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2019.11.08 森・濱田松本法律事務所 山岡孝太
佐賀県立高校(病気休暇の公表に対する賠償請求)事件(佐賀地裁平31.4.26判決)県立高校の教員である原告が、県に対し、(i)長...
佐賀県立高校(病気休暇の公表に対する賠償請求)事件(佐賀地裁平31.4.26判決)県立高校...
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2019.11.05 和田人事管理事務所 和田泰明
人事パーソン要チェック! 新刊ホンネ書評 - [169]『連鎖退職』
(山本寛著日経プレミアシリーズ2019年6月) 前著『なぜ、御社は若手が辞めるのか』(2018年/日経プレミアシリーズ)で、社...
(山本寛著日経プレミアシリーズ2019年6月) 前著『なぜ、御社は若手が辞めるのか』(2...
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2019.11.01 3982号・ 108頁
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2019.11.01 3982号・ 16頁
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2019.11.01 3982号・ 53頁
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2019.11.01 3982号・ 87頁
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2019.10.31 ジャーナリスト 溝上憲文
溝上憲文 ジャーナリスト AIの進化によって仕事が奪われるのではないか、という不安を抱えている人が少なくない。発端は英オック...
溝上憲文 ジャーナリスト AIの進化によって仕事が奪われるのではないか、という不安を抱...
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2019.10.30
≪今回のテーマ≫ 副業・兼業の労働時間管理をめぐり、労働政策審議会での本格的な議論がスタートしました。懸案の一つである割増賃金に...
≪今回のテーマ≫ 副業・兼業の労働時間管理をめぐり、労働政策審議会での本格的な議論がスター...
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2019.10.29 和田人事企画事務所 和田泰明
(中田亨著光文社新書2019年9月) 工学博士であり、人間のミスと安全に関する研究をさまざまな業種との共同研究において現場主義で...
(中田亨著光文社新書2019年9月) 工学博士であり、人間のミスと安全に関する研究をさまざ...
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2019.10.29 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口 桂一郎
濱口桂一郎 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT) 労働政策研究所長 本連載ではこれまで何回か被用者社会保険(厚生...
濱口桂一郎 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT) 労働政策研究所長 本連載...
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2019.10.25 3981号・ 008頁
国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中 https://www.rosei.jp/law...
国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中 https...
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2019.10.25 3981号・ 010頁
労働保険関係 労災保険年金額については、原則として算定事由発生日(被災日)の賃金を基に算定した給付基礎日額に給付の種類等に応じた...
労働保険関係 労災保険年金額については、原則として算定事由発生日(被災日)の賃金を基に算定...
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2019.10.25 3981号・ 011頁
労働保険関係 労災保険の給付は、被災した労働者の被災日以前3カ月間に支払われた賃金を基礎として計算される給付基礎日額を基に算定さ...
労働保険関係 労災保険の給付は、被災した労働者の被災日以前3カ月間に支払われた賃金を基礎と...
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2019.10.25 3981号・ 012頁
労働保険関係 療養開始後1年6カ月を経過した人に支給する休業(補償)給付および年金たる保険給付(以下、労災年金給付等)に関して、...
労働保険関係 療養開始後1年6カ月を経過した人に支給する休業(補償)給付および年金たる保険...
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2019.10.25 3981号・ 013頁
労働保険関係 雇用保険の基本手当は、離職者の賃金日額を基に算定される。賃金日額には上限額と下限額が設定されているが、「毎月勤労統...
労働保険関係 雇用保険の基本手当は、離職者の賃金日額を基に算定される。賃金日額には上限額と...
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2019.10.25 3981号・ 017頁
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 2.省令は各省庁の略称の後に「...
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2019.10.25 3981号・ 018頁
中央学院大学事件東京地裁令元.5.30判決 要旨本件は、本件大学を設置・運営する学校法人Yとの間で有期労働契約を締結し、本件大学...
中央学院大学事件東京地裁令元.5.30判決 要旨本件は、本件大学を設置・運営する学校法人Y...
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2019.10.25 3981号・ 020頁
有料主要企業の管理職育成施策
事業環境の変化に適応しながら、 課題を職位ごとに落とし込んで育成を進める3社の取り組み “管理職のマネジメント力の強...
事業環境の変化に適応しながら、 課題を職位ごとに落とし込んで育成を進める3社の取り組み &...
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2019.10.25 3981号・ 024頁
有料ソニー
「Purpose&Values」に基づき、 個々の部下の多様性を生かすマネジメントへの理解を深める 取材対応者:人事セン...
「Purpose&Values」に基づき、 個々の部下の多様性を生かすマネジメント...
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2019.10.25 3981号・ 036頁
有料JT
新任マネジメント研修では、 組織成果創出のための“個を活かす”スキルを習得。 「期待度×満足...
新任マネジメント研修では、 組織成果創出のための“個を活かす”スキ...