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WEB独自記事 2018.09.20 ジャーナリスト 溝上憲文

　溝上憲文　ジャーナリスト　スポーツ界のパワーハラスメント（パワハラ）問題が多くのメディアで取り上げられている。一方、経済界でも...

　溝上憲文　ジャーナリスト　スポーツ界のパワーハラスメント（パワハラ）問題が多くのメディア...

WEB独自記事 2018.09.19

≪今回のテーマ≫　経団連の中西会長は、9月3日の定例会見で「経団連が採用指針を定め、日程の采配をしていることに違和感を覚える」と...

≪今回のテーマ≫　経団連の中西会長は、9月3日の定例会見で「経団連が採用指針を定め、日程の...

WEB独自記事 2018.09.18 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　労働政策研究所長　去る8月16日、国や地方公共団体の障害者雇用...

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　労働政策研究所長　去る8...

WEB独自記事 2018.09.18 和田人事企画事務所 和田泰明

　（岡田康子／稲尾和泉著日経文庫2018年8月）　本書は、コンサルティング会社の代表で、「パワーハラスメント」という言葉を生み出...

　（岡田康子／稲尾和泉著日経文庫2018年8月）　本書は、コンサルティング会社の代表で、「...

WEB独自記事 2018.09.18 デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 山田友里絵

“未来型”要員・人件費マネジメントのデザイン - 第9回　ダイバーシティ組織における要員・人件費のデザイン　～1人は1人分とは限らない～（後編）

山田友里絵やまだゆりえ　デロイトトーマツコンサルティング合同会社　シニアコンサルタント　【前回のあらすじ】　D社は、創業から25...

山田友里絵やまだゆりえ　デロイトトーマツコンサルティング合同会社　シニアコンサルタント　【...

労政時報 2018.09.14 3957号・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

労政時報 2018.09.14 3957号・ 010頁

行政機関が政令や省令等を決めようとする場合、「電子政府の総合窓口（e-Gov）」のWEBサイトに、あらかじめその案を公表し、広く...

行政機関が政令や省令等を決めようとする場合、「電子政府の総合窓口（e-Gov）」のWEBサ...

労政時報 2018.09.14 3957号・ 014頁

飲食店チェーンK事件大阪地裁平30.3.1判決　要旨本件は、飲食店を営むY1社で調理師として勤務していたFの自殺について、Fの相...

飲食店チェーンK事件大阪地裁平30.3.1判決　要旨本件は、飲食店を営むY1社で調理師とし...

労政時報 2018.09.14 3957号・ 016頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

労政時報 2018.09.14 3957号・ 018頁

パートタイマー、福利厚生関連など8分野の諸制度実施率と　10制度の廃止状況を見る　労務行政研究所　当研究所では、企業における人事...

パートタイマー、福利厚生関連など8分野の諸制度実施率と　10制度の廃止状況を見る　労務行政...

労政時報 2018.09.14 3957号・ 049頁

公表による社会的ダメージを回避するための　企業としての取り組み　平成28年12月26日に「『過労死等ゼロ』緊急対策」が取りまとめ...

公表による社会的ダメージを回避するための　企業としての取り組み　平成28年12月26日に「...

労政時報 2018.09.14 3957号・ 065頁

「同一労働同一賃金」の検討。　同一企業内におけるパートタイム労働者と正社員の　均等・均衡待遇に向けた実践アプローチ　パートタイム...

「同一労働同一賃金」の検討。　同一企業内におけるパートタイム労働者と正社員の　均等・均衡待...

労政時報 2018.09.14 3957号・ 079頁

職種統合による新人事制度導入。　従来の枠にとらわれない社員の活躍機会の拡大を促進　ポイント　❶職種統合：従来、業務領域の違いで区...

職種統合による新人事制度導入。　従来の枠にとらわれない社員の活躍機会の拡大を促進　ポイント...

労政時報 2018.09.14 3957号・ 092頁

賃上げは5年連続でベア実施。　伸び率は各調査とも前年比増。　一時金は金額・月数ともに前年同期を上回る傾向に　2018年賃上げ・一...

賃上げは5年連続でベア実施。　伸び率は各調査とも前年比増。　一時金は金額・月数ともに前年同...

労政時報 2018.09.14 3957号・ 103頁

5年連続で給与・ボーナスを引き上げ。　定年を段階的に65歳へ引き上げる法改正意見を申し出　人事院は8月10日、国家公務員の給与に...

5年連続で給与・ボーナスを引き上げ。　定年を段階的に65歳へ引き上げる法改正意見を申し出　...

労政時報 2018.09.14 3957号・ 109頁

民間企業における賃金、賞与、諸手当等の動向　【発表機関】人事院給与局給与第一課　【問い合わせ先】〈TEL〉03-3581-531...

民間企業における賃金、賞与、諸手当等の動向　【発表機関】人事院給与局給与第一課　【問い合わ...

労政時報 2018.09.14 3957号・ 112頁

全国では1人世帯11万6930円、3人世帯18万6520円　【発表機関】人事院〈URL〉http://www.jinji.go....

全国では1人世帯11万6930円、3人世帯18万6520円　【発表機関】人事院〈URL〉h...

労政時報 2018.09.14 3957号・ 114頁

平均26円の引き上げを目安として示す　【発表機関】厚生労働省労働基準局賃金課　【問い合わせ先】　〈TEL〉03-5253-111...

平均26円の引き上げを目安として示す　【発表機関】厚生労働省労働基準局賃金課　【問い合わせ...

労政時報 2018.09.14 3957号・ 116頁

第1回初めて学ぶデータサイエンス　～データ解析を人事業務に活かすには「何から」学ぶべきか？～　福中公輔　ふくなかこうすけ　学校法...

第1回初めて学ぶデータサイエンス　～データ解析を人事業務に活かすには「何から」学ぶべきか？...

相談室Q&A 2018.09.14 3957号・ 126頁

（労働契約関係）　当社では、外部機関を利用した1カ月間の新入社員研修を行っています。その中で、研修メニューの一部を消化できず、開...

（労働契約関係）　当社では、外部機関を利用した1カ月間の新入社員研修を行っています。その中...