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労政時報 2018.11.23 3962号・ 068頁

正社員と非正規雇用労働者との　不合理な待遇差の解消に向けた論点整理　内田恵美（うちだえみ）　弁護士渥美坂井法律事務所・外国法共同...

正社員と非正規雇用労働者との　不合理な待遇差の解消に向けた論点整理　内田恵美（うちだえみ）...

労政時報 2018.11.23 3962号・ 090頁

第1回　株式会社リクルート専門役員兼リクルートワークス研究所所長　大久保幸夫氏　人事部を取り巻く10のトレンド。　今後10年は&...

第1回　株式会社リクルート専門役員兼リクルートワークス研究所所長　大久保幸夫氏　人事部を取...

労政時報 2018.11.23 3962号・ 096頁

第6回・完データサイエンス（HRTech）の社内への浸透　吉田康太　よしだこうた　学校法人産業能率大学総合研究所普及事業本部　第...

第6回・完データサイエンス（HRTech）の社内への浸透　吉田康太　よしだこうた　学校法人...

相談室Q&A 2018.11.23 3962号・ 106頁

（障害者関係）　初めて障害者雇用に取り組む企業です。これから雇用を始めるに当たり、通常の新卒採用と同様に3カ月の試用期間を設け、...

（障害者関係）　初めて障害者雇用に取り組む企業です。これから雇用を始めるに当たり、通常の新...

相談室Q&A 2018.11.23 3962号・ 108頁

（賃金関係）　当社は完全月給制で、基本的に欠勤控除は行いません。このほど、ある社員が年休をすべて使い切り、1カ月間欠勤しました。...

（賃金関係）　当社は完全月給制で、基本的に欠勤控除は行いません。このほど、ある社員が年休を...

相談室Q&A 2018.11.23 3962号・ 110頁

（賃金関係）　当社では残業時間を本人の自己申告により把握・管理しています。ある従業員の労働時間が他の課員よりいつも少ないため、本...

（賃金関係）　当社では残業時間を本人の自己申告により把握・管理しています。ある従業員の労働...

相談室Q&A 2018.11.23 3962号・ 112頁

（労務管理関係）　当社では残業許可制を採っており、従業員が残業をする場合には、所属長に対して事前に業務の内容と想定される時間を申...

（労務管理関係）　当社では残業許可制を採っており、従業員が残業をする場合には、所属長に対し...

相談室Q&A 2018.11.23 3962号・ 114頁

（労働時間関係）　当社では育児や介護などの事情を抱える社員をはじめ、多様な人材が活躍できる環境づくりを目指して、新たに時差出勤制...

（労働時間関係）　当社では育児や介護などの事情を抱える社員をはじめ、多様な人材が活躍できる...

相談室Q&A 2018.11.23 3962号・ 116頁

（人事管理関係）　ある従業員の柔軟剤の香りがきつすぎて、部署内で具合の悪くなる者が出てきています。香りを和らげるようお願いしても...

（人事管理関係）　ある従業員の柔軟剤の香りがきつすぎて、部署内で具合の悪くなる者が出てきて...

相談室Q&A 2018.11.23 3962号・ 118頁

（退職関係）　業績の悪化により、1年前から早期退職優遇制度を実施しています。これにより退職した場合、雇用保険の「特定受給資格者お...

（退職関係）　業績の悪化により、1年前から早期退職優遇制度を実施しています。これにより退職...

相談室Q&A 2018.11.23 3962号・ 120頁

（社会保険関係）　当社の定年は65歳で、それ以降は、希望者で健康に問題のない者に限り、1年契約の嘱託社員として再雇用しています。...

（社会保険関係）　当社の定年は65歳で、それ以降は、希望者で健康に問題のない者に限り、1年...

労政時報 2018.11.23 3962号・ 122頁

第3959号（18.10.12）掲載の実務解説「平成31年4月施行年5日の年休取得義務への対応」の記事中に誤りがありました。お詫...

第3959号（18.10.12）掲載の実務解説「平成31年4月施行年5日の年休取得義務への...

WEB独自記事 2018.11.23 甲南大学 尾形真実哉

　　尾形真実哉　甲南大学経営学部教授　現場での能力やスキルは現場で養う　仕事の現場で求められる能力やスキルは、現場での経験や失敗...

　　尾形真実哉　甲南大学経営学部教授　現場での能力やスキルは現場で養う　仕事の現場で求めら...

WEB独自記事 2018.11.23 EYアドバイザリー株式会社 角 直紀

　　角直紀　EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社　ディレクター　最近の品質管理に関する不正の問題などを受け、日本...

　　角直紀　EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社　ディレクター　最近の品質...

WEB独自記事 2018.11.23 熊代 亨

Point of view - 第123回　熊代 亨 ―モチベーション源としての他者の重要性

モチベーション源としての他者の重要性　熊代亨くましろとおる　精神科医　1975年生まれ。信州大学医学部卒業。地域精神医療に従事す...

モチベーション源としての他者の重要性　熊代亨くましろとおる　精神科医　1975年生まれ。信...

WEB独自記事 2018.11.23 和田人事企画事務所 和田泰明

（ハーバード・ビジネス・レビュー編集部編／DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー　編集部訳ダイヤモンド社2018年10月）...

（ハーバード・ビジネス・レビュー編集部編／DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー　編...

WEB独自記事 2018.11.23 森・濱田松本法律事務所 水本真矢

学校法人武相学園（高校）（うつ病で休職中の懲戒解雇）事件（東京高裁平29.5.17判決）Yの教諭でありYの設置する私立高校A（以...

学校法人武相学園（高校）（うつ病で休職中の懲戒解雇）事件（東京高裁平29.5.17判決）Y...

WEB独自記事 2018.11.21 和田人事管理事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［147］『残業の9割はいらない―ヤフーが実践する幸せな働き方』

（本間浩輔著光文社新書2018年7月）　ヤフー上級執行役員として数々の人事施策を提唱してきた著者が、「企業が勝つため」「社員が幸...

（本間浩輔著光文社新書2018年7月）　ヤフー上級執行役員として数々の人事施策を提唱してき...

WEB独自記事 2018.11.15 ジャーナリスト 溝上憲文

　溝上憲文　ジャーナリスト　政府が高齢者雇用に本腰を入れてきた。安倍晋三首相は10月24日の所信表明演説で、「生涯現役社会を目指...

　溝上憲文　ジャーナリスト　政府が高齢者雇用に本腰を入れてきた。安倍晋三首相は10月24日...

WEB独自記事 2018.11.15 高井・岡芹法律事務所 帯刀康一

日本マイクロソフト（労災認定を受けた労働者の勤務態度不良等による解雇の有効性）事件　（東京地裁平29.12.15判決）休日出勤中...

日本マイクロソフト（労災認定を受けた労働者の勤務態度不良等による解雇の有効性）事件　（東京...