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WEB独自記事 2019.04.12 ジャーナリスト 溝上憲文

　　溝上憲文　ジャーナリスト　コンビニエンスストアの24時間営業の見直し問題が大きな話題になっている。発端は「24時間営業」を原...

　　溝上憲文　ジャーナリスト　コンビニエンスストアの24時間営業の見直し問題が大きな話題に...

WEB独自記事 2019.04.12 ProFuture株式会社 寺澤康介

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント - 2019年4月

ProFuture株式会社/HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主席研究員松岡仁）ProFuture代表の寺澤です。　4月1日...

ProFuture株式会社/HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主席研究員松岡仁）Pro...

WEB独自記事 2019.04.12 HR Analytics ＆ Technology Lab 入江崇介

Point of view - 第132回　入江崇介 ―人事データ活用のために、「健全な疑いの目」を持つ

人事データ活用のために、　「健全な疑いの目」を持つ　入江崇介いりえしゅうすけ　株式会社リクルートマネジメントソリューションズ　H...

人事データ活用のために、　「健全な疑いの目」を持つ　入江崇介いりえしゅうすけ　株式会社リク...

WEB独自記事 2019.04.12 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　労働政策研究所長　去る3月28日に厚生労働省医政局の「医師の働...

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　労働政策研究所長　去る3...

WEB独自記事 2019.04.09 和田人事管理事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［155］『セキュアベース・リーダーシップ ―〈思いやり〉と〈挑戦〉で限界を超えさせる』

　（ジョージ・コーリーザー／スーザン・ゴールズワージー／ダンカン・クーム著　東方雅美訳プレジデント社2018年9月）　本書は、リ...

　（ジョージ・コーリーザー／スーザン・ゴールズワージー／ダンカン・クーム著　東方雅美訳プレ...

WEB独自記事 2019.04.05 森・濱田松本法律事務所 松本亮孝

一心屋（復職時の労働条件変更に同意しなかった不就労期間の賃金請求）事件　（東京地裁平30.7.27判決）労働者が休職から復職する...

一心屋（復職時の労働条件変更に同意しなかった不就労期間の賃金請求）事件　（東京地裁平30....

WEB独自記事 2019.04.04 株式会社人材研究所 曽和利光

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　「原理原則」は動かない　私事で恐縮ですが、昨年末『人事と...

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　「原理原則」は動か...

WEB独自記事 2019.04.03

≪今回のテーマ≫　一部業種の最低賃金の全国一律化検討が報じられる中、菅官房長官は3月7日の記者会見で、「厚生労働省として、具体的...

≪今回のテーマ≫　一部業種の最低賃金の全国一律化検討が報じられる中、菅官房長官は3月7日の...

WEB独自記事 2019.04.02 リクルートワークス研究所 中村天江

　　中村天江　リクルートワークス研究所　主任研究員　「賃金は労使自治原則」というけれど…　賃金は労使自治で決定する...

　　中村天江　リクルートワークス研究所　主任研究員　「賃金は労使自治原則」というけれど&h...

用語集 2019.04.01 本田和盛

副業・兼業の普及促進

ふくぎょうけんぎょうのふきゅうそくしん

公開日2019.4.1あした葉経営労務研究所　●「働き方改革実行計画」（2017年３月28日働き方改革実現会議決定）を受けて、行...

公開日2019.4.1あした葉経営労務研究所　●「働き方改革実行計画」（2017年３月28...

用語集 2019.04.01 本田和盛

代替休暇

だいたいきゅうか

公開日2019.4.1あした葉経営労務研究所　●平成22年4月の労働基準法改正により、時間外労働時間が1カ月60時間を超えた場合...

公開日2019.4.1あした葉経営労務研究所　●平成22年4月の労働基準法改正により、時間...

用語集 2019.04.01 本田和盛

年次有給休暇の時季指定義務

ねんじゆうきゅうきゅうかのじきしていぎむ

公開日2019.4.1あした葉経営労務研究所　●2019年4月施行の改正労働基準法により、年次有給休暇（以下、年休）の付与日数が...

公開日2019.4.1あした葉経営労務研究所　●2019年4月施行の改正労働基準法により、...

用語集 2019.04.01 本田和盛

時間外労働の上限規制

じかんがいろうどうのじょうげんきせい

公開日2019.4.1あした葉経営労務研究所　●働き方改革関連法の改正として、労働基準法において時間外労働の上限規制が導入された...

公開日2019.4.1あした葉経営労務研究所　●働き方改革関連法の改正として、労働基準法に...

用語集 2019.04.01 本田和盛

高度プロフェッショナル制度

こうどぷろふぇっしょなるせいど

公開日2019.4.1あした葉経営労務研究所　●高度プロフェッショナル制度（特定高度専門業務・成果型労働制）とは、高度の専門的知...

公開日2019.4.1あした葉経営労務研究所　●高度プロフェッショナル制度（特定高度専門業...

用語集 2019.04.01 本田和盛

36協定の特別条項

さぶろくきょうていのとくべつじょうこう

公開日2019.4.1あした葉経営労務研究所　●36協定の締結と行政官庁への届出により、法定労働時間（1日8時間、週40時間）を...

公開日2019.4.1あした葉経営労務研究所　●36協定の締結と行政官庁への届出により、法...

WEB独自記事 2019.03.29 和田人事企画事務所 和田泰明

（大内伸哉著文春新書2019年2月）　近年、副業解禁や解雇規制の緩和といった議論が進み、採用選考指針の廃止、高度プロフェッショナ...

（大内伸哉著文春新書2019年2月）　近年、副業解禁や解雇規制の緩和といった議論が進み、採...

用語集 2019.03.29 本田和盛

年次有給休暇の計画的付与

ねんじゆうきゅうきゅうかのけいかくてきふよ

公開日2019.4.1あした葉経営労務研究所　●年次有給休暇の計画的付与とは、使用者が労働者との労使協定により年休を与える時季に...

公開日2019.4.1あした葉経営労務研究所　●年次有給休暇の計画的付与とは、使用者が労働...

用語集 2019.03.29 本田和盛

年次有給休暇の時季指定権・時季変更権

ねんじゆうきゅうきゅうかのじきしていけんじきへんこうけん

公開日2019.4.1あした葉経営労務研究所　●所定の要件を満たし年次有給休暇（以下、年休）の権利を取得した労働者は、その取得す...

公開日2019.4.1あした葉経営労務研究所　●所定の要件を満たし年次有給休暇（以下、年休...

用語集 2019.03.29 本田和盛

フレックスタイム制

ふれっくすたいむせい

公開日2019.4.1あした葉経営労務研究所　●フレックスタイム制は、一定の期間（清算期間）の総労働時間を定め、労働者がその範囲...

公開日2019.4.1あした葉経営労務研究所　●フレックスタイム制は、一定の期間（清算期間...

用語集 2019.03.29 本田和盛

労使委員会

ろうしいいんかい

公開日2019.4.1あした葉経営労務研究所　●「事業場における労働条件に関する事項を調査審議し、事業主に対して意見を述べる」こ...

公開日2019.4.1あした葉経営労務研究所　●「事業場における労働条件に関する事項を調査...