ数年、「ノーレイティング」という新しい評価制...

　　角直紀　EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社　ディレクター　ここ数年、...

WEB独自記事 2018.08.28 和田人事企画事務所 和田泰明

（榎本博明著平凡社新書2018年5月）　心理学者である著者によれば、本来自己実現とは、人間としてより成熟していくことを指すが、仕...

（榎本博明著平凡社新書2018年5月）　心理学者である著者によれば、本来自己実現とは、人間...

WEB独自記事 2018.08.28 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［141］『生きている会社、死んでいる会社―「創造的新陳代謝」を生み出す10の基本原則』

　（遠藤功著東洋経済新報社2018年2月）　経営コンサルタントである著者による本書では、経営において本質的に大事なことはただひと...

　（遠藤功著東洋経済新報社2018年2月）　経営コンサルタントである著者による本書では、経...

WEB独自記事 2018.08.27 立教大学 経済学部 田中 聡

Point of view - 第117回　田中 聡 ―「うちにはイノベーターがいない」と嘆く前に考えたいこと

「うちにはイノベーターがいない」と嘆く前に考えたいこと　田中聡たなかさとし　立教大学経営学部助教　2006年大学卒業後、株式会社...

「うちにはイノベーターがいない」と嘆く前に考えたいこと　田中聡たなかさとし　立教大学経営学...

WEB独自記事 2018.08.24 公益社団法人労務管理教育センター 君嶋護男

判例温故知新　精選―女性労働判例 - 第5回　野村證券事件、兼松事件ほか3件（コース別管理における賃金等男女別取り扱い）

君嶋護男きみしまもりお　公益社団法人労務管理教育センター理事長　1．野村證券地位確認等請求・賃金請求事件　採用方法と全国転勤の有...

君嶋護男きみしまもりお　公益社団法人労務管理教育センター理事長　1．野村證券地位確認等請求...

WEB独自記事 2018.08.24 森・濱田松本法律事務所 二神拓也

コメット歯科クリニック（休職期間満了による退職）事件（岐阜地裁平30.1.26判決）精神疾患のために休職していたXが、休職期間満...

コメット歯科クリニック（休職期間満了による退職）事件（岐阜地裁平30.1.26判決）精神疾...

WEB独自記事 2018.08.23 ジャーナリスト 溝上憲文

　溝上憲文　ジャーナリスト　全国一律で時間を早めるサマータイムの導入が話題となっている。発端は2020年東京オリンピック・パラリ...

　溝上憲文　ジャーナリスト　全国一律で時間を早めるサマータイムの導入が話題となっている。発...

WEB独自記事 2018.08.22

≪今回のテーマ≫　健康増進法の改正をはじめ、東京オリンピック・パラリンピックが開催される2020年に向けて、受動喫煙防止対策の強...

≪今回のテーマ≫　健康増進法の改正をはじめ、東京オリンピック・パラリンピックが開催される2...

WEB独自記事 2018.08.21 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　労働政策研究所長　2017年3月の「働き方改革実行計画」は、時...

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　労働政策研究所長　201...

WEB独自記事 2018.08.21 デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 国井浩士　寺内健雄

“未来型”要員・人件費マネジメントのデザイン - 第7回　HRBPに求められるもの　～現場の戦力づくりのリード役～（後編）

　デロイトトーマツコンサルティング合同会社　国井浩士くにいひろし　シニアマネジャー　寺内健雄てらうちたけお　シニアコンサルタント...

　デロイトトーマツコンサルティング合同会社　国井浩士くにいひろし　シニアマネジャー　寺内健...

WEB独自記事 2018.08.16 株式会社人材研究所 曽和 利光

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　データ分析をベースとした人事はもはや必須　既に随分前から...

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　データ分析をベース...

WEB独自記事 2018.08.16 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［140］『労働法［第7版］』

（水町勇一郎著有斐閣2018年3月）　本書は、2007年に初版が刊行された労働法の教科書ですが、第2版以降2年ごとに改訂を重ね、...

（水町勇一郎著有斐閣2018年3月）　本書は、2007年に初版が刊行された労働法の教科書で...

WEB独自記事 2018.08.15 高井・岡芹法律事務所 秋月良子

一般財団法人あんしん財団（職種限定の有無と配転命令、職種変更等の有効性）事件　（東京地裁平30.2.26判決）事務職から営業職へ...

一般財団法人あんしん財団（職種限定の有無と配転命令、職種変更等の有効性）事件　（東京地裁平...

WEB独自記事 2018.08.14 リクルートワークス研究所 中村天江

　　中村天江　リクルートワークス研究所　主任研究員　「キャリア自律」が5割に満たない日本　企業が社員に対し終身雇用を保証できなく...

　　中村天江　リクルートワークス研究所　主任研究員　「キャリア自律」が5割に満たない日本　...

WEB独自記事 2018.08.13 和田人事企画事務所 和田泰明

（本間浩輔著光文社新書2018年7月）　ヤフー上級執行役員として数々の人事施策を提唱してきた著者が、「企業が勝つため」「社員が幸...

（本間浩輔著光文社新書2018年7月）　ヤフー上級執行役員として数々の人事施策を提唱してき...

労政時報 2018.08.10 3956号・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

労政時報 2018.08.10 3956号・ 010頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

労政時報 2018.08.10 3956号・ 011頁

行政機関が政令や省令等を決めようとする場合、「電子政府の総合窓口（e-Gov）」のWEBサイトに、あらかじめその案を公表し、広く...

行政機関が政令や省令等を決めようとする場合、「電子政府の総合窓口（e-Gov）」のWEBサ...