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労政時報 2018.12.28 3964号・ 014頁

金融機関Y事件徳島地裁平30.7.9判決　要旨本件は、Y社の従業員であったAの相続人Xが、Y社に対し、Aが他の従業員からパワーハ...

金融機関Y事件徳島地裁平30.7.9判決　要旨本件は、Y社の従業員であったAの相続人Xが、...

労政時報 2018.12.28 3964号・ 016頁

社長の年収は4348万円。　会社役員賠償責任保険は7割超が加入　労務行政研究所　当研究所では、調査資料が少ない役員の年間報酬（報...

社長の年収は4348万円。　会社役員賠償責任保険は7割超が加入　労務行政研究所　当研究所で...

労政時報 2018.12.28 3964号・ 040頁

消滅時効、身元保証、法定利率・中間利息控除を　中心とした実務への波及　平成29年5月26日、「民法の一部を改正する法律」（平29...

消滅時効、身元保証、法定利率・中間利息控除を　中心とした実務への波及　平成29年5月26日...

労政時報 2018.12.28 3964号・ 064頁

現場管理職のためのタイプ別に見た　年上部下への接し方・処し方　自分自身が先輩社員よりも早く昇進したり、かつての先輩社員や上司が役...

現場管理職のためのタイプ別に見た　年上部下への接し方・処し方　自分自身が先輩社員よりも早く...

労政時報 2018.12.28 3964号・ 080頁

第21回：U社(性同一性障害·解雇)事件　（広島高裁平23.6.23判決）　産業保健判例研究会による判例研究の第2...

第21回：U社(性同一性障害·解雇)事件　（広島高裁平23.6.23判決）　...

労政時報 2018.12.28 3964号・ 096頁

第3回　学習院大学副学長・経済学部経済学科教授　守島基博氏　多様なニーズに対応できる　丁寧な人材マネジメントが求められる時代にな...

第3回　学習院大学副学長・経済学部経済学科教授　守島基博氏　多様なニーズに対応できる　丁寧...

相談室Q&A 2018.12.28 3964号・ 102頁

（賃金関係）　当社では、毎月の給与と併せて、「みなし残業手当」という名称で、時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当...

（賃金関係）　当社では、毎月の給与と併せて、「みなし残業手当」という名称で、時間外労働の有...

相談室Q&A 2018.12.28 3964号・ 104頁

（労働時間関係）　当社では、これまで取引先の式典等への出席に際し、特に規定もなく、社員個人の裁量に任せてきました。就業時間内であ...

（労働時間関係）　当社では、これまで取引先の式典等への出席に際し、特に規定もなく、社員個人...

相談室Q&A 2018.12.28 3964号・ 106頁

（労働時間関係）　当社はフレックスタイム制度を正社員に対して適用していますが、社員によっては、会議が始業時刻早々に開催されるにも...

（労働時間関係）　当社はフレックスタイム制度を正社員に対して適用していますが、社員によって...

相談室Q&A 2018.12.28 3964号・ 108頁

（年休関係）　当社の社員が、通勤途上のささいなことからけんかとなり、暴行罪で捕まったため、即日解雇をすることになりました。ところ...

（年休関係）　当社の社員が、通勤途上のささいなことからけんかとなり、暴行罪で捕まったため、...

相談室Q&A 2018.12.28 3964号・ 110頁

（人事管理関係）　当社では、朝礼時に、社員が日替わりで1分間のスピーチを行っています。ある社員が「人前で話すことが極端に苦手」と...

（人事管理関係）　当社では、朝礼時に、社員が日替わりで1分間のスピーチを行っています。ある...

相談室Q&A 2018.12.28 3964号・ 112頁

（人事管理関係）　仕事の精神的な負荷から、当社のある社員がメンタルヘルス不調の予兆を見せていたため、負担の軽い部署に急遽(きゅう...

（人事管理関係）　仕事の精神的な負荷から、当社のある社員がメンタルヘルス不調の予兆を見せて...

相談室Q&A 2018.12.28 3964号・ 114頁

（労働者派遣関係）　当社では、災害発生時に社員と連絡がつくよう、緊急連絡先の届け出や安否確認の方法を定めています。先日の地震発生...

（労働者派遣関係）　当社では、災害発生時に社員と連絡がつくよう、緊急連絡先の届け出や安否確...

相談室Q&A 2018.12.28 3964号・ 116頁

（社会保険関係）　当社では、毎月の給与や年2回の賞与とは別に、年2回営業本部主催の販促キャンペーンで好成績を収めた営業社員に対し...

（社会保険関係）　当社では、毎月の給与や年2回の賞与とは別に、年2回営業本部主催の販促キャ...

WEB独自記事 2018.12.28 北岡社会保険労務士事務所 北岡大介

　　北岡大介　北岡社会保険労務士事務所　社会保険労務士　はじめに　厚生労働省は12月14日、労働政策審議会建議「女性の職業生活に...

　　北岡大介　北岡社会保険労務士事務所　社会保険労務士　はじめに　厚生労働省は12月14日...

WEB独自記事 2018.12.28 株式会社日本総合研究所 小方尚子

　　小方尚子　株式会社日本総合研究所　調査部マクロ経済研究センター主任研究員　2018年の回顧――相次ぐ天災を乗り越え、景気回復...

　　小方尚子　株式会社日本総合研究所　調査部マクロ経済研究センター主任研究員　2018年の...

WEB独自記事 2018.12.28

≪今回のテーマ≫　2018年も人事分野ではさまざまな動きがありました。そうした中から、人事パーソンの皆さんが印象に残ったトピック...

≪今回のテーマ≫　2018年も人事分野ではさまざまな動きがありました。そうした中から、人事...

WEB独自記事 2018.12.28 和田人事企画事務所 和田泰明

（中原淳／中村和彦著ダイヤモンド社2018年10月）　今また何十年かぶりに注目を集めている「組織開発」ですが、本書は、組織開発の...

（中原淳／中村和彦著ダイヤモンド社2018年10月）　今また何十年かぶりに注目を集めている...

WEB独自記事 2018.12.28 森・濱田松本法律事務所 南谷健太

阪急トラベルサポート（就業規則変更ほか）事件（東京地裁平30.3.22判決）個別の労働契約が繰り返し締結される登録派遣添乗員に係...

阪急トラベルサポート（就業規則変更ほか）事件（東京地裁平30.3.22判決）個別の労働契約...

WEB独自記事 2018.12.21 株式会社野村総合研究所 上田恵陶奈

Point of view - 第125回　上田恵陶奈 ―AI時代の人材に求められる能力と、そのマネジメント

AI時代の人材に求められる能力と、そのマネジメント　上田恵陶奈うえだえとな　株式会社野村総合研究所コンサルティング事業本部　未来...

AI時代の人材に求められる能力と、そのマネジメント　上田恵陶奈うえだえとな　株式会社野村総...