サイト内検索

相談室Q&A 2018.01.12 3944号・ 146頁

（労使協定関係）　事業場外みなし労働時間制や専門業務型裁量労働制を導入する場合は、労使協定を所轄労働基準監督署長に届け出なくては...

（労使協定関係）　事業場外みなし労働時間制や専門業務型裁量労働制を導入する場合は、労使協定...

相談室Q&A 2018.01.12 3944号・ 148頁

（労働時間関係）　当社の所定労働時間は8時間で、休日労働を命じた場合、8時間以上労働することもあれば、当日の状況により3時間程度...

（労働時間関係）　当社の所定労働時間は8時間で、休日労働を命じた場合、8時間以上労働するこ...

相談室Q&A 2018.01.12 3944号・ 150頁

（労働時間関係）　当社では休日労働を命じる場合、必ずその前日までに申請手続きを行わせ、別の出勤日を振替休日としています。このたび...

（労働時間関係）　当社では休日労働を命じる場合、必ずその前日までに申請手続きを行わせ、別の...

相談室Q&A 2018.01.12 3944号・ 152頁

（就業規則関係）　当社ではさまざまな国籍の従業員を多数雇っており、中には日常会話程度の日本語しか通じない者もいます。先日ある従業...

（就業規則関係）　当社ではさまざまな国籍の従業員を多数雇っており、中には日常会話程度の日本...

相談室Q&A 2018.01.12 3944号・ 154頁

（退職関係）　繁忙期に半年間の契約で、従事業務に関する専門知識やスキルを有した労働者を10人程度雇用しました。ところが契約途中で...

（退職関係）　繁忙期に半年間の契約で、従事業務に関する専門知識やスキルを有した労働者を10...

相談室Q&A 2018.01.12 3944号・ 156頁

（服務規律関係）　当社では、男性にはスーツの着用を、女性には会社指定の制服の着用を義務づけています。今般、ある女性社員から「女性...

（服務規律関係）　当社では、男性にはスーツの着用を、女性には会社指定の制服の着用を義務づけ...

労政時報 2018.01.12 3944号・ 158頁

第3942号（17.12.8）掲載の「改正労働契約法に伴う無期転換への対応アンケート」の記事中に誤りがありました。お詫びして下記...

第3942号（17.12.8）掲載の「改正労働契約法に伴う無期転換への対応アンケート」の記...

労政時報 2018.01.12 3944号・ 49頁

相談室Q&A 2018.01.12 3944号・ F001頁

五三智仁いつみともひと弁護士（五三・町田法律事務所）　慶應義塾大学法学部法律学科卒。第二東京弁護士会所属。経営法曹会議会員として...

五三智仁いつみともひと弁護士（五三・町田法律事務所）　慶應義塾大学法学部法律学科卒。第二東...

WEB独自記事 2018.01.12 明治学院大学 加藤秀一

Point of view - 第102回　加藤秀一 ―あらためて振り返る LGBTの基礎知識

あらためて振り返るLGBTの基礎知識　加藤秀一かとうしゅういち　明治学院大学社会学部教授　1963年生まれ。東京大学大学院社会学...

あらためて振り返るLGBTの基礎知識　加藤秀一かとうしゅういち　明治学院大学社会学部教授　...

WEB独自記事 2018.01.11 人と組織のマネジメント研究所 株式会社道(タオ) 河合太介

　　河合太介　人と組織のマネジメント研究所　株式会社道(タオ)代表取締役　（写真撮影：徳永哲平）　儲（もう）け至上主義と「評価の...

　　河合太介　人と組織のマネジメント研究所　株式会社道(タオ)代表取締役　（写真撮影：徳永...

WEB独自記事 2018.01.11 ProFuture株式会社 寺澤康介

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント - 2018年1月

ProFuture株式会社/HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主席研究員松岡仁）ProFuture代表の寺澤です。　2017...

ProFuture株式会社/HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主席研究員松岡仁）Pro...

WEB独自記事 2018.01.09 EYアドバイザリー株式会社 角 直紀

　　角直紀　EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社　ディレクター　ご存じのとおり、日本企業のダイバーシティへの取り...

　　角直紀　EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社　ディレクター　ご存じのと...

WEB独自記事 2018.01.09 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［125］『アクセンチュア流生産性を高める「働き方改革」―自社のカルチャーを変革し続けるリーダーシップ×フレームワーク』

（江川昌史著日本実業出版社2017年9月）　コンサルティング業界は、徹夜や仕事の持ち帰りが当たり前と言われ、外資系コンサル会社に...

（江川昌史著日本実業出版社2017年9月）　コンサルティング業界は、徹夜や仕事の持ち帰りが...

WEB独自記事 2018.01.05 森・濱田松本法律事務所 土岐俊太

学校法人原田学園（視覚障害者への職務変更命令の有効性）事件（岡山地裁平29.3.28判決）視覚障害を有する准教授Xが、授業を担当...

学校法人原田学園（視覚障害者への職務変更命令の有効性）事件（岡山地裁平29.3.28判決）...

労働法ナビ 水戸地方裁判所 平成30年11月9日 判決

　中華人民共和国の国籍を有する女性の技能実習生である原告の大葉を束ねる作業（以下、大葉巻き作業）は、形式的には、1束2円の請負契...

　中華人民共和国の国籍を有する女性の技能実習生である原告の大葉を束ねる作業（以下、大葉巻き...

労働法ナビ 名古屋地方裁判所 平成29年12月5日 判決

　営業課長が行ったパワハラ行為について、会社の使用者責任が認められた事例

　営業課長が行ったパワハラ行為について、会社の使用者責任が認められた事例

労働法ナビ 名古屋高等裁判所 平成30年4月11日 判決

胸膜中皮腫等により死亡した被災者の死因である胸膜中皮腫が、被災者が勤務した学校における業務を行う際に被った石綿粉塵ばく露によ...

胸膜中皮腫等により死亡した被災者の死因である胸膜中皮腫が、被災者が勤務した学校における...

労働法ナビ 徳島地方裁判所 平成30年7月9日 判決

　上司から厳しい叱責を受けていた従業員が、自殺願望を訴え、体調不良が明らかだったにもかかわらず、担当業務の軽減以外に何らの対応も...

　上司から厳しい叱責を受けていた従業員が、自殺願望を訴え、体調不良が明らかだったにもかかわ...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成30年3月22日 判決

　個別の労働契約が繰り返し締結される登録派遣添乗員に係る登録期間中の就業規則制定・変更について、労働契約法9条および10条の趣旨...

　個別の労働契約が繰り返し締結される登録派遣添乗員に係る登録期間中の就業規則制定・変更につ...