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WEB独自記事 2018.06.22 リクルートワークス研究所 中村天江

　　中村天江　リクルートワークス研究所　主任研究員　労働契約法20条をめぐる二つの最高裁判決　「同一労働同一賃金」に関して、最高...

　　中村天江　リクルートワークス研究所　主任研究員　労働契約法20条をめぐる二つの最高裁判...

WEB独自記事 2018.06.22 株式会社アクセル 客野一樹

Point of view - 第113回　客野一樹 ―ブロックチェーンが変える社会

ブロックチェーンが変える社会　客野一樹きゃくのかずき　筑波大学客員准教授　株式会社アクセル新規事業推進担当取締役　筑波大学大学院...

ブロックチェーンが変える社会　客野一樹きゃくのかずき　筑波大学客員准教授　株式会社アクセル...

WEB独自記事 2018.06.22

≪今回のテーマ≫　正社員と職務内容が同じ有期契約社員に対する諸手当の格差を巡り争われた裁判で、最高裁はこのほど、皆勤手当の不支給...

≪今回のテーマ≫　正社員と職務内容が同じ有期契約社員に対する諸手当の格差を巡り争われた裁判...

WEB独自記事 2018.06.22 ソフィアコンサルティング株式会社 田添忠彦

「働き方改革」の焦点――労働市場改革と「働き方改革」をつなぐカギ - 第5回　プロジェクト思考で進める間接部門の「働き方改革」

田添忠彦たぞえただひこ　ソフィアコンサルティング株式会社　代表取締役社長◆第1回：「副業・兼業」に秘められた人事戦略のカギ　◆第...

田添忠彦たぞえただひこ　ソフィアコンサルティング株式会社　代表取締役社長◆第1回：「副業・...

WEB独自記事 2018.06.22 和田人事企画事務所 和田泰明

（小野善生著中央経済社2018年4月）　本書は、マネジャーに求められるリーダーシップとマネジメントに関する知識を身につけることを...

（小野善生著中央経済社2018年4月）　本書は、マネジャーに求められるリーダーシップとマネ...

WEB独自記事 2018.06.19 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［136］『新版 リーダーシップからフォロワーシップへ―カリスマリーダー不要の組織づくりとは』

（中竹竜二著CCCメディアハウス2018年1月）　本書は、2006年に早大ラグビー部監督に就任した著者が、2007年度から全国大...

（中竹竜二著CCCメディアハウス2018年1月）　本書は、2006年に早大ラグビー部監督に...

労政時報 2018.06.15 3953号・ 092頁

WEB独自記事 2018.06.15 高井・岡芹法律事務所 岡芹健夫

サンフリード（労働者代表者の選出方法に問題がある労使協定、就業規則変更の有効性）事件（長崎地裁平29.9.14判決）労働基準法施...

サンフリード（労働者代表者の選出方法に問題がある労使協定、就業規則変更の有効性）事件（長崎...

WEB独自記事 2018.06.14 株式会社日本総合研究所 小方尚子

　　小方尚子　株式会社日本総合研究所　調査部マクロ経済研究センター主任研究員　今年の夏は暑くなるとの予報が出ました。気象庁が5月...

　　小方尚子　株式会社日本総合研究所　調査部マクロ経済研究センター主任研究員　今年の夏は暑...

WEB独自記事 2018.06.12 北岡社会保険労務士事務所 北岡大介

　　北岡大介　北岡社会保険労務士事務所　社会保険労務士　はじめに　去る6月1日、労働契約法（以下、労契法）20条の判断をめぐる事...

　　北岡大介　北岡社会保険労務士事務所　社会保険労務士　はじめに　去る6月1日、労働契約法...

WEB独自記事 2018.06.12 デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 山本奈々

“未来型”要員・人件費マネジメントのデザイン - 第2回　非正規社員の無期化による影響を可視化せよ（前編）

　山本奈々やまもとなな　デロイトトーマツコンサルティング合同会社　シニアマネジャー　非正規社員の無期化に直面した今、考えるべきこ...

　山本奈々やまもとなな　デロイトトーマツコンサルティング合同会社　シニアマネジャー　非正規...

労政時報 2018.06.08 3952号・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

労政時報 2018.06.08 3952号・ 010頁

行政機関が政令や省令等を決めようとする場合、「電子政府の総合窓口（e-Gov）」のWEBサイトに、あらかじめその案を公表し、広く...

行政機関が政令や省令等を決めようとする場合、「電子政府の総合窓口（e-Gov）」のWEBサ...

労政時報 2018.06.08 3952号・ 012頁

富士保安警備事件東京地裁平30.1.30判決　要旨本件は、警備業を営むY社の元従業員Xら2名が、労働時間を過少計上され、東京都の...

富士保安警備事件東京地裁平30.1.30判決　要旨本件は、警備業を営むY社の元従業員Xら2...

労政時報 2018.06.08 3952号・ 014頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

労政時報 2018.06.08 3952号・ 016頁

組織目標の達成とともに、社員個人の成長、　マネジメントを支援する制度の工夫　当研究所が「WEB労政時報」上で、2018年2月に人...

組織目標の達成とともに、社員個人の成長、　マネジメントを支援する制度の工夫　当研究所が「W...

労政時報 2018.06.08 3952号・ 020頁

「MBOシート」上の評価と最終評価の連動を緩やかにし、　目標管理制度のマネジメントツールとしての側面を強調　取材対応者：人事グル...

「MBOシート」上の評価と最終評価の連動を緩やかにし、　目標管理制度のマネジメントツールと...

労政時報 2018.06.08 3952号・ 030頁

1994年の導入以来、中長期目標の導入や設定目標項目の集約、　プロセス評価の明確化等、現場の課題を踏まえ　継続して改善を進める　...

1994年の導入以来、中長期目標の導入や設定目標項目の集約、　プロセス評価の明確化等、現場...

労政時報 2018.06.08 3952号・ 046頁

人事制度改定を機に目標管理の位置づけを見直す。　目標一覧を作成するなど、　適切な運用に向けブラッシュアップを図る　取材対応者：総...

人事制度改定を機に目標管理の位置づけを見直す。　目標一覧を作成するなど、　適切な運用に向け...

労政時報 2018.06.08 3952号・ 057頁

目標管理制度の現状に見る限界とこれからの姿　井関隆明　いせきたかあき　㈱リクルートマネジメントソリューションズ　コンサルティング...

目標管理制度の現状に見る限界とこれからの姿　井関隆明　いせきたかあき　㈱リクルートマネジメ...